m******1
发帖数: 19713 | 1 我们组缺个搞技术的，manager推荐了个他以前的同事，然后让我星期四给他个一个小
时的面试。这让俺也太为难了，万一他不行，到底拒不拒他？拒了的话，俺以后在
manager那里还咋混？如果不拒，将来他和俺一起干活，这人要是干活不给力，到头来
受累的还是俺。大家出出主意吧，包子谢！ |
m******1
发帖数: 19713 | 2 最好能找个啥借口把这棘手的事推脱掉才好，有啥好主意咩？ |
F*****k
发帖数: 1112 | 3 给feedback的时候只说面试情况，不发表意见吧。让manager做决定。 |
m******1
发帖数: 19713 | 4 面试以后，MANAGER肯定会问我：你觉得他能做咩？我是该说能还是不能？
【在 F*****k 的大作中提到】
: 给feedback的时候只说面试情况，不发表意见吧。让manager做决定。
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F*****k
发帖数: 1112 | 5 说得婉转点吧，比如说他什么什么地方需要改进，还要学什么什么新东西。
【在 m******1 的大作中提到】
: 面试以后，MANAGER肯定会问我：你觉得他能做咩？我是该说能还是不能？
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d**w
发帖数: 2474 | 6 借口说怕很久没有面人经验，把握不好尺度，哈哈
【在 m******1 的大作中提到】
: 最好能找个啥借口把这棘手的事推脱掉才好，有啥好主意咩？
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m***n
发帖数: 1721 | 7 既然Manager在你们组选择了你去面试，你就follow your heart吧。
如果Manager很想要他，肯定会找个特别nice特别无所谓爱拍马屁的人去面试，那肯定
会录取他。
如果Manager不想要他，只是象征性给个机会给以前同事，那么就会故意去找个tough的
去面试。
既然找你，你就做自己的判断，相信这个判断也是Manager计划之中的！ |
z**********2
发帖数: 6143 | 8 我觉得你manager推荐的话，应该不会差把，不然他不是自毁名声么~你如果觉得还不错
，就留下好了~做个人情 |
m******1
发帖数: 19713 | 9 这个位置本来就是可有可无的，而且我们又没有张贴招聘广告，PM就弄了这么个人来，
我觉得他是很想让他进来。
【在 m***n 的大作中提到】
: 既然Manager在你们组选择了你去面试，你就follow your heart吧。
: 如果Manager很想要他，肯定会找个特别nice特别无所谓爱拍马屁的人去面试，那肯定
: 会录取他。
: 如果Manager不想要他，只是象征性给个机会给以前同事，那么就会故意去找个tough的
: 去面试。
: 既然找你，你就做自己的判断，相信这个判断也是Manager计划之中的！
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m******1
发帖数: 19713 | 10 你太不了解老美了，老美脸皮可厚了，他们不懂什么是自毁名声
【在 z**********2 的大作中提到】
: 我觉得你manager推荐的话，应该不会差把，不然他不是自毁名声么~你如果觉得还不错
: ，就留下好了~做个人情
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z**********2
发帖数: 6143 | 11 哈哈哈，真的啊~那杯具了。。我也不知道怎么办了
【在 m******1 的大作中提到】
: 你太不了解老美了，老美脸皮可厚了，他们不懂什么是自毁名声
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l*****n
发帖数: 1333 | 12 我觉得这一点上我们应该学米犹，不喜欢就直说，不然以后来个没用的人你长期受罪。
既然让你去面试，招人进来你也有责任，该怎么办怎么办吧。 |
T*********n
发帖数: 1361 | 13 去面吧，也不一定不行。面之前先问问经理，觉得他有啥优点，再探探老板的口风
，看看老板有啥安排没有？面完了再和老板讲讲pros & cons， 看情况 ？ |
b******4
发帖数: 1873 | 14 if you cannot pass the ball to another person, just don't think about it for
now. Give an easy interview first |
m****1
发帖数: 1591 | 15 言之有理，是这回事！Y(^_^)Y给力！
【在 T*********n 的大作中提到】
: 去面吧，也不一定不行。面之前先问问经理，觉得他有啥优点，再探探老板的口风
: ，看看老板有啥安排没有？面完了再和老板讲讲pros & cons， 看情况 ？
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m******1
发帖数: 19713 | 16 我们组缺个搞技术的，manager推荐了个他以前的同事，然后让我星期四给他个一个小
时的面试。这让俺也太为难了，万一他不行，到底拒不拒他？拒了的话，俺以后在
manager那里还咋混？如果不拒，将来他和俺一起干活，这人要是干活不给力，到头来
受累的还是俺。大家出出主意吧，包子谢！ |
m******1
发帖数: 19713 | 17 最好能找个啥借口把这棘手的事推脱掉才好，有啥好主意咩？ |
F*****k
发帖数: 1112 | 18 给feedback的时候只说面试情况，不发表意见吧。让manager做决定。 |
m******1
发帖数: 19713 | 19 面试以后，MANAGER肯定会问我：你觉得他能做咩？我是该说能还是不能？
【在 F*****k 的大作中提到】
: 给feedback的时候只说面试情况，不发表意见吧。让manager做决定。
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F*****k
发帖数: 1112 | 20 说得婉转点吧，比如说他什么什么地方需要改进，还要学什么什么新东西。
【在 m******1 的大作中提到】
: 面试以后，MANAGER肯定会问我：你觉得他能做咩？我是该说能还是不能？
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d**w
发帖数: 2474 | 21 借口说怕很久没有面人经验，把握不好尺度，哈哈
【在 m******1 的大作中提到】
: 最好能找个啥借口把这棘手的事推脱掉才好，有啥好主意咩？
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m***n
发帖数: 1721 | 22 既然Manager在你们组选择了你去面试，你就follow your heart吧。
如果Manager很想要他，肯定会找个特别nice特别无所谓爱拍马屁的人去面试，那肯定
会录取他。
如果Manager不想要他，只是象征性给个机会给以前同事，那么就会故意去找个tough的
去面试。
既然找你，你就做自己的判断，相信这个判断也是Manager计划之中的！ |
z**********2
发帖数: 6143 | 23 我觉得你manager推荐的话，应该不会差把，不然他不是自毁名声么~你如果觉得还不错
，就留下好了~做个人情 |
m******1
发帖数: 19713 | 24 这个位置本来就是可有可无的，而且我们又没有张贴招聘广告，PM就弄了这么个人来，
我觉得他是很想让他进来。
【在 m***n 的大作中提到】
: 既然Manager在你们组选择了你去面试，你就follow your heart吧。
: 如果Manager很想要他，肯定会找个特别nice特别无所谓爱拍马屁的人去面试，那肯定
: 会录取他。
: 如果Manager不想要他，只是象征性给个机会给以前同事，那么就会故意去找个tough的
: 去面试。
: 既然找你，你就做自己的判断，相信这个判断也是Manager计划之中的！
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m******1
发帖数: 19713 | 25 你太不了解老美了，老美脸皮可厚了，他们不懂什么是自毁名声
【在 z**********2 的大作中提到】
: 我觉得你manager推荐的话，应该不会差把，不然他不是自毁名声么~你如果觉得还不错
: ，就留下好了~做个人情
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z**********2
发帖数: 6143 | 26 哈哈哈，真的啊~那杯具了。。我也不知道怎么办了
【在 m******1 的大作中提到】
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l*****n
发帖数: 1333 | 27 我觉得这一点上我们应该学米犹，不喜欢就直说，不然以后来个没用的人你长期受罪。
既然让你去面试，招人进来你也有责任，该怎么办怎么办吧。 |
T*********n
发帖数: 1361 | 28 去面吧，也不一定不行。面之前先问问经理，觉得他有啥优点，再探探老板的口风
，看看老板有啥安排没有？面完了再和老板讲讲pros & cons， 看情况 ？ |
b******4
发帖数: 1873 | 29 if you cannot pass the ball to another person, just don't think about it for
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m****1
发帖数: 1591 | 30 言之有理，是这回事！Y(^_^)Y给力！
【在 T*********n 的大作中提到】
: 去面吧，也不一定不行。面之前先问问经理，觉得他有啥优点，再探探老板的口风
: ，看看老板有啥安排没有？面完了再和老板讲讲pros & cons， 看情况 ？
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l**s
发帖数: 1589 | 31 履行公式，把要面试问题都问一遍，如他能答上，就过呗，完了给你地领导瞧一下，这
样不管是好地还是歹地，让领导自己纠结去。 |
p******i
发帖数: 105 | 32 这个比较难，最好的办法是你辞职。。
【在 m******1 的大作中提到】
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: manager那里还咋混？如果不拒，将来他和俺一起干活，这人要是干活不给力，到头来
: 受累的还是俺。大家出出主意吧，包子谢！
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z********e
发帖数: 8818 | 33 天哪，你是神人！！
【在 m***n 的大作中提到】
: 既然Manager在你们组选择了你去面试，你就follow your heart吧。
: 如果Manager很想要他，肯定会找个特别nice特别无所谓爱拍马屁的人去面试，那肯定
: 会录取他。
: 如果Manager不想要他，只是象征性给个机会给以前同事，那么就会故意去找个tough的
: 去面试。
: 既然找你，你就做自己的判断，相信这个判断也是Manager计划之中的！
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z********e
发帖数: 8818 | 34 结果如何？？
一般面试不是一堆人的吗？怎么就你一个去面？
【在 m******1 的大作中提到】
: 我们组缺个搞技术的，manager推荐了个他以前的同事，然后让我星期四给他个一个小
: 时的面试。这让俺也太为难了，万一他不行，到底拒不拒他？拒了的话，俺以后在
: manager那里还咋混？如果不拒，将来他和俺一起干活，这人要是干活不给力，到头来
: 受累的还是俺。大家出出主意吧，包子谢！
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m******1
发帖数: 19713 | 35 推到下周一了，除了我以外，确实还有两个老板见他，但是他们俩基本上都不提问技术
问题。
【在 z********e 的大作中提到】
: 结果如何？？
: 一般面试不是一堆人的吗？怎么就你一个去面？
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n*********0
发帖数: 72 | 36 If there are more senior engineers in your team, but your manager chose you.
.. You know what your manager really wants
【在 m******1 的大作中提到】
: 推到下周一了，除了我以外，确实还有两个老板见他，但是他们俩基本上都不提问技术
: 问题。
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m******1
发帖数: 19713 | 37 what if I happen to be the most senior guy in my team?
you.
【在 n*********0 的大作中提到】
: If there are more senior engineers in your team, but your manager chose you.
: .. You know what your manager really wants
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n*********0
发帖数: 72 | 38 那你就往火坑里跳吧。除非特别讨厌他，别的就从了吧
【在 m******1 的大作中提到】
: what if I happen to be the most senior guy in my team?
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: you.
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