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JobMarket版 - 2017中国卓越雇主— 深信服科技集团诚招海外博士
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中国卓越雇主— 深信服科技集团博士招聘简章
一、公司简介
深信服公司是专注于云计算/虚拟化、网络安全领域的IT解决方案服务商,致力于
提供创新的IT基础设施云计算、网络安全建设解决方案,推出的众多产品中,其中安全
系列产品中国市场占有率第一,在2011年初,公司全面进入云计算、虚拟化行业,目前
多个云计算产品入围gartner魔力象限。
研发实力:
公司目前拥有3000多名员工,其中研发投入达1000人,每年销售收入的20%投入到研发
,在全球已设立深圳、北京、硅谷3大研发中心,专注云计算、网络安全领域,交付的
产品包含私有云、公有云、超融合、网络安全等解决方案。云计算和网络安全领域共有
6款产品进入到Gartner魔力象限,其中云计算领域2款产品。网络安全领域4款。
市场实力:
公司连续15年保持高速增长,年均增长率近50%,近10年的营收增长超过300倍。目前,
深信服在全球共设有55个直属分支机构,其中含国内地主要城市及美国、英国、香港、
马来西亚、泰国、印尼、新加坡等国家和地区。公司云计算和网络安全产品正在被 24
个国家部委、中国区域80%以上的世界500强、90%的省级以上运营商、TOP20银行等 40
,000家用户使用。
部份荣誉:
连续两届被美国《财富》杂志评为“中国卓越雇主”;
入围全球顶尖网络安全厂商,国内仅6家;
入围全球网络安全创新500强,国内仅6家;
云计算领域的服务器虚拟化产品入围Gartner魔力象限,国内仅2家;
连续6年获评德勤“中国高科技高成长50强”;
连续9年获评德勤“亚太地区高科技高成长500强”
第一批国家高新技术企业
国家火炬计划项目单位(国家科技部批准)
中央政府采购协议供货商中国国家信息安全漏洞库CNNVD技术支撑单位
中国反网络病毒联盟ANVA成员单位
连续五年被评为“国家规划布局内重点软件企业”  
二、中国卓越雇主之招聘岗位及薪酬
深信服科技博士引进政策(研发博士的薪资承诺高于国内任何一家公司10-20万左右,
包含bat、huawei、以及base中国的外企):
1、年薪:40-80万(此年薪不包含以下的第2、3、4、5点),更优秀者,年薪可open,
上不封顶;
2、对于符合条件者,每年将提供博士流动站津贴12万/年的津贴(共两年);
3、公司申请额外的3万元的深圳市政府提供的博士住房补贴;
4、如曾经海外留学的博士,符合条件的,公司将给申请深圳市政府提供的160万-300
万的孔雀计划相关津贴;
5、入职满2年,公司可提供额度35万的免息购房贷款。
招聘岗位1:研发技术专家(限博士或博士后)(研究方向:云计算、服务器虚拟化、
网络虚拟化、分布式存储、系统内核、大数据技术、云安全、终端安全、攻防研究、加
密技术、算法)
招聘要求:
1、在校的研究方向为以下其中某个方向:云计算、服务器虚拟化、网络虚拟化、分布
式存储、系统内核、大数据技术、云安全、终端安全、攻防研究、加密技术、算法;
2、2018年12月31日前预计能毕业的博士或能出站的博士后;
3、或现国内外高校实验室在职研究员/副研究员、教授/副教授/助理教授(年薪可
open);
4、或有社会工作经验的往届博士;
5、具备较为丰富的项目研究实战经验,理论基础扎实,有一定的工程能力;
6、创新能力强,能快速的接受新技术,在核心会议或期刊上发表过研究成果。
工作方向:
负责云计算、虚拟化、分布式存储、系统内核、大数据技术、云安全、终端安全、攻防
研究、加密技术、算法其中某个领域的前沿性技术研究和产品工程研发的实现,成为某
个领域的研发技术专家或架构师。
招聘地点:全球
招聘人数:15人
工作地点:深圳
招聘部门:深信服科技集团研发体系
招聘岗位2、市场产品解决方案专家(限博士/博士后)
招聘要求:
1、理工类专业,有意愿往云计算、网络安全等领域长期发展;
2、从目前到2017年12月31日前预计能毕业的博士或能出站的博士后,
3、或有社会工作经验的往届博士
4、知识面广,良好的沟通表达能力与人际理解能力,综合素质优秀;
5、适应不时的出差;
工作方向:
经过我们的半年的岗前培训,将与内部专家一起负责云计算、网络安全某一个方向产品
的解决方案设计、市场行销战略、行业政策标准的研究与制定,成长为公司云或网络安
全领域的市场产品解决方案专家或咨询顾问
招聘地点:全球
招聘人数:10人
工作地点:深圳
招聘部门:深信服科技集团市场产品解决方案总部
应聘方式:
1、面试流程:简历投递-视频面试-深圳总部现场面试(公司报销往返机票和酒店费
用)或视频终面-发放offer。
2、简历请直接投递至: [email protected]/* */(简历名称为:姓名+学校+学历+岗
位名称+研究方向)
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