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s********o
发帖数: 3319 | 1 最后说说推荐信，我这里纯粹是猜测啦！！！
如果你能参与写LOR（有些人会让你提供一个草稿什么的），可以考虑夸自己一些比较
缥缈的优点，就是那种主观感觉很难说用事实证明的东东。另外，自己的工作成绩/成
就也是要不可避免的不厌其烦地在LOR里写一遍（用和PS/ERAS不同的句子...）。LOR可
以敞开了夸自己。就是别在里面搞转折，别来什么先抑后扬的写作手法。正正常常地有
步骤有目的地夸完就可以了。
如果你不能参与其中，就没什么好说的了。不过，如果你手上有>4封信，可以说说怎么
选择LOR。
第一原则：LOR必须是夸你的。虽然每个人都有缺点，但是那种忍不住把你的缺点写出
来的信还是把它忘了吧。那种信只能害你。当然，有时候，OB的时间比较短，信可能写
得比较中性，如果你没有相关科的信了也只好用了, 特别是申请非内科的。
第二：在都是正面夸的情况下，由相同的科的临床大夫写出来的LOR潜在价值最大，因
为这个临床大夫很可能为PD们所认识。熟人的信当然分量就重一点了。特别是申请非内
科的，在这个小世界里，大家都抬头不见低头见。所以，你如果申请病理，要想办法做
OB搞点病理大夫的推荐信。哪怕这个信是偏NEUTRAL的也有用（至少证明你做了OB）。
说你缺点的还是算了吧。如果你做了很长时间OB却没拿到LOR，要小心点。说不定不填
进ERAS还更好。
第三，如果不是相同科大夫的LOR，其实都差不多了。就看写信人的TITLE了，比如说，
得过诺贝尔奖或者院士的可能会更容易让人接受，或者chairman。或者你PhD program
的PD等等。
第四，熟悉你的（长时间相处）人写的当然比短时间相处的人写的更好了。有同学担心
现在的老板（supervisor）不给写推荐信有影响。影响肯定有，不过还不至于要了你的
命。争取搞其他的LOR，夸得好一点就行了。一般面世的时候人家也不会问你为什么没
有某个人的信。真问了你就说他太忙了之类的。
第五，如果你申请病理，却做了内科的OB，想拿内科的来申请病理。我觉得还是不要这
么做。只要不是病理的人写的，结果都差不多了。你放内科的人写的上去，你还得解释
半天怎么回事,实在是节外生枝。如果你别的方面的背景不错，连这段内科OB都不会填
到ERAS去。不过这个纯粹是个人看法。
反正道理就那样，LOR具体组合也要注意搭配。比如说2封好的PHD写的+1封NEUTRAL的病
理>3封PHD。但是对内科来说，LOR好是第一原则（不管临床还是非临床的LOR）。
NEUTRAL的内科的LOR可能负面效果比较大。另外，每个PROGRAM最多只能4封LOR。一旦
那边下载了就不能改了。所以，递交申请前要想好了。
上面写的都是猜测的多。大家自己要小心观看，多方打听。如果你没有任何头绪，可以
考虑参考我说的。如果你有别的想法，按照自己原有的想法去做。
也欢迎围观的发表不同看法。
不管发生什么后果都不要来找我哈！ | m*********8
发帖数: 292 | | R*********s
发帖数: 37 | 3 问一句，如果我已经有4封MD医生的推荐信，但我老板（PhD）也写了不错的推荐信，这
怎么组合？需要放弃一个MD的推荐信，还是都用MD的？ | l*******d
发帖数: 449 | 4 LOR，迟大说了，除非PD认识推荐人，要不都一样。迟大是圈里的，明白内幕，实际上
，中等以下医院，选住院医不是像我们想想的那么隆重，人家年年进行，都烦了。选谁
都是干活，不是培养医学家。不选IMG因为语言不行，不选年长的，怕体力不行，不选
科研好的，怕太精了不好领导。不选脾气大的，怕比急了拿枪打人。 |
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