b********r
发帖数: 620 | 1 帮朋友发个帖子，能帮到几个人是几个人。
朋友在亚马逊待了小20年，现在加入一个全新的机密项目组，关注度一直到CEO level
。招各个level的SDE/TPM来加速进度。昨天电话聊了聊，现在加入优点如下。1，没
tech debt，全新的v1系统，你可以自由选择最好最新的技术。2，只要能deliver，升
级快那是没的说，从sde1到sde2到sde3乃至校长级别都没问题（你每周都有机会和亚马
逊其他的principal/senior principal面对面）。TPM也同样。3，作为朋友公正的说该
manager对手下很照顾，更注意他们的wlb，过去几年就升级了5个sde3。
内部换组也欢迎。请战内联系。 |
k****r
发帖数: 421 | |
h*********n
发帖数: 11319 | 3 急招人加班？reinvent不是过了么
哦不是aws
level
【在 b********r 的大作中提到】
: 帮朋友发个帖子，能帮到几个人是几个人。
: 朋友在亚马逊待了小20年，现在加入一个全新的机密项目组，关注度一直到CEO level
: 。招各个level的SDE/TPM来加速进度。昨天电话聊了聊，现在加入优点如下。1，没
: tech debt，全新的v1系统，你可以自由选择最好最新的技术。2，只要能deliver，升
: 级快那是没的说，从sde1到sde2到sde3乃至校长级别都没问题（你每周都有机会和亚马
: 逊其他的principal/senior principal面对面）。TPM也同样。3，作为朋友公正的说该
: manager对手下很照顾，更注意他们的wlb，过去几年就升级了5个sde3。
: 内部换组也欢迎。请战内联系。
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l*******u
发帖数: 198 | 4 18年看楼主推荐偷了简历，结果要Downlevel到SDE II, 这次就算了，不投了。 |
s******m
发帖数: 7 | |
l*******u
发帖数: 198 | 6 Hiring manager在亚麻17年了，而且不是国内transfer过来的，应该不是坏人。中规中
矩吧。。 |
h****e
发帖数: 2125 | 7 内推亚麻的，应该先说PIP的比例，再谈其他benefits
level
【在 b********r 的大作中提到】
: 帮朋友发个帖子，能帮到几个人是几个人。
: 朋友在亚马逊待了小20年，现在加入一个全新的机密项目组，关注度一直到CEO level
: 。招各个level的SDE/TPM来加速进度。昨天电话聊了聊，现在加入优点如下。1，没
: tech debt，全新的v1系统，你可以自由选择最好最新的技术。2，只要能deliver，升
: 级快那是没的说，从sde1到sde2到sde3乃至校长级别都没问题（你每周都有机会和亚马
: 逊其他的principal/senior principal面对面）。TPM也同样。3，作为朋友公正的说该
: manager对手下很照顾，更注意他们的wlb，过去几年就升级了5个sde3。
: 内部换组也欢迎。请战内联系。
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