b**********a
发帖数: 2 | 1 各位大虾好。
我目前在美国一所大学做visiting faculty,我所在的系目前正在招regular faculty，
我也申请了。但是系的chair告诉我，不能要我，理由如下。1. 会破坏两校之间的协议
2. 损害美国大学的声誉。
我个人认为以上两条都不成立。因为1. 两校之间不纯在任何协议（chair可能不了解）
2. 目前的学校来自美国以外的faculty很多，而且在招聘广告上称自己是equal
opportunity/affirmtive action employer。所以我觉得chair对我所说的可能构成歧
视。当然他也不是有心的，有些情况他不了解。
我本身的背景和资历非常好，如果没有上述原因，我想我是很有希望的。
我想请问各位，我现在该怎么做。我的想法是先找学校的相关部门（有专门关于equal
opportunity/affirmtive action 的机构）反应情况。还有我想请律师来诉讼这件事，
如果可以的话。
你们觉得chair所说的构成歧视吗？请大家给点意见，谢谢。 |
I******T
发帖数: 671 | 2 我不认为这里面有歧视, 行规罢了.
我想你的歧视出发点是他们觉得你是中国人或者外国人,
所以招聘中有不公平行为.
建议你到 http://www.myvisajobs.com/greencard/ 查查这所大学
办PERM绿卡的情况(2005和2006), 上面有所有申请的职务, 国籍和工资
(2005年以前的RIR什么的, 没有国籍数据). 看看中国人的工资是不是就
比其他国家的底一些.
equal
【在 b**********a 的大作中提到】
: 各位大虾好。
: 我目前在美国一所大学做visiting faculty,我所在的系目前正在招regular faculty，
: 我也申请了。但是系的chair告诉我，不能要我，理由如下。1. 会破坏两校之间的协议
: 2. 损害美国大学的声誉。
: 我个人认为以上两条都不成立。因为1. 两校之间不纯在任何协议（chair可能不了解）
: 2. 目前的学校来自美国以外的faculty很多，而且在招聘广告上称自己是equal
: opportunity/affirmtive action employer。所以我觉得chair对我所说的可能构成歧
: 视。当然他也不是有心的，有些情况他不了解。
: 我本身的背景和资历非常好，如果没有上述原因，我想我是很有希望的。
: 我想请问各位，我现在该怎么做。我的想法是先找学校的相关部门（有专门关于equal
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i**a
发帖数: 499 | 3 我想他们指的是不能挖国内送你来美国做访问学者的大学的墙角。一般来说，国内的大
学很不原意他们送到国外培训的年轻的老师“跳槽”或者说滞留不归。所以这边的大学
或者和他们有协议或者默契，不存在对你的歧视。你在这边的培训费用，旅程费用，住
房等应该都是免费为你提供的。你应该比较清楚。如果你回国以个人名义重新申请相信
这边的学校不会拒绝。你现在的签证应该是J1？转H可能不太方便。 |
d*********r
发帖数: 93 | 4 Not likely
equal
【在 b**********a 的大作中提到】
: 各位大虾好。
: 我目前在美国一所大学做visiting faculty,我所在的系目前正在招regular faculty，
: 我也申请了。但是系的chair告诉我，不能要我，理由如下。1. 会破坏两校之间的协议
: 2. 损害美国大学的声誉。
: 我个人认为以上两条都不成立。因为1. 两校之间不纯在任何协议（chair可能不了解）
: 2. 目前的学校来自美国以外的faculty很多，而且在招聘广告上称自己是equal
: opportunity/affirmtive action employer。所以我觉得chair对我所说的可能构成歧
: 视。当然他也不是有心的，有些情况他不了解。
: 我本身的背景和资历非常好，如果没有上述原因，我想我是很有希望的。
: 我想请问各位，我现在该怎么做。我的想法是先找学校的相关部门（有专门关于equal
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F****Y
发帖数: 71 | 5 发现现在很多人都想利用所谓的“歧视”来达到某种目的。
chair说的两点，没有一个带有歧视色彩，请问他歧视你什么？ |
k********a
发帖数: 82 | 6 怎么，小老师，一来美国就忘了我们的和谐社会了，想留美国找人嫁呀~
真不地道，亏你国内大学送你出来了，看到资本主义好就想留了。
人家歧视你啥了？你本身就是客座来着，term一结束就该滚蛋，还想赖着不走了。
你有本事回国再申请好了。 |
t********1
发帖数: 3029 | |
i**a
发帖数: 499 | 8 国内年轻的老师其实挺有前途的，特别是被派出来的几乎都是资历深或者有实力的。为
了提高师资能力，大学承担很高的人才两失的风险和国外的院校合作。这边的学校负责
人应该特别清楚个中缘由所以才说“损害美国大学名誉”.It is all about Ethics.
真奇怪搂主还想请律师。关于道德和法律，要自己先搞清楚。 |
i*******u
发帖数: 1065 | |
a*****g
发帖数: 60 | |
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F**M
发帖数: 84 | |
l*********e
发帖数: 475 | |
a****s
发帖数: 559 | 13 在美国本校毕业生还不让留校任教呢 ，没明文规定，算歧视吗？ |
w****m
发帖数: 9 | 14 这根本不算什么歧视，你国内的访问学者要对国内的主家负责。 |
b*********n
发帖数: 147 | 15 即使人家没有明文规定，但是内部的默认成规，不希望因为这种情况导致中美之间的学
校交流出现矛盾。我觉得chair已经很客气的把你的要求拒绝了，如果脾气不好点的，
直接就告诉你这样影响两个学校将来的交流合作，让你两边都难做。当然你想滞留不归
，破坏出国前和国内学校的协议（好象现在访问学者出国还要国内的人担保，你不回去
担保人受罪），那就是你个人问题了。我看把你的帖子发到饭米粒版评选年度wsn都不
为过。人家chair是一点问题没有，你要是有精力去折腾，那就去试试吧 |
f**********g
发帖数: 2 | |
a*****8
发帖数: 2689 | 17 你们这帮人真是饱汉子不知饿汉子饥，人家不就是想留下来吗？干吗这么挖苦人家？
楼主你听我的，赶紧摆一练功姿势，照张像，申请政治避难，不成咱再想办法。 |
d********r
发帖数: 3279 | 18 歧视你个头！
因为1. 两校之间可能存在此类协议（chair比你要了解）
2. 目前的学校来自美国以外的faculty很多，但是如果从自己校内选了一个，在外界看
来就是没有遵循equal opportunity/affirmtive action employer 的原则，即所谓损
害美国大学的声誉。
当然你也不是有心的，有些情况你不了解。 |
t*********0
发帖数: 204 | 19 chair说不要你了
即使留下来，以后也要吃chair的果子 |
O*******d
发帖数: 20343 | 20 诉讼中打歧视牌是最难的。只要一亮出歧视的牌子，双方都会兴师动众。在
摊牌之前，要彻底搞清楚歧视的法律定义。 |
l********7
发帖数: 20 | 21 Chair说得很对，不构成歧视。
倒是你这个人，应该对送你出来做访问学者的国内大学负责。想做好学问，先做人。
equal
【在 b**********a 的大作中提到】
: 各位大虾好。
: 我目前在美国一所大学做visiting faculty,我所在的系目前正在招regular faculty，
: 我也申请了。但是系的chair告诉我，不能要我，理由如下。1. 会破坏两校之间的协议
: 2. 损害美国大学的声誉。
: 我个人认为以上两条都不成立。因为1. 两校之间不纯在任何协议（chair可能不了解）
: 2. 目前的学校来自美国以外的faculty很多，而且在招聘广告上称自己是equal
: opportunity/affirmtive action employer。所以我觉得chair对我所说的可能构成歧
: 视。当然他也不是有心的，有些情况他不了解。
: 我本身的背景和资历非常好，如果没有上述原因，我想我是很有希望的。
: 我想请问各位，我现在该怎么做。我的想法是先找学校的相关部门（有专门关于equal
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s*********t
发帖数: 4253 | 22 我目前在美国一所大学做visiting faculty,我所在的系目前正在招regular faculty，
我也申请了。但是系的chair告诉我，不能要我，理由如下。1. 会破坏两校之间的协议
2. 损害美国大学的声誉。
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Chair 说得对. 人家会以为大学有挖角的不良风气!!!! |
