z*****o
发帖数: 5758 | 1 英语不好，看得不是很明白。
合同里有一条retention upon change of control写着：
For purposes of facilitating a “Change of Control” (as defined herein),
you hereby agree that in connection with a Change of Control and absent
XXXX’s prior written approval, you will not terminate your employment with
XXXX
for at least six (6) months following such Change of Control.
请问这句话是什么意思？
我现在还没有上班，如果我想直接换工作的话，是不是必须先在这个公司干了六个月才
能跳槽?
谢谢！ |
f****p
发帖数: 18483 | 2 没有某某某的笔头同意，你活是他的人，死是他的鬼。 |
H*******s
发帖数: 793 | 3 说的是公司换管理层之后（一般来说是被并购）的六个月内你不能辞职（除非得到某头
头的书面认可）。
一般一个公司被收购的时候，收购方一般都希望原公司的人才能够留下来（至少留不留
下来他们有决定权），否则光收购一堆死的财产没有太大意义。
因此，如果公司事先和员工先说好，只要咱们公司一被并购，你至少得在这里继续干半
年，那么公司出售的时候才更有价值，卖起来才会让买方更加放心。
这个条款只有在公司被收购之后才有效力哈。 |
z*****o
发帖数: 5758 | 4 非常感谢！
我对这些条款不是很懂，想确认一下，如果我还没入职，就根本不受这个条款的制约对
吗？
【在 H*******s 的大作中提到】
: 说的是公司换管理层之后（一般来说是被并购）的六个月内你不能辞职（除非得到某头
: 头的书面认可）。
: 一般一个公司被收购的时候，收购方一般都希望原公司的人才能够留下来（至少留不留
: 下来他们有决定权），否则光收购一堆死的财产没有太大意义。
: 因此，如果公司事先和员工先说好，只要咱们公司一被并购，你至少得在这里继续干半
: 年，那么公司出售的时候才更有价值，卖起来才会让买方更加放心。
: 这个条款只有在公司被收购之后才有效力哈。
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H*******s
发帖数: 793 | 5 你签署了就受这个条款的制约，无论你入职与否。但这个条款只在公司控制权变更之后
才起作用。变更之前是不起作用的，爱怎么跳槽怎么跳槽。
【在 z*****o 的大作中提到】
: 非常感谢！
: 我对这些条款不是很懂，想确认一下，如果我还没入职，就根本不受这个条款的制约对
: 吗？
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z*****o
发帖数: 5758 | 6 非常感谢您的热心回复！
【在 H*******s 的大作中提到】
: 你签署了就受这个条款的制约，无论你入职与否。但这个条款只在公司控制权变更之后
: 才起作用。变更之前是不起作用的，爱怎么跳槽怎么跳槽。
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