h****e
发帖数: 2125 | 1 “
这次的大跌加上其他公司的强烈对比（比如Snap），显示了Meta在目前这个阶段无比尴
尬的局面。作为老员工我对大跌并不惊讶，惊讶的是它今天才到来而不是更早的时候。
最近在看到帖子提到以后是MAGA的时代，我很赞同。META最需要的就是正视自己的位置
---不是一线大厂，而是有赚钱能力但需要艰难寻找增长点的中厂。这并不丢脸，市面
上大部分科技公司都是这个局面，微软谷歌和亚麻广泛的业务线对于其他公司来说都是
难以企及的，那才是一线大厂该有的标准。
事实上，N年前Google和FB的offer同时摆在面前时，我几乎毫不犹豫的选择了FB。钱的
原因是其次（当年FB的comp确实领先），更主要是我喜欢FB和其他几家比起来，员工数
量少得多但赚钱能力惊人，每个员工的impact和重要性自然更大。虽然只是纸面分析，
但还是一定程度上反应了公司的风格。进公司的前几年体验真的太好了，同事聪明且优
秀，拥有真正的eng-driven文化，话语权大的惊人。产品里也还有各种可挖掘的潜力，
何况公司对待员工也是十分的豪爽，挑不出毛病来。
走下坡路应该是从18年的剑桥门开始的，股价大跌其实只是一小部分，更严重的后果是
一：公司的牌子烂了，做其他产品从起跑线就输了。二是让公司在执行层面开始迷失方
向，失去了“move fast”和“focus on impact”的初心。开始大幅扩招，企图用堆人
来解决暴露出来的问题。管理层高频变动，团队被像打牌一样来回reorg。再加上整体
上buttom-up的文化，其实对每个员工的要求极高。在短时间内大量新人进来后，没有
合理的空间又不得不拿出足够的impact，除了卷确实没有更好的选择。
从某种意义上来说，FB没有大厂的命，却被迫得上了大厂的病。其实就算今天FB也只有
小几万员工，能继续维持我们曾经引以为傲的“骇客”文化，我觉得也挺好的。可惜在
不切实际的“大厂”期待面前，丑媳妇总有见公婆的一天。FB的潜力被挖尽是几年前就
能看见的事情，内部的大部分产品（如果不是全部的话），都是把同一批流量左手倒右
手。很多人干的不开心我可以理解，也挺为他们可惜的，毕竟错过了最好的时候。现在
的FB还有200多的股价，纯粹靠当年高瞻远瞩的收购续命。如果你仔细看FB自己做出来
的东西，别说成功的，连活下来的都没有几个。这个锅应该员工背吗？maybe。但管理
层肯定是难辞其咎的。
昨天安慰了不少进公司没多久的人，晚上躺床上梦回若干年前我背着包第一次站在彼时
还没那么拥挤的MPK园区门口。那仍然是我印象里人生最开心的一天（之一）
会不会离开META？
不会，至少短时间内不会。一方面职业生涯到了某个阶段，care的不光是TC啊股价啊之
类的，更多的是自己的职场set up是不是够好，老板是不是支持，活是否干的舒心。换
句话说，让我操“卖白粉”的心可以，但得给我足够的recognition。这一点我现在是
有的，不舍得放弃，除非顶头上司走了另当别论。再加上带着有一批很有潜力的小朋友
，希望至少把他们培养到独当一面再走。对公司的前景，尤其all in元宇宙这事，我实
在是不看好。所以即使离开meta还有一段时间，倒计时是开始了已经。希望公司别在那
之前就凉凉了吧😂
” |
s*****r
发帖数: 43070 | 2 公司大了都一样的，看看狗家多少员工在拧螺丝玩，拧完还要拆，然后再去拧
像亚麻这样还能保持发展活力很难得，员工又不爽，要承认大多数码农就是混个日子 |
h****e
发帖数: 2125 | 3 如果不是AWS，亚麻今天和肥逼也差不多。叔总觉得当初AWS在亚麻做大是个偶然，而不
是贝秃的高瞻远瞩
【在 s*****r 的大作中提到】
: 公司大了都一样的，看看狗家多少员工在拧螺丝玩，拧完还要拆，然后再去拧
: 像亚麻这样还能保持发展活力很难得，员工又不爽，要承认大多数码农就是混个日子
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i*****9
发帖数: 3157 | 4 FB就是前面赶上风口发展太快了，技术积累严重不足。慢下来，积累几年，只要不死，
就还是有前景的。毕竟FB的员工不蠢，这和另一家有根本区别。
【在 h****e 的大作中提到】
: 如果不是AWS，亚麻今天和肥逼也差不多。叔总觉得当初AWS在亚麻做大是个偶然，而不
: 是贝秃的高瞻远瞩
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n******g
发帖数: 2201 | 5 这个贴和其他几个帖子都是挺真诚的 但是反映了老中普遍的忧国忧民的心态。把公司
当自家
你看烙印何时有这样的帖子？？ 烙印的帖子从来都是如何爬ladder 如何take more
responsibility 。 公司赚钱与否绝对不在讨论话题。
公司亏钱怕什么 只要我赚钱就行了。 这就是烙印和老中的区别。
少操心公司，多操心自己 多拉拢党羽。 绝对不要骂烙印祸害美国了 嘴上别怕 心里也
别骂。求您了 |
i*****9
发帖数: 3157 | 6 不操心公司赚不赚钱，不代表不需要知道公司赚不赚钱，为什么不赚钱。要在公司对外
露出颓势之前，及时从沉船上跳下来，才能更好的爬ladder呀。
【在 n******g 的大作中提到】
: 这个贴和其他几个帖子都是挺真诚的 但是反映了老中普遍的忧国忧民的心态。把公司
: 当自家
: 你看烙印何时有这样的帖子？？ 烙印的帖子从来都是如何爬ladder 如何take more
: responsibility 。 公司赚钱与否绝对不在讨论话题。
: 公司亏钱怕什么 只要我赚钱就行了。 这就是烙印和老中的区别。
: 少操心公司，多操心自己 多拉拢党羽。 绝对不要骂烙印祸害美国了 嘴上别怕 心里也
: 别骂。求您了
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n******t
发帖数: 4406 | 7 很困難，二把刀不會讓一把刀進去幹活。如果一人掙個2，30萬還有可能，一個人掙了
1M以上，誰都不會放手，就算看着公司眼睜睜地走下坡路。
這就是我說的，G的狀況決定了，能夠找到他們目前頂級技術以下或者相當的人，至於
用不用，用得好不好是另外一回事。但是FB不行。
下面有個仁兄對不對另說，的確是符合現實狀況，公司裏面的人大部分都是看自己能不
能搞到儘量多的工資。
【在 i*****9 的大作中提到】
: FB就是前面赶上风口发展太快了，技术积累严重不足。慢下来，积累几年，只要不死，
: 就还是有前景的。毕竟FB的员工不蠢，这和另一家有根本区别。
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i*****9
发帖数: 3157 | 8 换CTO可解，最大的困难还是小扎只有商业嗅觉，缺乏技术眼光。
死，
【在 n******t 的大作中提到】
: 很困難，二把刀不會讓一把刀進去幹活。如果一人掙個2，30萬還有可能，一個人掙了
: 1M以上，誰都不會放手，就算看着公司眼睜睜地走下坡路。
: 這就是我說的，G的狀況決定了，能夠找到他們目前頂級技術以下或者相當的人，至於
: 用不用，用得好不好是另外一回事。但是FB不行。
: 下面有個仁兄對不對另說，的確是符合現實狀況，公司裏面的人大部分都是看自己能不
: 能搞到儘量多的工資。
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h****e
发帖数: 2125 | 9 CTO还是给CEO打工的，大家一起找新蓝海，他一个人作用不大。肥逼瞎忙活了很多年，
却白白错失了短视频这波机遇
小札在马桶上憋出来的“元宇宙”，看起来没啥鸟前途
【在 i*****9 的大作中提到】
: 换CTO可解，最大的困难还是小扎只有商业嗅觉，缺乏技术眼光。
:
: 死，
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i*****9
发帖数: 3157 | 10 小扎觉得UGC内容已经进死胡同了吧，指望meta控制入口翻身。商业上没问题，问题是
技术上能不能实现。
【在 h****e 的大作中提到】
: CTO还是给CEO打工的，大家一起找新蓝海，他一个人作用不大。肥逼瞎忙活了很多年，
: 却白白错失了短视频这波机遇
: 小札在马桶上憋出来的“元宇宙”，看起来没啥鸟前途
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d********f
发帖数: 43471 | 11 小札急需换老婆，不是换cto！
【在 i*****9 的大作中提到】
: 换CTO可解，最大的困难还是小扎只有商业嗅觉，缺乏技术眼光。
:
: 死，
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n******t
发帖数: 4406 | 12 CTO能換成Craig Silverstein這樣的？就算OK，他也沒辦法把這條線上管理層都幹掉。
最後還不是要這些人去負責招幹活的？
他現在搞meta這東西倒是有可能和別的部門分開，但是一沒商業收入，第二他對這東西
的控制有多少不好說。當年他至少LAMP一塊技術是足夠他進A輪的。
【在 i*****9 的大作中提到】
: 换CTO可解，最大的困难还是小扎只有商业嗅觉，缺乏技术眼光。
:
: 死，
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n******t
发帖数: 4406 | 13 這個一個更深層次的問題。
其實小渣的壞事和別的類似的人比起來幹得並不是那麼多，但是爲啥只能找一個中國大
媽當老婆，說明人緣顯然是有問題的。
【在 d********f 的大作中提到】
: 小札急需换老婆，不是换cto！
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i*****9
发帖数: 3157 | 14 LAMP的技术的技术眼光也就支撑一个几百人的厂呀。FB的规模超出了小扎技术能力太多。
【在 n******t 的大作中提到】
: CTO能換成Craig Silverstein這樣的？就算OK，他也沒辦法把這條線上管理層都幹掉。
: 最後還不是要這些人去負責招幹活的？
: 他現在搞meta這東西倒是有可能和別的部門分開，但是一沒商業收入，第二他對這東西
: 的控制有多少不好說。當年他至少LAMP一塊技術是足夠他進A輪的。
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p***r
发帖数: 4702 | 15 说明雄心不够
贝秃、甚至盖子都操了一圈，狗家两个，一个狂操好莱坞明星，另一个在办公室就跟梅
丽莎日得火热
小扎明显雄性激素不足
【在 n******t 的大作中提到】
: 這個一個更深層次的問題。
: 其實小渣的壞事和別的類似的人比起來幹得並不是那麼多，但是爲啥只能找一個中國大
: 媽當老婆，說明人緣顯然是有問題的。
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d********f
发帖数: 43471 | 16 关键还能被这sb老婆带进沟里，这和其他几位大佬得眼界差得实在太多了
【在 p***r 的大作中提到】
: 说明雄心不够
: 贝秃、甚至盖子都操了一圈，狗家两个，一个狂操好莱坞明星，另一个在办公室就跟梅
: 丽莎日得火热
: 小扎明显雄性激素不足
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n******t
发帖数: 4406 | 17 你說去天安門吸霾跑步？
【在 d********f 的大作中提到】
: 关键还能被这sb老婆带进沟里，这和其他几位大佬得眼界差得实在太多了
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c****6
发帖数: 1 | 18 钱的原因是其次的。
看到这句话基本就可以判定后面的都是放屁了，又不是去了特斯拉。 |
h****g
发帖数: 11365 | 19 只需要预感一下什么时候会裁人就行，归根结底还是什么时候跳槽好。
赚不赚钱不是普通员工需要考虑的。
【在 i*****9 的大作中提到】
: 不操心公司赚不赚钱，不代表不需要知道公司赚不赚钱，为什么不赚钱。要在公司对外
: 露出颓势之前，及时从沉船上跳下来，才能更好的爬ladder呀。
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i*****9
发帖数: 3157 | 20 开始裁人再跳就low-ball了。要外表光鲜的时候就跳。
对外
【在 h****g 的大作中提到】
: 只需要预感一下什么时候会裁人就行，归根结底还是什么时候跳槽好。
: 赚不赚钱不是普通员工需要考虑的。
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h****g
发帖数: 11365 | 21 这是最坏情况。其他时间只需要从跳槽角度考虑问题。公司又不是家也不是宗教
【在 i*****9 的大作中提到】
: 开始裁人再跳就low-ball了。要外表光鲜的时候就跳。
:
: 对外
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G**********d
发帖数: 386 | 22 FB公司内部缺少上书渠道，下面的声音被压着，上面做决定的人用迷信开道，不挫败才
怪。
【在 h****e 的大作中提到】
: “
: 这次的大跌加上其他公司的强烈对比（比如Snap），显示了Meta在目前这个阶段无比尴
: 尬的局面。作为老员工我对大跌并不惊讶，惊讶的是它今天才到来而不是更早的时候。
: 最近在看到帖子提到以后是MAGA的时代，我很赞同。META最需要的就是正视自己的位置
: ---不是一线大厂，而是有赚钱能力但需要艰难寻找增长点的中厂。这并不丢脸，市面
: 上大部分科技公司都是这个局面，微软谷歌和亚麻广泛的业务线对于其他公司来说都是
: 难以企及的，那才是一线大厂该有的标准。
: 事实上，N年前Google和FB的offer同时摆在面前时，我几乎毫不犹豫的选择了FB。钱的
: 原因是其次（当年FB的comp确实领先），更主要是我喜欢FB和其他几家比起来，员工数
: 量少得多但赚钱能力惊人，每个员工的impact和重要性自然更大。虽然只是纸面分析，
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f*******t
发帖数: 7549 | 23 外行就少说几句吧。湾区这几年裁人的公司多了去，被迫跳槽的个个吃香喝辣。近来
uber、airbnb裁员的时候，其它公司的HR拼命抢。只要不是大量公司同时出问题，fb员
工被裁了对他们自己来说多半是好事。
【在 i*****9 的大作中提到】
: 开始裁人再跳就low-ball了。要外表光鲜的时候就跳。
:
: 对外
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n********t
发帖数: 21 | 24 贝秃亚麻干了20多年才今天这地步。
fb底蕴不够深
【在 p***r 的大作中提到】
: 说明雄心不够
: 贝秃、甚至盖子都操了一圈，狗家两个，一个狂操好莱坞明星，另一个在办公室就跟梅
: 丽莎日得火热
: 小扎明显雄性激素不足
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i***q
发帖数: 1095 | 25 现在看微软是最强的IT常青树，这对高薪码农很讽刺，因为微软薪水并不高。
【在 h****e 的大作中提到】
: “
: 这次的大跌加上其他公司的强烈对比（比如Snap），显示了Meta在目前这个阶段无比尴
: 尬的局面。作为老员工我对大跌并不惊讶，惊讶的是它今天才到来而不是更早的时候。
: 最近在看到帖子提到以后是MAGA的时代，我很赞同。META最需要的就是正视自己的位置
: ---不是一线大厂，而是有赚钱能力但需要艰难寻找增长点的中厂。这并不丢脸，市面
: 上大部分科技公司都是这个局面，微软谷歌和亚麻广泛的业务线对于其他公司来说都是
: 难以企及的，那才是一线大厂该有的标准。
: 事实上，N年前Google和FB的offer同时摆在面前时，我几乎毫不犹豫的选择了FB。钱的
: 原因是其次（当年FB的comp确实领先），更主要是我喜欢FB和其他几家比起来，员工数
: 量少得多但赚钱能力惊人，每个员工的impact和重要性自然更大。虽然只是纸面分析，
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n******t
发帖数: 4406 | 26 微軟是想明白了的，給程序員錢，不如給客戶高層撒錢。
給一個傳統公司VP 2M，可以賣出去幾個億的單子。碼工估計能僱3個？
【在 i***q 的大作中提到】
: 现在看微软是最强的IT常青树，这对高薪码农很讽刺，因为微软薪水并不高。
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t******g
发帖数: 4044 | 27 也说明员工完全不重要，方向对了，雇一群蠢货使劲虐待员工，员工一年换三遍也没事
。方向错了，员工越开心公司死越快
【在 s*****r 的大作中提到】
: 公司大了都一样的，看看狗家多少员工在拧螺丝玩，拧完还要拆，然后再去拧
: 像亚麻这样还能保持发展活力很难得，员工又不爽，要承认大多数码农就是混个日子
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s********7
发帖数: 1280 | 28 扎心了
可是好像是这个道理
【在 t******g 的大作中提到】
: 也说明员工完全不重要，方向对了，雇一群蠢货使劲虐待员工，员工一年换三遍也没事
: 。方向错了，员工越开心公司死越快
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