M******8 发帖数: 10589 | 1 【 以下文字转载自 Headline 讨论区 】
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标 题: 大学生应聘者面试遇怪题:合肥有多少猫和老鼠
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Nov 7 19:06:51 2012, 美东)
面试官:合肥有多少猫和老鼠?应聘者:~!@#¥%^&*……
阿兵(化名)今年大学毕业,学的专业是软件编程与应用。前些天他去合肥市庐阳区一家企业应聘程序员,一轮面试下来,前面几个专业问题感觉还不错,不料最后一题面试官抛出:“怎么知道合肥有多少猫和老鼠?”阿兵一时无语。这类面试题目是出于什么目的?你会怎么样回答?
求职面试 遭遇怪题
10月末,阿兵接到庐阳区一家中外合资企业的面试电话,应聘高级java程序员岗位。 “java和.net的区别是什么? ”第一个面试问题正是自己的专业,阿兵对答如流。随后几个问题也与专业有关,没想到,最后一个问题让他不知所措。 “怎么知道合肥有多少猫和老鼠?”阿兵非常诧异,跳跃性太大,也超出了专业知识范围。愣了几秒钟,大脑一片空白,“给我1分钟思考”,阿兵说要考虑考虑。
答了一堆 没被录用
“第一种方法:抽样调查,调查相关区域老鼠和猫的数量,再计算出整个合肥的;第二种,到宠物店调查哪些年龄段的人喜欢养猫,再结合合肥的人口结构算出猫的数量;到从事捕鼠的人群中调查,依据他们的经验估算出合肥老鼠的数量。”思考之后,阿兵这样回答。阿兵不知道这样的回答能否让对方满意,但结果是这家公司没有录用他。 “合肥的公司很少问这样的问题,都是开门见山式的。这样的问题一般都是一些比较知名的企业问的,可能是考察一个人的思维方式和创新能力。”阿兵说,经历了不少场面试,这样的遭遇还是第一次。以前用人单位多是给一份笔试题,做完了能达到要求就来上班,最多再有个面试,问问为什么辞职、薪资要求什么的。再好一点的公司,会考察应聘者做过的项目和专业技术水平。问这样的问题没有必要,而且“不实用”。
谷歌招聘 怪题百出
谷歌公司招聘门槛高众所周知,一位科技作家的新书《想进谷歌工作,你够聪明吗?》中,提及不少稀奇古怪的面试题目“10、9、60、90、70、66,下一个数字是多少?”“钟的时、分、秒指针一天重叠多少次?”“需要多少卫生纸才能覆盖得克萨斯州?”“你在水中会比在糖浆中游得快吗?”“为什么下水道的盖子是圆的?”“全世界有多少钢琴调音师?”“全球一年出产多少台吸尘器?”
英国牛津大学也曾公开过一份由导师提出的面试题样本:“为什么人有两只眼? ”“为什么很多动物身上有斑纹? ”“诗是否应难懂? ”南宁一论坛上也有网友发帖称,去某公司求职面试时,被问了这样一个问题:“你有什么办法可以准确数出南宁的所有路灯? ”
专家支招
没标准答案,“确切、确定”并不讨巧
“在内资企业应聘,这样的问题较少,通常是简单提问,包括自我介绍,对岗位、企业的了解程度和远期规划。外资企业则会考量应聘者的言行细节及应变能力。 ”国家职业信息分析师、合肥市人社局职业介绍中心的林云涛说,比如用人单位考察观察力时,常在室外放一件较显眼的物品,问应聘者进来时有没有注意到是什么。
“这样的问题没有标准答案,应聘者既要让对方感觉到回答了,也不能有确切、确定的答案,以免被面试官找到错误,落入陷阱。 ”林云涛说,可以尝试回答:随着社会经济发展,楼层增高,老鼠肯定在减少,如今养猫也不是为了捉老鼠,而是当宠物……林云涛提醒,结构性面试少了,随机性面试多了,可能导致偏题、怪题、新题增多,但这样的题目确实能考量求职者的一些能力,求职者一定要准备充分,具备多方面能力。 |
w********r 发帖数: 14958 | 2 这有什么可笑的。 码工需要很强的估算能力。 否则对复杂度没有个感觉,瓶颈根本
找不出来。 |
d********f 发帖数: 43471 | 3 “java和.net的区别是什么?
wth this question is?
家企业应聘程序员,一轮面试下来,前面几个专业问题感觉还不错,不料最后一题面试
官抛出:“怎么知道合肥有多少猫和老鼠?”阿兵一时无语。这类面试题目是出于什么
目的?你会怎么样回答?
“java和.net的区别是什么? ”第一个面试问题正是自己的专业,阿兵对答如流。随
后几个问题也与专业有关,没想到,最后一个问题让他不知所措。 “怎么知道合肥有
多少猫和老鼠?”阿兵非常诧异,跳跃性太大,也超出了专业知识范围。愣了几秒钟,
大脑一片空白,“给我1分钟思考”,阿兵说要考虑考虑。
二种,到宠物店调查哪些年龄段的人喜欢养猫,再结合合肥的人口结构算出猫的数量;
到从事捕鼠的人群中调查,依据他们的经验估算出合肥老鼠的数量。”思考之后,阿兵
这样回答。阿兵不知道这样的回答能否让对方满意,但结果是这家公司没有录用他。
“合肥的公司很少问这样的问题,都是开门见山式的。这样的问题一般都是一些比较知
名的企业问的,可能是考察一个人的思维方式和创新能力。”阿兵说,经历了不少场面
试,这样的遭遇还是第一次。以前用人单位多是给一: 份笔试题,做完了能达到要求就
来上班,最多再有个面试,问问为什么辞职、薪资要求什么的。再好一点的公司,会考
察应聘者做过的项目和专业技术水平。问这样的问题没有必要,而且“不实用”。
【在 M******8 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 【 以下文字转载自 Headline 讨论区 】 : 发信人: Onews (OverseasNews), 信区: Headline : 标 题: 大学生应聘者面试遇怪题:合肥有多少猫和老鼠 : 发信站: BBS 未名空间站 (Wed Nov 7 19:06:51 2012, 美东) : 面试官:合肥有多少猫和老鼠?应聘者:~!@#¥%^&*…… : 阿兵(化名)今年大学毕业,学的专业是软件编程与应用。前些天他去合肥市庐阳区一家企业应聘程序员,一轮面试下来,前面几个专业问题感觉还不错,不料最后一题面试官抛出:“怎么知道合肥有多少猫和老鼠?”阿兵一时无语。这类面试题目是出于什么目的?你会怎么样回答? : 求职面试 遭遇怪题 : 10月末,阿兵接到庐阳区一家中外合资企业的面试电话,应聘高级java程序员岗位。 “java和.net的区别是什么? ”第一个面试问题正是自己的专业,阿兵对答如流。随后几个问题也与专业有关,没想到,最后一个问题让他不知所措。 “怎么知道合肥有多少猫和老鼠?”阿兵非常诧异,跳跃性太大,也超出了专业知识范围。愣了几秒钟,大脑一片空白,“给我1分钟思考”,阿兵说要考虑考虑。 : 答了一堆 没被录用 : “第一种方法:抽样调查,调查相关区域老鼠和猫的数量,再计算出整个合肥的;第二种,到宠物店调查哪些年龄段的人喜欢养猫,再结合合肥的人口结构算出猫的数量;到从事捕鼠的人群中调查,依据他们的经验估算出合肥老鼠的数量。”思考之后,阿兵这样回答。阿兵不知道这样的回答能否让对方满意,但结果是这家公司没有录用他。 “合肥的公司很少问这样的问题,都是开门见山式的。这样的问题一般都是一些比较知名的企业问的,可能是考察一个人的思维方式和创新能力。”阿兵说,经历了不少场面试,这样的遭遇还是第一次。以前用人单位多是给一份笔试题,做完了能达到要求就来上班,最多再有个面试,问问为什么辞职、薪资要求什么的。再好一点的公司,会考察应聘者做过的项目和专业技术水平。问这样的问题没有必要,而且“不实用”。
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H******7 发帖数: 34403 | |
s***s 发帖数: 4329 | |
c*******7 发帖数: 17225 | |
a*o 发帖数: 19981 | 7 区别是一个是咖啡豆,一个是蜘蛛网。
【在 d********f 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : “java和.net的区别是什么? : wth this question is? : : 家企业应聘程序员,一轮面试下来,前面几个专业问题感觉还不错,不料最后一题面试 : 官抛出:“怎么知道合肥有多少猫和老鼠?”阿兵一时无语。这类面试题目是出于什么 : 目的?你会怎么样回答? : “java和.net的区别是什么? ”第一个面试问题正是自己的专业,阿兵对答如流。随 : 后几个问题也与专业有关,没想到,最后一个问题让他不知所措。 “怎么知道合肥有 : 多少猫和老鼠?”阿兵非常诧异,跳跃性太大,也超出了专业知识范围。愣了几秒钟, : 大脑一片空白,“给我1分钟思考”,阿兵说要考虑考虑。
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d*****e 发帖数: 7368 | 8 这种考的是思路, 这边投行不就考过"美国有多少钢琴"么.
一个道理. |
R***a 发帖数: 41892 | 9 有多少猫还好说,和有多少钢琴差不多,是一般人实际上是有大概的knowledge估算的。
有多少老鼠这题,不是搞pest control或者类似行业的,是没有能力估算的啊。
【在 d*****e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 这种考的是思路, 这边投行不就考过"美国有多少钢琴"么. : 一个道理.
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z*********n 发帖数: 94654 | 10 估计就是觉得这人啥都好,但是已经内定了别人了,得找个理由锯掉
的。
【在 R***a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 有多少猫还好说,和有多少钢琴差不多,是一般人实际上是有大概的knowledge估算的。 : 有多少老鼠这题,不是搞pest control或者类似行业的,是没有能力估算的啊。
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J*****n 发帖数: 4859 | 11
那不是投行,是咨询公司。
【在 d*****e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 这种考的是思路, 这边投行不就考过"美国有多少钢琴"么. : 一个道理.
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M******n 发帖数: 43051 | 12 我就连最基本的钢琴调琴师这种问题都不会...谁知道钢琴要多久调一次音,调一次音
要多久啊...
的。
【在 R***a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 有多少猫还好说,和有多少钢琴差不多,是一般人实际上是有大概的knowledge估算的。 : 有多少老鼠这题,不是搞pest control或者类似行业的,是没有能力估算的啊。
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s**********l 发帖数: 8966 | 13 google早就反省过了,现在很少问这么不着调的问题。
国内的人还在傻叉的跟进,就好象其实美国中产表面上都比较保守,中国一帮包二奶还
觉得美国人也这样。
的。
【在 R***a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 有多少猫还好说,和有多少钢琴差不多,是一般人实际上是有大概的knowledge估算的。 : 有多少老鼠这题,不是搞pest control或者类似行业的,是没有能力估算的啊。
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R***a 发帖数: 41892 | 14 后两个基本上猜也不会太离谱吧
【在 M******n 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我就连最基本的钢琴调琴师这种问题都不会...谁知道钢琴要多久调一次音,调一次音 : 要多久啊... : : 的。
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M******n 发帖数: 43051 | 15 要我凭感觉猜的话,一个月就该调一次音,一下子就差了一个数量级
【在 R***a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 后两个基本上猜也不会太离谱吧
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R***a 发帖数: 41892 | 16 比你猜老鼠还是能精确不少的。
【在 M******n 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 要我凭感觉猜的话,一个月就该调一次音,一下子就差了一个数量级
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m*****d 发帖数: 13718 | 17 这个最靠谱,省得被人告歧视
【在 z*********n 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 估计就是觉得这人啥都好,但是已经内定了别人了,得找个理由锯掉 : : 的。
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M******n 发帖数: 43051 | 18 恩,我哪个都猜不对
【在 R***a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 比你猜老鼠还是能精确不少的。
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b*****a 发帖数: 14583 | 19 要是个弹吉他的同学猜的话,每天打开琴盖都要先调音,lol
【在 M******n 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 要我凭感觉猜的话,一个月就该调一次音,一下子就差了一个数量级
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M******n 发帖数: 43051 | 20 对啊,所以我觉得这种题纯属歧视,就是用来区别我等吊丝和家里有钢琴的高富帅的
【在 b*****a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 要是个弹吉他的同学猜的话,每天打开琴盖都要先调音,lol
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s****l 发帖数: 10462 | 21 合肥有多少猫和老鼠?
现实生活版的,一个都没有;
合法正版的,估计五份以内;
盗版的,质量不好,都不算。 |
b*****a 发帖数: 14583 | 22 据说老鼠和人的比例至少1:1?
的。
【在 R***a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 有多少猫还好说,和有多少钢琴差不多,是一般人实际上是有大概的knowledge估算的。 : 有多少老鼠这题,不是搞pest control或者类似行业的,是没有能力估算的啊。
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m*****d 发帖数: 13718 | 23 首先应该定义合肥,毛,老鼠
然后再来90万行代码
家企业应聘程序员,一轮面试下来,前面几个专业问题感觉还不错,不料最后一题面试
官抛出:“怎么知道合肥有多少猫和老鼠?”阿兵一时无语。这类面试题目是出于什么
目的?你会怎么样回答?
“java和.net的区别是什么? ”第一个面试问题正是自己的专业,阿兵对答如流。随
后几个问题也与专业有关,没想到,最后一个问题让他不知所措。 “怎么知道合肥有
多少猫和老鼠?”阿兵非常诧异,跳跃性太大,也超出了专业知识范围。愣了几秒钟,
大脑一片空白,“给我1分钟思考”,阿兵说要考虑考虑。
二种,到宠物店调查哪些年龄段的人喜欢养猫,再结合合肥的人口结构算出猫的数量;
到从事捕鼠的人群中调查,依据他们的经验估算出合肥老鼠的数量。”思考之后,阿兵
这样回答。阿兵不知道这样的回答能否让对方满意,但结果是这家公司没有录用他。
“合肥的公司很少问这样的问题,都是开门见山式的。这样的问题一般都是一些比较知
名的企业问的,可能是考察一个人的思维方式和创新能力。”阿兵说,经历了不少场面
试,这样的遭遇还是第一次。以前用人单位多是给一: 份笔试题,做完了能达到要求就
来上班,最多再有个面试,问问为什么辞职、薪资要求什么的。再好一点的公司,会考
察应聘者做过的项目和专业技术水平。问这样的问题没有必要,而且“不实用”。
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z*******3 发帖数: 13709 | 24 cs的大部分没怎么学过统计
尼玛这种题目就是无聊找抽 |
d*****n 发帖数: 3033 | 25 哥过qualify的一道题目:
骑自行车出去转,
多长时间能遇到一个破锅?
家企业应聘程序员,一轮面试下来,前面几个专业问题感觉还不错,不料最后一题面试
官抛出:“怎么知道合肥有多少猫和老鼠?”阿兵一时无语。这类面试题目是出于什么
目的?你会怎么样回答?
“java和.net的区别是什么? ”第一个面试问题正是自己的专业,阿兵对答如流。随
后几个问题也与专业有关,没想到,最后一个问题让他不知所措。 “怎么知道合肥有
多少猫和老鼠?”阿兵非常br />
二种,到宠物店调查哪些年龄段的人喜欢养猫,再结合合肥的人口结构算出猫的数量;
到从事捕鼠的人群中调查,依据他们的经验估算出合肥老鼠的数量。”思考之后,阿兵
这样回答。阿兵不知道这样
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