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s********o 发帖数: 3319 | 1 最后说说推荐信,我这里纯粹是猜测啦!!!
如果你能参与写LOR(有些人会让你提供一个草稿什么的),可以考虑夸自己一些比较
缥缈的优点,就是那种主观感觉很难说用事实证明的东东。另外,自己的工作成绩/成
就也是要不可避免的不厌其烦地在LOR里写一遍(用和PS/ERAS不同的句子...)。LOR可
以敞开了夸自己。就是别在里面搞转折,别来什么先抑后扬的写作手法。正正常常地有
步骤有目的地夸完就可以了。
如果你不能参与其中,就没什么好说的了。不过,如果你手上有>4封信,可以说说怎么
选择LOR。
第一原则:LOR必须是夸你的。虽然每个人都有缺点,但是那种忍不住把你的缺点写出
来的信还是把它忘了吧。那种信只能害你。当然,有时候,OB的时间比较短,信可能写
得比较中性,如果你没有相关科的信了也只好用了, 特别是申请非内科的。
第二:在都是正面夸的情况下,由相同的科的临床大夫写出来的LOR潜在价值最大,因
为这个临床大夫很可能为PD们所认识。熟人的信当然分量就重一点了。特别是申请非内
科的,在这个小世界里,大家都抬头不见低头见。所以,你如果申请病理,要想办法做
OB搞点病理大夫的推荐信。哪怕这个信是偏NEUTRAL的也有用(至少证明你做了OB)。
说你缺点的还是算了吧。如果你做了很长时间OB却没拿到LOR,要小心点。说不定不填
进ERAS还更好。
第三,如果不是相同科大夫的LOR,其实都差不多了。就看写信人的TITLE了,比如说,
得过诺贝尔奖或者院士的可能会更容易让人接受,或者chairman。或者你PhD program
的PD等等。
第四,熟悉你的(长时间相处)人写的当然比短时间相处的人写的更好了。有同学担心
现在的老板(supervisor)不给写推荐信有影响。影响肯定有,不过还不至于要了你的
命。争取搞其他的LOR,夸得好一点就行了。一般面世的时候人家也不会问你为什么没
有某个人的信。真问了你就说他太忙了之类的。
第五,如果你申请病理,却做了内科的OB,想拿内科的来申请病理。我觉得还是不要这
么做。只要不是病理的人写的,结果都差不多了。你放内科的人写的上去,你还得解释
半天怎么回事,实在是节外生枝。如果你别的方面的背景不错,连这段内科OB都不会填
到ERAS去。不过这个纯粹是个人看法。
反正道理就那样,LOR具体组合也要注意搭配。比如说2封好的PHD写的+1封NEUTRAL的病
理>3封PHD。但是对内科来说,LOR好是第一原则(不管临床还是非临床的LOR)。
NEUTRAL的内科的LOR可能负面效果比较大。另外,每个PROGRAM最多只能4封LOR。一旦
那边下载了就不能改了。所以,递交申请前要想好了。
上面写的都是猜测的多。大家自己要小心观看,多方打听。如果你没有任何头绪,可以
考虑参考我说的。如果你有别的想法,按照自己原有的想法去做。
也欢迎围观的发表不同看法。
不管发生什么后果都不要来找我哈! | m*********8 发帖数: 292 | | R*********s 发帖数: 37 | 3 问一句,如果我已经有4封MD医生的推荐信,但我老板(PhD)也写了不错的推荐信,这
怎么组合?需要放弃一个MD的推荐信,还是都用MD的? | l*******d 发帖数: 449 | 4 LOR,迟大说了,除非PD认识推荐人,要不都一样。迟大是圈里的,明白内幕,实际上
,中等以下医院,选住院医不是像我们想想的那么隆重,人家年年进行,都烦了。选谁
都是干活,不是培养医学家。不选IMG因为语言不行,不选年长的,怕体力不行,不选
科研好的,怕太精了不好领导。不选脾气大的,怕比急了拿枪打人。 |
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