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发帖数: 38 | 1 替一个很好的朋友请教.被解雇的原因真的很荒谬,我建议他告公司但想先在这里咨询应
怎样准备.
朋友在一个公司不到一年,他在的组(以下称组A)和另一个组(组B)同一个director,组A
向组B提供IT服务.组B招一个印度contractor,让朋友参加面试.朋友提了不少问题,却因
此激怒组B在场的一个人(以下称C),不但打断朋友的提问,而且向director汇报说朋友语
言不好难以交流,要求解雇朋友.现在HR在办理此事但还没有联系朋友,也不知道最后会
以怎样的理由.
朋友是组A唯一大陆人,而组B几乎都是印度人.朋友的口语在中国人里应该算好的,而且
在美国上学和工作10年了.在公司快一年时被说语言不好而可能被裁,明显是借口了.我
建议他必要时可以考口语证明,但欺人太甚一定告公司.
这里向大家多多请教,不胜感谢!! |
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