onsite 面试，HR的面试起什么作用？ - JobMarket版

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JobMarket版 - onsite 面试，HR的面试起什么作用？

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c**********r
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有过两次onsite面试，每次都是一帮做技术的，加一个HR的人，第一次面试那个HR的人
着急走，就问问工资要求，介绍benefit，relocation package就走人了；第二次面试
，那个HR的像个ABC（或者别的亚裔），一堆的beahavior questions。
如果技术过关，HR的人觉得beahavior questions答得不好，会有决定性的影响吗？
到底是不是 Hiring Manager说了算？
专业好准备，beahavior questions不好准备，故此一问。谢谢。

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