Joke版 - 求骂和建议: 背景调查要出大问题 (转载) |
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发帖数: 43471 | 1 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: zidianlan (zdl), 信区: JobHunting
标 题: 求骂和建议: 背景调查要出大问题
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jul 1 00:26:26 2019, 美东)
我以前在一家美国公司工作，工作比较辛苦压力也大。后来拿到美国外一家offer，行
业完全不相关，但工作比较轻松一些，正赶上自己和家人身体都不好，就和美国公司请
了nonpaid leave，离开美国去新公司工作了，美国公司把剩余的病假也一起给了我。
这里有个问题，美国公司并不知道leave期间我还有一份工作。当时无知加蠢加贪，还
想着leave结束时，回美国公司工作，而且当时无知到丝毫没觉得有问题。后来leave快
结束时有变，就辞掉了美国公司的工作。现在已经不在美国公司工作。
现在另找工作，拿到一家offer，要first advantage做背景调查。我在简历上写的美国
公司的截至日期是离开美国公司去休leave的日期，我当时无知到真的觉得这就应该是
我的截至日
期。而其实美国公司这边记录截止日期的是我后来leave快结束时辞职的日期。这样他
们背调查出来的结果中，美国公司的截止日期会不符，新老工作经历会有一段重叠，因
为美国公司记录的离职日期在新公司开始日期之后，而且我在新公司工作开始的几天里
，还处于美国公司带pay的病假期。
现在想想真的是无知到家了。
现在真心求教诲，如果背调公司联系以前的美国公司做核实，被美国公司发现问题，会
不会直接告我到坐牢。所以我想推了这个offer，避免背景调查。或者直接跟美国公司
那边坦白，说明情况，虽然于事无补，或许对将来有好处，但又担心他们知道了情况，
直接告我欺诈。
请各位不吝赐教，真的知道是错了。
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谢谢所有的回复，但是真的没人觉得，简历上有两个工作经历有重叠是个很大的问题么
，我网搜overlap employment dates显示的结果都说是red flag，要谨慎对待和解释。 | m***y
发帖数: 14763 | 2 移民需要sponsorship可能有点问题吧，不然打几份工不都是正常的？ | H******7
发帖数: 34403 | |
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