d********9
发帖数: 182 | 1 接了新公司的offer, 包裹和做的东西都不错， 然后被老东家疯狂counter, 包裹match
, 提成manager, lead 下一轮重要项目....要留吗？纠结中 |
m*1
发帖数: 1 | 2 如果觉得现在的公司是真心留人，那就留呗，各方面都熟悉，包裹还增加了。
match
【在 d********9 的大作中提到】
: 接了新公司的offer, 包裹和做的东西都不错， 然后被老东家疯狂counter, 包裹match
: , 提成manager, lead 下一轮重要项目....要留吗？纠结中
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c********g
发帖数: 6 | 3 留下吧，留下吧 哪里黄土不埋人
match
【在 d********9 的大作中提到】
: 接了新公司的offer, 包裹和做的东西都不错， 然后被老东家疯狂counter, 包裹match
: , 提成manager, lead 下一轮重要项目....要留吗？纠结中
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e****i
发帖数: 393 | 4 大部分情况下，counter offer留下来的结局都不好。要是他们真的觉得你重要，哪些
现在允诺的东西，为什么之前不按规矩给你？ |
f*******t
发帖数: 7549 | 5 正规公司提manager要等perf cycle，这说提就提是怎么回事，也许是画个下次review
升级的大饼？
具体情况要具体分析，据说狗家有时就是贱，非要拿外边的offer来才给升级涨工资，
碰上这种counter offer还是可以接的。 |
d*******n
发帖数: 43 | 6 新公司offer推迟仨月
然后看现公司下一张paycheck是不是真的涨价了
match
【在 d********9 的大作中提到】
: 接了新公司的offer, 包裹和做的东西都不错， 然后被老东家疯狂counter, 包裹match
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d********9
发帖数: 182 | 7 两家都是万人级别的公司。。所以delay offer 机会不大， 留下总是怕被秋后算账。
。但是诱惑真是不小 |
d*******n
发帖数: 43 | 8 万人级别应该不差一个人 更可以delay吧？
十个人小公司才是不能拖的吧
【在 d********9 的大作中提到】
: 两家都是万人级别的公司。。所以delay offer 机会不大， 留下总是怕被秋后算账。
: 。但是诱惑真是不小
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d********9
发帖数: 182 | 9 没小公司那么灵活了， 一般大公司headcount都有限， 而且很容易被fill |
p**f
发帖数: 3549 | 10 一般这种就是跳
骑驴找马总归是对现有驴子不满，有时候不仅仅是钱的原因
留下来，钱虽然补齐了，但不满还在
唯一好处是不用学新东西
但做好随时被报复可能，而且后面升职应该更难，因为人家要防止你随时跳
所以不如干脆换个环境
一了百了
match
【在 d********9 的大作中提到】
: 接了新公司的offer, 包裹和做的东西都不错， 然后被老东家疯狂counter, 包裹match
: , 提成manager, lead 下一轮重要项目....要留吗？纠结中
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m********4
发帖数: 20 | 11 我年轻的时候也是这么想。当了manager以后，就知道counter offer你，是真的需要你
。之前不给，可以有各种原因。最简单的就是觉得你没有flight risk。
公司里都是business。给你的钱也不是你老板掏腰包。没有谁要“报复”谁这一说。升
了manager对career有帮助，不妨先拿着。以后再跳起点也高一点。
【在 e****i 的大作中提到】
: 大部分情况下，counter offer留下来的结局都不好。要是他们真的觉得你重要，哪些
: 现在允诺的东西，为什么之前不按规矩给你？
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g****y
发帖数: 2810 | 12 你问了吗？不问你怎么知道。你就说你现在太重要了，公司不让你走，要拖几天
【在 d********9 的大作中提到】
: 没小公司那么灵活了， 一般大公司headcount都有限， 而且很容易被fill
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w*******h
发帖数: 819 | 13 问你自己跳槽的原因是什么。除了收入以外，是否和办公室政治有关？
如果有关那么就不用理counter offer
没有没有，只是觉得职位和收入，那么就take。毕竟新环境从熟悉到融入到建立有机的
关系至少需要半年。
match
【在 d********9 的大作中提到】
: 接了新公司的offer, 包裹和做的东西都不错， 然后被老东家疯狂counter, 包裹match
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