k***y
发帖数: 7 | 1 主要工作职责和要求如下：
1. 外籍员工日常管理和服务；
2. 相关政策的收集、梳理、存档以及正确传达和解释；
3. 外籍员工长期激励制度的设计、建立、执行；
4. 3年以上企业外籍员工管理工作经验，有知名外资企业相关工作经验者优先。
5. 流利的英语沟通能力，英语八级资格者优先。
6. 年龄30岁左右，女士优先。
7. 职责：协助建立和完善外籍员工管理制度和流程，具体实施外籍员工的日常管理。
声明kelly是猎头，直接跟公司合作，不会收取候选人任何费用，工作地点在北京。如
果您或您身边的朋友有兴趣，有任何问题请及时与我联系：15910671402，邮箱：
k*****[email protected]或k************[email protected] |
s**********1
发帖数: 177 | |
b***b
发帖数: 46 | 3 6. 年龄30岁左右，女士优先。
当心被人告你性别和年龄歧视 |
k***y
发帖数: 7 | 4 薪资在国内来讲还是不错的，年薪在14万左右，因为是细致活，希望是女性，男士
如果考虑，同样欢迎！至于年龄也是考虑到与薪资匹配，年龄大薪资要求恐怕就难以满
足了！ |
T*******S
发帖数: 103 | 5 我在这边学HR的 master degree，不过经验不多，年纪不够，还要吗，呵呵
btw,女性
【在 k***y 的大作中提到】
: 薪资在国内来讲还是不错的，年薪在14万左右，因为是细致活，希望是女性，男士
: 如果考虑，同样欢迎！至于年龄也是考虑到与薪资匹配，年龄大薪资要求恐怕就难以满
: 足了！
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