T****g
发帖数: 705 | 1 有幸请到Hmis，讲一讲：OB/GYN and 双专业申请
开讲：
Hmis : 我是麦地前任版主，对麦地很有感情。妇产科很忙，没时间常来麦地。
这个月稍有点空，给大家分享一下美国妇产科情况，如何准备材料。
当年同时申了内科，再讲讲双专业的申请准备
我是2000年毕业， 2013年申请，有4年内科急诊科国内经验
来美国读研究生，做卵巢肿瘤的研究
当时考虑到底申那个科室，也有犹豫。妇产科是大学毕业时的梦想，想着用灵巧的手来
弥补语言的弱项。妇产科毕竟是手术科室，可以用手上的强项
妇产科特点：手术科室，大家脾气不好。工作环境非常的tough，Attending可以把你吵
得很厉害。第一件事情要学会，就是不能被吵哭，要脸皮厚。所以，妇产科喜欢
straightforward的人，eager to work， 不拖泥带水，要反应很快，在手术室有
leadership.
在轮转过程中，你应该清楚是否对妇产科对自己是否符合。
我在申请前，看了很多美国妇产科医生博客和学生的讨论，看他们是什么样的特点，
我的闪光点哪一项是符合的。知道妇产科需要什么样的医生，这样就指点你的PS, IV准
备。
关于package:
因为看过朋友们的CV，帮项目看过CV，所以有一些体会。
作为IMG要抓住一切可以的机会，我把我的CV放在包里，经过十个以上的人修改。最后
由我家先生给定稿的。CV格式上的安排，编排要简洁明了，要思路很清楚的展现出来。
要在1分钟内读者看到你的闪光点。
我们IMG的通病就是不够细致，简历要质量非常高，细节要做足。
Personal Statement请专业人士修改，哪个故事能体现哪个专业需求，我就放哪个故事。
从自己的故事里找到所申专业需要的故事。
PGY1我在纽约的小项目， PGY2我转到大学的项目。所以，妇产科进门难些，但二年级
有很多机会。换项目时要提前跟项目讲，但是到大学医院的眼界是会到更高的档次。
妇产科，招5个学生的都属于大的项目，最多的有招12个
通常一个小项目：400份申请，邀请40人面试，给3个位置。1：15 到1：20的录取比例。
PD往往身兼数职。分数要有220以上，以不同的分数来打分。面试时40-50%分数的比重
，打分更细。如果被面试的attending力挺，排名会往前排。
小的项目，PD有时会根据自己的经验给来面试者排名。
纽约，新泽西对IMG妇产科还是有机会的。
面试前一晚，pre-interview dinner，也是项目推广自己的时间。住院医和candidates
聊天，是rule out 的时间，如果表现的让人不舒服，会被踢走。所以，不要太沉闷，
不要太张扬。谈普通的话题，不要太奇怪，就过关了。
我当年内科拿到15个面试，因为背景吻合另外申的也多。
妇产科拿到5个面试。妇产科申了康州，纽约和新泽西20个项目。当时先把内科的面试
基本结束后，才面试妇产科的。
如何拿到面试机会，
无论你在哪里工作，前提是要好好工作，如果你和上级工作2年以上，没有推荐信的话
，会很奇怪。所以要把work ethic带到新的工作岗位。工作要beyond你的职责，long-
term relationship是要慢慢建立起来的。
内科OB是到处public你的需要。说不定就有朋友帮助了。而且我主动要求做
presentation, 主动抓住各种机会。从OB再找OB，不断地阔宽你的机会。任何临床经验
，都是要抓住。
妇产科OB因为实验室是做卵巢癌的研究，然后我就参加讨论会等等。于是就认识了妇产
科医生，要有心去做这件事。
IV: 妇产科有pressure IV. 其实是看你有压力情况下的反应，要表现的得体，大方，
沉稳。
有个挑战性的面试官，他不相信我喜欢妇产科。我把每一条的经历都讲了以后，他依然
不相信。我说，我理解你的concern，我就把我的心路历程非常honest讲给他，包括对
research的理解，非常很平和地告诉他，我认为research最终是要服务临床的。所以，
我要做回临床。最后，这个面试官对我的平和的反应非常赞赏。
Mock IV练习是练卖点：卖点是成熟。生活给我的所有的经历，都是沉淀。
好好的准备，就有很大的气场。要表现的强大，别人才会把你看中。
老CMG所有的经历，是会让自己每天自己的positive feedback.
面试的问题，是老问题，在长时间积累中练习，并且思考。
问答时间：
1. 大医院面试特点：
参与面试的人比较多。多数是周六面试，3-4轮的面试。一天结束，参与讨论的大约二
十个人。
2. 面试拿到的多，是因为，我是经过深思熟虑的。每一个细节都要准备。每一天都
为这个目标做一些事情。
我的整体package还是比较强的， 230/248/cs 一次过，美国的PhD。做OB时，很强的推
荐信是水到渠成了。
3. 准备Package时，要对自己很清楚。OB时看这些人的特性，写故事相似的，个性
的吻合。
4. 问题：妇产科workload？
妇产科医生变态，是因为很累。Intern, PGY3分别生了孩子，但是很累。讲清楚家庭帮
助系统。
PGY1 5:30上班，查7个病人, 7点交班，必须完成所有的书面工作。然后是手术，术后
随访，然后各种小手术。晚上7-8点能回家。在产科，最多一晚接生12个。
PGY2是最累的，没有room 犯任何错误。当时转到大学的项目，挑战在语言的压力。要
读很多书。曾有一个月最多工作了360小时。
PGY3有相对轻松的rotation.
总之，很累，要非常高效。但是，只要有这颗心，就doable.
5. 问题：工作和OB的冲突，我采取了在实验室做volunteer，我的老板就很支持。
Match 上之后，又做了volunteer。他在一步步给了我帮助。
6. 问题：我们是亚裔有影响吗？
肯定是有影响，但又怎样？PD对外国学生的背景，是不确定的。妇产科，78%是AMG。
7. 问题：准备两个专业的申请，是要两倍的工作吗？
不是，你就是你，很多共性的，一同准备就好了。
8. 妇产科OB越多越好，但很难拿到。只要有OB肯定是很重要的。我做OB，是Step 1
之后开始的。
9. 以往国内工作经验很重要，但在IV时要表现的是相符的。如果step 1不到220,
国内的工作经验会是弥补吗？成绩不是一定是唯一，PD会对你的工作及成绩有评估。
不管你的背景多大，一定要trainable，要有一颗卑微到尘土里的心，“我是Intern”。
10. 毕业年限长，对所有科室都是弱项。
但是，能拿到IV就行。 不要对自己说“哎，我毕业二十年了”，而是要说：“我毕业
二十年，积累的
11. 推荐信，
一封general，写了三页长的。
内科找了三个内科的医生写信。
妇产科找了三个妇产科的医生写信。
12. 妇产科毕业后的life style应该还好。感觉累的之后，有挺多成就感。
毕业后， 20-30万; 18万起薪； 内科PCP 15万起薪。
13. LOR，两个功能：认识推荐人，介绍自己。 跨专科的推荐人认识的人就不多了
，但有胜于无。
14. Research 经历，是学到了什么：和同事想处，不能放弃，锤炼了性格
老田总结Hmis讲座：感谢Hmis开城不恭地为大家分享，今天越发体会到她很亲近的人格
魅力
我们学到了：细节决定成败！work attitude 非常重要，不论你们在做什么，养成积极
帮助别人是习惯。 | j**********0
发帖数: 391 | | T****g
发帖数: 705 | 3 谢谢Hmis, 强大的人格魅力。
今天听讲的同学非常多，肯定不只是只打算申请妇产科的同学。
的确，很多东西都是各个专业可以学习，借鉴的。
再次感谢 Hmis! | T****g
发帖数: 705 | 4
哈，笑话了！
我这是慢半拍，还要多谢其他同学的补充。
讲座真棒，真希望笔录能把全貌记录下来。
【在 j**********0 的大作中提到】
: 你也是人肉打字机嘛！
| S****x
发帖数: 317 | | S*********l
发帖数: 783 | | s*******g
发帖数: 115 | 7 非常organize，读后有亲临现场大侠面授机宜感觉。赞！ | x****l
发帖数: 690 | 8 妇产科78%是AMG，剩下的22%IMG是不是都在加州或者纽约？
2017年雇佣最多妇产科医生的美国大都会区妇产科医生平均年薪统计数据（美国劳工署）
这个职业中就业率最高的十大都市区（Last Modified Date: March 30, 2018）
大都会区名称 就业人数 时薪/小时工资 年薪
01. 洛杉矶- 长滩 - 格伦代尔 ， 810 $86.31 @$179,520
02. 纽约 - 泽西市 - 怀特普莱恩斯， 770 $110.89 @$230,650
03. 亚特兰大- 桑迪斯普林斯 - 罗斯维尔，730 $115.51 @$240,270
04. 华盛顿 - 阿林顿 550 $94.91 @$197,410
05. 坦帕 - 圣彼得堡-清水，430 $88.00 @$183,040
06. 明尼阿波利斯 - 圣保罗 - 布卢明顿，400 $109.02 @$226,760
07. 丹佛 - 阿罗拉 - 莱克伍德 380 $134.84 @$280,460
08. 达拉斯 - 普莱诺 - 欧文 330 $87.54 @$182,080
09. 波士顿 - 剑桥 - 牛顿， 330 $122.25 @$254,270
10. 芝加哥 - 内珀维尔 - 阿灵顿海茨，320 $87.32 @$181,630 |
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