C*********T
发帖数: 486 | 1 元旦前在找X公司的工作，screening有两个组反馈都不错，最后面试了现在给offer的
这个组。期间就是recruiter的各种不靠谱，比如说约定时间打电话不出现或者不准时
，不回邮件，面试当天reserve的coding system的时间不对等等。
后来给的口头offer基本符合预期，唯一问题就是要快速入职，而我需要搬家并涉及到
lg换工作，我提counter offer时要求remote work 4 到 6个月。隔了两天recruiter打
了个电话说其他没问题，但还是需要快速入职。最后电话结论就是如果不能达成一致的
话双方就move on了。
隔天我家lg联系了他现在公司在X公司所在地的其他组，确定可以transfer过去。随后
我就再给recruiter发了信，说了我这边入职时间问题不大，想finalize nego. 过了一
周没有任何回音。两天前又发了基本一样的email，还是没有回音。
要是对方比较靠谱的recruiter我可能也就等或者move on了。但这个recruiter以前的
种种总让我有疑问他有没有和hiring manager交流清楚。请教下大家，我这是不是该
move on了，还是应该直接去催hiring manager。谢谢! |
c*********l
发帖数: 926 | 2 可能他们给另一个candidate发OFFER了。
【在 C*********T 的大作中提到】
: 元旦前在找X公司的工作，screening有两个组反馈都不错，最后面试了现在给offer的
: 这个组。期间就是recruiter的各种不靠谱，比如说约定时间打电话不出现或者不准时
: ，不回邮件，面试当天reserve的coding system的时间不对等等。
: 后来给的口头offer基本符合预期，唯一问题就是要快速入职，而我需要搬家并涉及到
: lg换工作，我提counter offer时要求remote work 4 到 6个月。隔了两天recruiter打
: 了个电话说其他没问题，但还是需要快速入职。最后电话结论就是如果不能达成一致的
: 话双方就move on了。
: 隔天我家lg联系了他现在公司在X公司所在地的其他组，确定可以transfer过去。随后
: 我就再给recruiter发了信，说了我这边入职时间问题不大，想finalize nego. 过了一
: 周没有任何回音。两天前又发了基本一样的email，还是没有回音。
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C*********T
发帖数: 486 | 3 嗯，我也有这个感觉。和另一个candidate谈好前就不回我了。不过这种完全不吭声也
太过了。lg联系的那个内部组的manager还在问他有没有什么进展，lg都不知道该怎么
回。
: 可能他们给另一个candidate发OFFER了。
【在 c*********l 的大作中提到】
: 可能他们给另一个candidate发OFFER了。
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e****i
发帖数: 393 | |
L*******t
发帖数: 782 | 5 只有一个offer在手的时候，提什么额外要求都是很risky的。有可能鸡飞蛋打。
【在 C*********T 的大作中提到】
: 元旦前在找X公司的工作，screening有两个组反馈都不错，最后面试了现在给offer的
: 这个组。期间就是recruiter的各种不靠谱，比如说约定时间打电话不出现或者不准时
: ，不回邮件，面试当天reserve的coding system的时间不对等等。
: 后来给的口头offer基本符合预期，唯一问题就是要快速入职，而我需要搬家并涉及到
: lg换工作，我提counter offer时要求remote work 4 到 6个月。隔了两天recruiter打
: 了个电话说其他没问题，但还是需要快速入职。最后电话结论就是如果不能达成一致的
: 话双方就move on了。
: 隔天我家lg联系了他现在公司在X公司所在地的其他组，确定可以transfer过去。随后
: 我就再给recruiter发了信，说了我这边入职时间问题不大，想finalize nego. 过了一
: 周没有任何回音。两天前又发了基本一样的email，还是没有回音。
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p*****o
发帖数: 302 | 6 你这种不利利索索的收offer的，公司就认为不太愿意来，有选择的话就move on了。但
也不排除转了一圈被别人放了鸽子，然后又回来找你的 |
