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JobMarket版 - 2021年东南大学国际青年学者论坛报名启动

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发帖数: 385

一、论坛简介
东南大学国际青年学者论坛，旨在为海内外优秀青年学者搭建思想碰撞和学术交流的平
台，面向全球邀请相关领域海内外青年英才相聚东大，采取学术报告、专题研讨等多种
形式，围绕“世界一流大学”建设目标、聚焦国际学术前沿和学科热点，开拓学术视野
、启迪学术灵感、促进交流合作，深入洽谈来校工作和人才工程申报等事宜。近四届参
加论坛的青年才俊中，累计有近两百名加入东大，百余名成功入选国家和省部级人才。
2021年，东南大学新增两院院士3人。缘起东大、止于至善。
二、论坛设置
1、主论坛（线上直播/录播）
诚邀海内外优秀青年人才线上参会，欢迎在国内满60天以上且符合防疫要求学者现场参
会。论坛包括大会报告、特邀报告、院系访谈等。
第一场（亚太美加专场）：北京时间12月20日9:00-12:00
第二场（欧洲专场）：北京时间12月20日16:00-19:00
2、分论坛（线上/线下结合）
12月20日-12月24日设有各学科分论坛，诚邀海内外优秀青年人才线上参会，欢迎在国
内满60天以上且符合防疫要求学者现场参会。包括政策宣讲、学术报告、深入交流等。
三、参与方式
扫码报名
请注意：
1.请上传简历以便我们进一步的了解您，填报信息均会保密
2.各学科甄选信息后会向意向学者发送会议入口并邀请您加入微信群，谢谢您的耐心等待
3.报名截止时间：北京时间2021年12月15日24：00
四、参会条件
（一）领军人才
1.具有博士学位，在国内著名高校、科研机构担任相当于教授职务，或在海外著名高校
、科研机构担任相当于副教授及以上职务、具有较高科研水平和较强科技创新能力的专
业技术人才；
2.具有扎实学识，胜任本科核心课程讲授任务；学术造诣高深，在科学研究方面取得国
内外同行公认的重要成就；具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；具有较强
的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关。
（二）青年人才
1.具有博士学位，年龄一般不超过40周岁（截至2022年4月30日）；
2.在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位且具有连续2年以
上海外科研工作经历优先；
3.已取得国内外同行公认的突出学术成绩和研究成果者优先；
4.立志在国内发展、具有良好的个人品德。
五、支持政策
（一）领军人才
聘为东南大学首席教授，执行以下待遇：
1.岗位：正高职务，教师事业编制。
2.薪酬：首聘期5年，聘期内年薪95万+，国家一次性生活补助100万。另可叠加紫金学
者（择优最高可获35万/年津贴，连续资助3年）等各类校人才基金；首聘期考核通过，
可直接进入下一聘期。
3.住房：符合国家和学校政策的，提供住房货币化补贴500万（不含地方政府配套）；
安家费20万。
4.科研经费：可获得国家提供科研经费100-300万、学校提供学科建设经费100-300万、
直接入选江苏省双创个人科研经费50-100万；优先支持申报其他人才项目（江苏省双创
团队科研经费300万-500万，江苏特聘教授科研经费50-100万，江苏省“333工程”项目
资助3-100万）。
5.配套措施：提供充足的办公实验室用房，优先支持组建科研团队，至善博士后、博硕
士招生指标予以政策性倾斜。
6.医疗：学校附属三甲医院拥有专业的医疗保健团队，提供医疗VIP服务。
7.教育资源：校区周边拥有东南大学幼儿园、北京东路小学、南京外国语学校等优质幼
儿园和重点中小学，教育资源丰富，配套资源一应俱全，学校协助解决子女入学。
8.配偶工作：学校协助解决配偶工作。
（二）青年杰出人才
聘为东南大学青年首席教授，执行以下待遇：
1.岗位：正高职务，教师事业编制。
2.薪酬：首聘期3年，聘期内年薪65万+。另可叠加紫金学者（择优最高可获35万/年津
贴，连续资助3年）等各类校人才基金；首聘期考核通过，可直接进入下一聘期。
3.住房：符合国家和学校政策的，提供住房货币化补贴300万（不含地方政府配套）；
安家费10万。
4.科研经费：可获得国家提供科研经费100-300万、学校提供学科建设经费100-200万、
直接入选江苏省双创个人科研经费50-100万；优先支持申报其他人才项目（江苏省双创
团队科研经费300万-500万，江苏特聘教授科研经费50-100万，江苏省“333工程”项目
资助3-100万）。
5.配套措施：提供充足的办公实验室用房，优先支持组建科研团队，至善博士后、博硕
士招生指标予以政策性倾斜。
6.医疗：学校附属三甲医院拥有专业的医疗保健团队，提供医疗VIP服务。
7.教育资源：校区周边拥有东南大学幼儿园、北京东路小学、南京外国语学校等优质幼
儿园和重点中小学，教育资源丰富，配套资源一应俱全，学校协助解决子女入学。
8.配偶工作：学校协助解决配偶工作。
（三）青年优秀人才
1.岗位：聘为正高或副高职务，教师事业编制。
2.薪酬：首聘期3年，聘期内上岗研究员（正高级）人均薪酬33万，上岗副研究员（副
高级）人均薪酬25万。另可叠加紫金学者（择优最高可获35万/年津贴，连续资助3年）
、仲英青年学者（择优获12万/年津贴，连续资助3年）等各类校人才基金。
3.住房：符合国家和学校政策的，提供住房货币化补贴60-100万（不含地方政府配套）
；安家费5万；首年租金补贴4.8-6万。
4.科研经费：学校提供学科建设经费10-30万。省级人才计划大幅提高对35岁以下青年
人才的人才计划支持比例，引进至我校工作的世界前200强高校毕业博士生，直接入选
省双创博士，科研经费15万；优先支持申报江苏省人才项目（江苏省双创个人科研经费
50-100万，江苏省双创团队科研经费300万，江苏省特聘教授科研经费50-100万，江苏
省“333工程”项目资助3-100万，江苏省“六大人才高峰”科研经费4-20万，江苏省“
青蓝工程”科研经费4-30万）。
六、联系方式
联系人：尹老师、廖老师、张老师
电话：+86-25-83793301，+86-25-52090253，+86-25-52090251
邮箱：[email protected]
网址：http://rsc.seu.edu.cn/

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