C********E 发帖数: 1009 | 1 作为一个经验不深的小经理,手下管一个弱兵,烦心的事不多也不少。 别的不说,就
是这个‘弱兵’,最近给我添不少堵。感情做一个上司必须先做好一个妈,或者至少是
一个知心大姐,对于没什么工作经验的新人,是没法放手去用的,必须跟呵护鲜花似得
怕她工作累了垮了,或者工作少了闷了,得哄着她高兴,不然就得受脸子受气。大家给
出出主意吧。
1. 社会经验贫乏,没法和她就工作以外的事交谈。说什么都是小女孩水平的话,说
到她不知道的事,她最常用的套词是‘喔,我们从来不知道这些’我们从来不干这个‘
,言外之意是不屑知道;她讲到一些话题,比如坡跟鞋,会带一句’你大概知道吧?‘
意味是也许我不知道这个词的意思;还有提到什么什么地方,也是’你大概听说过吧
?‘意味是我从来没听说过没去玩过。凡是她干的事,怎么吃某种水果,怎么庆祝越南
农历年(都是随的中国农历年),都是最好的最对的。看我吃个金桔,她会来几句:我
们从来不这么吃(咬皮),我们都是BLAH BLAH BLAH. 谈起庆祝农历年,她说:我们都
是半夜就去拜庙,BEAT YOU GUYS (我说我是初一去)。
2. 工作是最低水平的level,但是觉得自己很了不起,社么都会。她界定了自己的
工作,必须就是招进来时候招贴广告上写的,新派给她的都是她的help,不是她的工作
,而她很乐意help,也能做好,但是不能告诉她这是她的工作之一。为这和人事去争。
很难教,所有的教在她看来都是挑刺,让她压力大,要发心脏病。
3. 体弱得匪夷所思。很热的天在办公室要穿外套,拿把小刀切开纸盒说是不喜欢因
为小刀“太重”;不能handle 5 磅以上的重量。有次拿小推车推一个7磅的盒子。而且
不以为耻反以为荣。每天喝至少两大杯很冰的冰水,经常感冒。香蕉也要冰过再吃。
4. 给我几次气受。她觉得我老挑刺她,有几次反击了,很凶的问问什么你老说我什么
都不知道?我什么都知道!我干得很好!接下来就倒地捂着胸口。人事正好经过,我们
都被吓到了。浮起来后她说自己没事。下午再来上班时她又蹦蹦跳跳非常好了。
也得说说为什么还没有把她开掉,居然也用了两年。原因也是有的:
1. 做事仔细,打字输入不大有错,繁琐的工作也愿意做,只要她奇怪的头脑界定为
她的工作之一。
2. 不迟到早退,每天比我早到半小时(是招进来是讲好的,因为她住的特近,开车
7分钟,而我比较远,我们时间要错开保证最长时段公司里有人);
3. 还算听话(当我给出非常具体的指令都能完成,不需要她动脑子)。
总结一下,因为不能和她很好的沟通,交谈,各种怪癖,我基本看到她就烦。说话能感
觉她总是意在讨好我,但是不得要领,不会说话,反而适得其反。
立刻开掉她的话,得重新找,重新训练,这些工作对于有经验的人不是什么难事,三个
月就能掌握得很好,就不知道能不能找到一个听话的。 |
r*c 发帖数: 16750 | 2 bso啊
【在 C********E 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 作为一个经验不深的小经理,手下管一个弱兵,烦心的事不多也不少。 别的不说,就 : 是这个‘弱兵’,最近给我添不少堵。感情做一个上司必须先做好一个妈,或者至少是 : 一个知心大姐,对于没什么工作经验的新人,是没法放手去用的,必须跟呵护鲜花似得 : 怕她工作累了垮了,或者工作少了闷了,得哄着她高兴,不然就得受脸子受气。大家给 : 出出主意吧。 : 1. 社会经验贫乏,没法和她就工作以外的事交谈。说什么都是小女孩水平的话,说 : 到她不知道的事,她最常用的套词是‘喔,我们从来不知道这些’我们从来不干这个‘ : ,言外之意是不屑知道;她讲到一些话题,比如坡跟鞋,会带一句’你大概知道吧?‘ : 意味是也许我不知道这个词的意思;还有提到什么什么地方,也是’你大概听说过吧 : ?‘意味是我从来没听说过没去玩过。凡是她干的事,怎么吃某种水果,怎么庆祝越南
|
C********E 发帖数: 1009 | 3 真不是bso,有个助理是必须的,不然没法做这么多DATA ENTRY 和FOLLOW UP的事。现在
明白了为什么老板找秘书都得找顺眼的,一个人的说话方式和社会经验真能影响工作以
外的很多东西,也和工作丝丝相扣。 |
w*******r 发帖数: 4910 | 4 薪水开多少?
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 11
【在 C********E 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 作为一个经验不深的小经理,手下管一个弱兵,烦心的事不多也不少。 别的不说,就 : 是这个‘弱兵’,最近给我添不少堵。感情做一个上司必须先做好一个妈,或者至少是 : 一个知心大姐,对于没什么工作经验的新人,是没法放手去用的,必须跟呵护鲜花似得 : 怕她工作累了垮了,或者工作少了闷了,得哄着她高兴,不然就得受脸子受气。大家给 : 出出主意吧。 : 1. 社会经验贫乏,没法和她就工作以外的事交谈。说什么都是小女孩水平的话,说 : 到她不知道的事,她最常用的套词是‘喔,我们从来不知道这些’我们从来不干这个‘ : ,言外之意是不屑知道;她讲到一些话题,比如坡跟鞋,会带一句’你大概知道吧?‘ : 意味是也许我不知道这个词的意思;还有提到什么什么地方,也是’你大概听说过吧 : ?‘意味是我从来没听说过没去玩过。凡是她干的事,怎么吃某种水果,怎么庆祝越南
|
l*****r 发帖数: 15615 | 5 至于嘛,多大点事情,还会纠结这么久,又不是娶老婆。。。。。。太话痨了,以至于
我怀疑是机器人了。。。。 |
r*c 发帖数: 16750 | 6 女神也要雇一个吗?
【在 w*******r 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 薪水开多少? : : ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 11
|
C********E 发帖数: 1009 | 7 年薪4万美金,本来打算招有三年经验的,仓促招不到,想着进来慢慢学习也行,这工资
算给太高了,没经验的拿三万的很多。 |
r*c 发帖数: 16750 | 8 4万可以招一个博后了。以后记住直接招博后,绝对物美价廉。 |
i*********e 发帖数: 783 | |
l*****9 发帖数: 1058 | 10 开!没准她巴不得呢,失业保险都4-500/周呢。 |
|
|
C********E 发帖数: 1009 | 11 如果开,就是FIRE,不是拿失业保险的lay off, :) |
C********E 发帖数: 1009 | 12 那天她闹心脏病,曾经她自己提出要搬到后面的办公室去(我们有一间废弃的房间,又
脏又乱,不过收拾收拾还是可以的),现在要不让人事安排她搬过去? |
r*c 发帖数: 16750 | 13 她没犯什么错,你fire人家,人家可以告你的。 |
s********3 发帖数: 945 | 14 大部分州 Fire 都拥有 Unemp. Ins. 而且如果除非所因的话,等着吃官司吧。
【在 C********E 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 如果开,就是FIRE,不是拿失业保险的lay off, :)
|
w*******r 发帖数: 4910 | 15 要不起:)
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 11
【在 r*c 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 女神也要雇一个吗?
|
w*******r 发帖数: 4910 | 16 是有点高,不过大公司财大气粗。:)
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 11
【在 C********E 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 年薪4万美金,本来打算招有三年经验的,仓促招不到,想着进来慢慢学习也行,这工资 : 算给太高了,没经验的拿三万的很多。
|
w*******r 发帖数: 4910 | 17 觉得fire不太好,再差的员工我也是“layoff”。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 11
【在 C********E 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 如果开,就是FIRE,不是拿失业保险的lay off, :)
|
c*******9 发帖数: 6411 | 18 does manager has the power to fire people? how come I always see manager
as
slave working for the people it manages.. |
w****u 发帖数: 3147 | 19 感觉能听你的话就完了....
居然还要fire人家, 才拿4w....
感觉你想fire hr也不会同意的. |
C********E 发帖数: 1009 | 20 最想让她跑路的就是HR, 她们之间有些工作上的交集,HR很不喜欢她,说了好几次 We
have kept her way too long...
和其他部门的交流也很不怎么样,要么狠凶, 摆出自己很能的样子,要么耍小女孩心眼
撒娇。
没经验的助理可不就是3万,洛杉矶和橙县就是这个平均数,领英上的统计数据。给4万
必须是三年以上经验。 |
|
|
c*******9 发帖数: 6411 | 21 regular HRs has no power to fire people |
W****k 发帖数: 1 | |
S***a 发帖数: 1072 | 23 既然人家想讨好你,说明孺子可教。感觉还是交流的问题,楼主可能在处理问题的时候
,多少还是带点个人的喜好,也正常吧。我觉得楼主最后说的她的这些优点其实还是很
有分量的。跟她谈一次,谈清楚工作职责,兼做必要的提醒。应该有机会慢慢磨合好。
还是不要轻易否定一个人,找一个新的,可能会有新的问题。
【在 C********E 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 作为一个经验不深的小经理,手下管一个弱兵,烦心的事不多也不少。 别的不说,就 : 是这个‘弱兵’,最近给我添不少堵。感情做一个上司必须先做好一个妈,或者至少是 : 一个知心大姐,对于没什么工作经验的新人,是没法放手去用的,必须跟呵护鲜花似得 : 怕她工作累了垮了,或者工作少了闷了,得哄着她高兴,不然就得受脸子受气。大家给 : 出出主意吧。 : 1. 社会经验贫乏,没法和她就工作以外的事交谈。说什么都是小女孩水平的话,说 : 到她不知道的事,她最常用的套词是‘喔,我们从来不知道这些’我们从来不干这个‘ : ,言外之意是不屑知道;她讲到一些话题,比如坡跟鞋,会带一句’你大概知道吧?‘ : 意味是也许我不知道这个词的意思;还有提到什么什么地方,也是’你大概听说过吧 : ?‘意味是我从来没听说过没去玩过。凡是她干的事,怎么吃某种水果,怎么庆祝越南
|
C*****e 发帖数: 2102 | 24 1,3完全跟工作扯不上。跟下属要谈生活谈的拢?这个manager太天真。
2,4呢,看你能不能招到更好的人了。底层员工基本如此。人家也没想升职。当然对工
作责任分的很清楚。 |