b********4
发帖数: 139 | 1 小弟刚拿到一个Offer,entry level 数据分析偏商业。temp to hire.
HR 说 如果我表现好，2015年帮我申请H1B，说这个是公司规定，需要hire一年以后办
身份。
这个是真存在的规定么，还是被欺负了？
我OPT 可以撑到2015 8月，顺便查了下Visa Square 2013 这个公司的记录，有一个和
我类似的H1B。
想请教下，这个offer 值得我继续拿么？还是继续等待更好的。
希望大神帮忙根据以后的移民法案和就业形势进行分析下。
请留下宝贵意见，小弟感激不尽。 |
y*********o
发帖数: 10 | 2 大公司一般是有这种规定的，而且很死板，很难商量。要是小公司的话就好说的多，很
机动。要是没有别的或者更好的offer，你又不想继续找的话，就从了吧，OPT期间理论
上也是可以跳槽的。
今年的结业形势还是不错的，所以你要再加把劲，应该也能找到，可是会否一定比这个
好就说不准了。
抉择是很难的，自己想清楚了再做决定，自己不后悔就行了。 |
b********4
发帖数: 139 | 3 小弟刚拿到一个Offer,entry level 数据分析偏商业。temp to hire.
HR 说 如果我表现好，2015年帮我申请H1B，说这个是公司规定，需要hire一年以后办
身份。
这个是真存在的规定么，还是被欺负了？
我OPT 可以撑到2015 8月，顺便查了下Visa Square 2013 这个公司的记录，有一个和
我类似的H1B。
想请教下，这个offer 值得我继续拿么？还是继续等待更好的。
希望大神帮忙根据以后的移民法案和就业形势进行分析下。
请留下宝贵意见，小弟感激不尽。 |
y*********o
发帖数: 10 | 4 大公司一般是有这种规定的，而且很死板，很难商量。要是小公司的话就好说的多，很
机动。要是没有别的或者更好的offer，你又不想继续找的话，就从了吧，OPT期间理论
上也是可以跳槽的。
今年的结业形势还是不错的，所以你要再加把劲，应该也能找到，可是会否一定比这个
好就说不准了。
抉择是很难的，自己想清楚了再做决定，自己不后悔就行了。 |
b********4
发帖数: 139 | 5 谢谢你的建议，其实这个offer下来以后，其他面试的也有结果了，我从中选择一个pay
还可以，明年办身份，有自己很大的自主权和发挥的地方的公司。
这个是还是偏商业分析的，不过我还是蛮喜欢的，做些BI的事情，蛮有意思，希望明年
可以拿到H1！
求保佑！
【在 y*********o 的大作中提到】
: 大公司一般是有这种规定的，而且很死板，很难商量。要是小公司的话就好说的多，很
: 机动。要是没有别的或者更好的offer，你又不想继续找的话，就从了吧，OPT期间理论
: 上也是可以跳槽的。
: 今年的结业形势还是不错的，所以你要再加把劲，应该也能找到，可是会否一定比这个
: 好就说不准了。
: 抉择是很难的，自己想清楚了再做决定，自己不后悔就行了。
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d*******u
发帖数: 5337 | |
