z*********n
发帖数: 94654 | 1 几个sales，很nice，成天路过技术部门跟大家开玩笑打成一片
技术部门的成天打乒乓球foosball他们也一块玩得不亦乐乎
结果没几天发现不见了，一问同事，you didn't know? they were let go few days
ago...
感叹一下，sales这种部门，公司养你赔钱赚钱一眼明了，就别跟着码农瞎混了。码农
打乒乓球反正无法量化...
看来还是码农安全啊，呵呵
当然sales做的牛的也是公司顶梁柱级别的人物啊 |
w***t
发帖数: 8175 | |
s*******d
发帖数: 17566 | 3 这个要看行业和产品。 如果你公司的产品无法被其他公司替代，销售走了也带不走生
意的，销售只能老老实实做。如果销售和Buyer关系好，换别家产品没问题，销售就牛
了。我知道有家老中卖床上用品的请了个没经验的老美大妈销售，底薪不高，但是奖金
抽成很高， 没想到那个大妈很厉害，很会和Buyer套近乎，因为那些Buyer也是大妈，
结果卖进了好几家连锁店。到了年底奖金很多，老板有点心理不平衡，第二年要减抽成
比例，大妈不干了，跳到另外一家公司，把生意也带走了。。。
【在 z*********n 的大作中提到】
: 几个sales，很nice，成天路过技术部门跟大家开玩笑打成一片
: 技术部门的成天打乒乓球foosball他们也一块玩得不亦乐乎
: 结果没几天发现不见了，一问同事，you didn't know? they were let go few days
: ago...
: 感叹一下，sales这种部门，公司养你赔钱赚钱一眼明了，就别跟着码农瞎混了。码农
: 打乒乓球反正无法量化...
: 看来还是码农安全啊，呵呵
: 当然sales做的牛的也是公司顶梁柱级别的人物啊
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z*********n
发帖数: 94654 | 4 有牛的，那个sales辞职的时候算是业界大事呢。
那种级别的sales一般也不跟我们瞎混，人根本不可能被fire
【在 s*******d 的大作中提到】
: 这个要看行业和产品。 如果你公司的产品无法被其他公司替代，销售走了也带不走生
: 意的，销售只能老老实实做。如果销售和Buyer关系好，换别家产品没问题，销售就牛
: 了。我知道有家老中卖床上用品的请了个没经验的老美大妈销售，底薪不高，但是奖金
: 抽成很高， 没想到那个大妈很厉害，很会和Buyer套近乎，因为那些Buyer也是大妈，
: 结果卖进了好几家连锁店。到了年底奖金很多，老板有点心理不平衡，第二年要减抽成
: 比例，大妈不干了，跳到另外一家公司，把生意也带走了。。。
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r*c
发帖数: 16750 | |
T*********e
发帖数: 39815 | 6 跳老三的周五坑
人sale业绩好了挣得也多，甩你码农一条街
【在 z*********n 的大作中提到】
: 几个sales，很nice，成天路过技术部门跟大家开玩笑打成一片
: 技术部门的成天打乒乓球foosball他们也一块玩得不亦乐乎
: 结果没几天发现不见了，一问同事，you didn't know? they were let go few days
: ago...
: 感叹一下，sales这种部门，公司养你赔钱赚钱一眼明了，就别跟着码农瞎混了。码农
: 打乒乓球反正无法量化...
: 看来还是码农安全啊，呵呵
: 当然sales做的牛的也是公司顶梁柱级别的人物啊
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l*****r
发帖数: 15615 | 7 又想跳槽？
【在 r*c 的大作中提到】
: 求老三内推码工职位
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r*c
发帖数: 16750 | 8 能跟老三在一个公司工作是多大的荣幸啊。
还是做码工这种dream job
半夜睡觉笑都笑醒了
【在 l*****r 的大作中提到】
: 又想跳槽？
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m********5
发帖数: 509 | 9 我以为人缘好,主业是社交擦鞋,副业才是工作的人裁员的时候都留下了
反而是那些埋头苦干, 老板不知道你是谁的人给裁走了
【在 z*********n 的大作中提到】
: 几个sales，很nice，成天路过技术部门跟大家开玩笑打成一片
: 技术部门的成天打乒乓球foosball他们也一块玩得不亦乐乎
: 结果没几天发现不见了，一问同事，you didn't know? they were let go few days
: ago...
: 感叹一下，sales这种部门，公司养你赔钱赚钱一眼明了，就别跟着码农瞎混了。码农
: 打乒乓球反正无法量化...
: 看来还是码农安全啊，呵呵
: 当然sales做的牛的也是公司顶梁柱级别的人物啊
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r*c
发帖数: 16750 | 10 读了两遍，没读懂
【在 m********5 的大作中提到】
: 我以为人缘好,主业是社交擦鞋,副业才是工作的人裁员的时候都留下了
: 反而是那些埋头苦干, 老板不知道你是谁的人给裁走了
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z*********n
发帖数: 94654 | 11 100条都不止
最好的sales应该挣得比cto多
【在 T*********e 的大作中提到】
: 跳老三的周五坑
: 人sale业绩好了挣得也多，甩你码农一条街
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z*********n
发帖数: 94654 | 12 那是无法量化的岗位
sales太容易量化了，ok, you didn't make the number, sorry
【在 m********5 的大作中提到】
: 我以为人缘好,主业是社交擦鞋,副业才是工作的人裁员的时候都留下了
: 反而是那些埋头苦干, 老板不知道你是谁的人给裁走了
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m*****n
发帖数: 875 | |
r*c
发帖数: 16750 | 14 可以卖中国客户啊
【在 m*****n 的大作中提到】
: 老中作sales. 要先过语言关。难的。
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T*********e
发帖数: 39815 | 15 nod，在LA不会英文都能活
【在 r*c 的大作中提到】
: 可以卖中国客户啊
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s*******d
发帖数: 17566 | 16 那要看你做什么产品和打什么市场
【在 T*********e 的大作中提到】
: nod，在LA不会英文都能活
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m*****u
发帖数: 6094 | 17 这种老板心态不好。。。
【在 s*******d 的大作中提到】
: 这个要看行业和产品。 如果你公司的产品无法被其他公司替代，销售走了也带不走生
: 意的，销售只能老老实实做。如果销售和Buyer关系好，换别家产品没问题，销售就牛
: 了。我知道有家老中卖床上用品的请了个没经验的老美大妈销售，底薪不高，但是奖金
: 抽成很高， 没想到那个大妈很厉害，很会和Buyer套近乎，因为那些Buyer也是大妈，
: 结果卖进了好几家连锁店。到了年底奖金很多，老板有点心理不平衡，第二年要减抽成
: 比例，大妈不干了，跳到另外一家公司，把生意也带走了。。。
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r*****g
发帖数: 7139 | 18 bso! 属于码农类别的。
【在 z*********n 的大作中提到】
: 几个sales，很nice，成天路过技术部门跟大家开玩笑打成一片
: 技术部门的成天打乒乓球foosball他们也一块玩得不亦乐乎
: 结果没几天发现不见了，一问同事，you didn't know? they were let go few days
: ago...
: 感叹一下，sales这种部门，公司养你赔钱赚钱一眼明了，就别跟着码农瞎混了。码农
: 打乒乓球反正无法量化...
: 看来还是码农安全啊，呵呵
: 当然sales做的牛的也是公司顶梁柱级别的人物啊
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h********3
发帖数: 2075 | 19 sales还分售前和售后。售后很难看到具体的数字。售前可以看单据，但是也不好量化。
楼主说个人业绩的那种，估计也就是一个手机售货员那样的级别。
码工们太小看sales这个行业了。真正谈大生意的，不是靠某个sales一个人单枪匹马可
以搞定的。大生意都是要靠竞标的。小公司竞标都是全公司出动去搞。大公司竞标也都
是几个部门齐心合力来弄。例如需要跟marketing部门和采购部门合作等等。在很多生
产行业里面，marketing和采购部门的决策甚至才是主要的，而sales部门只是去洽谈和
施行的。 |
s*******s
发帖数: 9926 | |
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L***m
发帖数: 4594 | 21 恩, 做企业挺不容易的.
化。
【在 h********3 的大作中提到】
: sales还分售前和售后。售后很难看到具体的数字。售前可以看单据，但是也不好量化。
: 楼主说个人业绩的那种，估计也就是一个手机售货员那样的级别。
: 码工们太小看sales这个行业了。真正谈大生意的，不是靠某个sales一个人单枪匹马可
: 以搞定的。大生意都是要靠竞标的。小公司竞标都是全公司出动去搞。大公司竞标也都
: 是几个部门齐心合力来弄。例如需要跟marketing部门和采购部门合作等等。在很多生
: 产行业里面，marketing和采购部门的决策甚至才是主要的，而sales部门只是去洽谈和
: 施行的。
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e******e
发帖数: 10121 | 22 你说的是outside sales吧，这些人本来就是常年流动的。他们离开一家公司很容易就
能去另外行业内一家公司，因为平时天天在外面就是认识人拉关系的。老板雇人基本也
是从同行业competitor那直接挖，因为sales根本没法面试知道能否胜任，基本就是看
简历以前在哪干过。
sales其实根本不算定量化的工作，因为本来也不需要一天整8小时紧张的工作。真正定
量化的工作是designer,画图的那些，你多上一小时网必然下班时少画两张图，基本上
除了工人就是这些最苦了：D
【在 z*********n 的大作中提到】
: 几个sales，很nice，成天路过技术部门跟大家开玩笑打成一片
: 技术部门的成天打乒乓球foosball他们也一块玩得不亦乐乎
: 结果没几天发现不见了，一问同事，you didn't know? they were let go few days
: ago...
: 感叹一下，sales这种部门，公司养你赔钱赚钱一眼明了，就别跟着码农瞎混了。码农
: 打乒乓球反正无法量化...
: 看来还是码农安全啊，呵呵
: 当然sales做的牛的也是公司顶梁柱级别的人物啊
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h********3
发帖数: 2075 | 23 sales是个苦逼的活。码工要转行，应该优先考虑marketing。 |
s******8
发帖数: 4192 | 24 sales干得好，奖金也多啊。动不动十几万，全家公司出钱奖励hawaii两周。
而且如果人脉广工作非常好找。因为客户需要的东西多。转领域很方便。原来卖数据库
，可以转卖storage,卖virtulization，卖security，卖management software，卖
monitor software，卖VPN。你一个码工，转领域就太难了。
【在 z*********n 的大作中提到】
: 几个sales，很nice，成天路过技术部门跟大家开玩笑打成一片
: 技术部门的成天打乒乓球foosball他们也一块玩得不亦乐乎
: 结果没几天发现不见了，一问同事，you didn't know? they were let go few days
: ago...
: 感叹一下，sales这种部门，公司养你赔钱赚钱一眼明了，就别跟着码农瞎混了。码农
: 打乒乓球反正无法量化...
: 看来还是码农安全啊，呵呵
: 当然sales做的牛的也是公司顶梁柱级别的人物啊
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s******8
发帖数: 4192 | 25 售后才是最容易看到数字的。软件业80%的收益来自renew license和supporting
license，都是售后做的。硬件也是30%来自售后。
化。
【在 h********3 的大作中提到】
: sales还分售前和售后。售后很难看到具体的数字。售前可以看单据，但是也不好量化。
: 楼主说个人业绩的那种，估计也就是一个手机售货员那样的级别。
: 码工们太小看sales这个行业了。真正谈大生意的，不是靠某个sales一个人单枪匹马可
: 以搞定的。大生意都是要靠竞标的。小公司竞标都是全公司出动去搞。大公司竞标也都
: 是几个部门齐心合力来弄。例如需要跟marketing部门和采购部门合作等等。在很多生
: 产行业里面，marketing和采购部门的决策甚至才是主要的，而sales部门只是去洽谈和
: 施行的。
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