g*******g
发帖数: 1164 | 1 国内有大企业欲招此类IE美国博士，需有美国大企业工作经验。
有意可email：c*******[email protected] |
t**********6
发帖数: 565 | 2 IE Phd ＋ 美国大企业工作经验， 我知道一些朋友都混的很好，海归有难度
【在 g*******g 的大作中提到】
: 国内有大企业欲招此类IE美国博士，需有美国大企业工作经验。
: 有意可email：c*******[email protected]
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d**********g
发帖数: 1823 | 3 楼上发的10年回顾贴在绿卡版和工作版都惊爆天了。
给我们指导一下吧。
【在 t**********6 的大作中提到】
: IE Phd ＋ 美国大企业工作经验， 我知道一些朋友都混的很好，海归有难度
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g*******g
发帖数: 1164 | 4 怎么个好法呢？到director以上了吗？国内就是要招senior director或者vp的意思。
对于有经历的人，待遇不是个问题。
【在 t**********6 的大作中提到】
: IE Phd ＋ 美国大企业工作经验， 我知道一些朋友都混的很好，海归有难度
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J*******A
发帖数: 8401 | 5 lz你拿这么高的职位吸引人，如果真的有那个水平的人，一看就看出来了
一个空降海龟一下子这么高title，国内那写老帮菜么听话么。。。这么显然的问题
海龟做管理的都有这个问题，你与其说给个很高的title不如说老总甚至是一线管理给
多大的支持才更重要呢 |
g*******g
发帖数: 1164 | 6 是啊，看经历就能看出来。目前招回去的，都是director类似的职位。老总十分支持。
系统类似于增加方向，重建。
【在 J*******A 的大作中提到】
: lz你拿这么高的职位吸引人，如果真的有那个水平的人，一看就看出来了
: 一个空降海龟一下子这么高title，国内那写老帮菜么听话么。。。这么显然的问题
: 海龟做管理的都有这个问题，你与其说给个很高的title不如说老总甚至是一线管理给
: 多大的支持才更重要呢
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x****e
发帖数: 403 | 7 这里压力小，回国，那些关系就搞死人，，不长远。。孩子回去不适应 |
g*******g
发帖数: 1164 | 8 本来就是要招那些勤于折腾，想出人头地，想领导更多的人回去的。说实话，想轻松过
日子，留在这里好。
【在 x****e 的大作中提到】
: 这里压力小，回国，那些关系就搞死人，，不长远。。孩子回去不适应
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