t*****n
发帖数: 2578 | 1 今天一个recruiter突然打电话来，问我expectation是多少。我说800k
结果他反复问我是不是80k。还喊了另一个recruiter来确认。我就懒得说了挂了。最后
还再发一个短信问我。
奶奶的 |
f*******t
发帖数: 7549 | |
t*****n
发帖数: 2578 | 3 seems from other state.
【在 f*******t 的大作中提到】
: 啥公司这么逗？
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n******t
发帖数: 4406 | 4 能給800k的recruiter和給80k的不是一種人，所以這麼詐沒用的。
【在 t*****n 的大作中提到】
: 今天一个recruiter突然打电话来，问我expectation是多少。我说800k
: 结果他反复问我是不是80k。还喊了另一个recruiter来确认。我就懒得说了挂了。最后
: 还再发一个短信问我。
: 奶奶的
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f*******t
发帖数: 7549 | 5 怎么勾搭上你的？LinkedIn上经常有不靠谱的recruiter发骚扰邮件，我不会理的。
【在 t*****n 的大作中提到】
: seems from other state.
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t*****n
发帖数: 2578 | 6 就是linkedin上来的
妈的800k和80k写起来很像，说起来一点也不像。
难道我口音那么重它们都把eight hundred听成eighty了？
还他妈找了另一个recruiter来确认。挂了电话还在短信上追问。笑死我了 |
d*******n
发帖数: 43 | 7 我上次聊了个startup，说450k那边就说不行了，“我们principle 级别才能给这个数”
“但是我们潜力是无限的” |
f*******t
发帖数: 7549 | 8 早期startup确实很难给出这么多，看好的话还是得去。热门preipo这么说多半是忽悠。
数”
【在 d*******n 的大作中提到】
: 我上次聊了个startup，说450k那边就说不行了，“我们principle 级别才能给这个数”
: “但是我们潜力是无限的”
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b***i
发帖数: 3043 | 9 我想问一下，这些principal到底什么水平什么成就？他们到底能做到什么？
我举个例子：他们是设计了什么著名的平台吗？或者开发框架？或者知名开源软件？
数”
【在 d*******n 的大作中提到】
: 我上次聊了个startup，说450k那边就说不行了，“我们principle 级别才能给这个数”
: “但是我们潜力是无限的”
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L*******t
发帖数: 782 | 10 我们公司的principal就是号称十几年的工作经验，有两个都是ICC出身的，鬼知道是真
的假的。。。
【在 b***i 的大作中提到】
: 我想问一下，这些principal到底什么水平什么成就？他们到底能做到什么？
: 我举个例子：他们是设计了什么著名的平台吗？或者开发框架？或者知名开源软件？
:
: 数”
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t*****n
发帖数: 2578 | 11 有个startup说给4m股票
问题是感觉做的也没啥都估值10b了
悠。
【在 f*******t 的大作中提到】
: 早期startup确实很难给出这么多，看好的话还是得去。热门preipo这么说多半是忽悠。
:
: 数”
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d**********n
发帖数: 1 | 12 上周五聊了个C轮 start up
recruiter聊了半天
最后来了句，target 最多28万，
完了我整个吐血，这尼玛不是浪费我时间么，比我现在package还低
【在 t*****n 的大作中提到】
: 今天一个recruiter突然打电话来，问我expectation是多少。我说800k
: 结果他反复问我是不是80k。还喊了另一个recruiter来确认。我就懒得说了挂了。最后
: 还再发一个短信问我。
: 奶奶的
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f*******t
发帖数: 7549 | 13 知名preipo都有很抠门的。比如我跟reddit聊，recruiter说founder觉得估值低了所以
不舍得给股票，base倒是可以谈。公司虽然不错但股票不到其它social类preipo的一半
，实在没法聊下去。
【在 d**********n 的大作中提到】
: 上周五聊了个C轮 start up
: recruiter聊了半天
: 最后来了句，target 最多28万，
: 完了我整个吐血，这尼玛不是浪费我时间么，比我现在package还低
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l***n
发帖数: 21 | 14 上次有个公司的recruiter跟我聊了40分钟然后问我expectation，我说了个450K也是直
接把他吓跑了，连简历都不要，就good luck， keep in touch 了。
问题是这个数都把他吓跑了，他哪里来的自信去各个大公司挖人啊，心里没点数么？ |
n******t
发帖数: 4406 | 15 这个事情没必要过度解读，这只说明一件事情就是这个recruiter觉得450K的职位你最
后你拿不到，或者是他现在没有450K的职位，或者450K的职位轮不到他来招。That's
it.
当然这只是他的想法， 有可能是他自己眼光不行，也有可能是你能力不够。
【在 l***n 的大作中提到】
: 上次有个公司的recruiter跟我聊了40分钟然后问我expectation，我说了个450K也是直
: 接把他吓跑了，连简历都不要，就good luck， keep in touch 了。
: 问题是这个数都把他吓跑了，他哪里来的自信去各个大公司挖人啊，心里没点数么？
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f*******t
发帖数: 7549 | 16 很正常，一些小公司真管人的director也就拿300k。recruiter不懂行的多，其实一些
没在
top paid公司干过的码工也不清楚薪酬差距多大。
【在 l***n 的大作中提到】
: 上次有个公司的recruiter跟我聊了40分钟然后问我expectation，我说了个450K也是直
: 接把他吓跑了，连简历都不要，就good luck， keep in touch 了。
: 问题是这个数都把他吓跑了，他哪里来的自信去各个大公司挖人啊，心里没点数么？
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A***g
发帖数: 1816 | 17 不稀奇，上次一个recruiter还跟我说他做了快20年这行，从来没听说过300K这么高的
数字，我笑了笑说，说咱们保持联系，然后挂电话。
我觉得我的修养真是太高了。 |
