人际人狗际和职场关系，给悠悠 - Memory版

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p*n
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原帖跟得太长，我另起一帖吧，省得悠悠错过了。这是关于你那个收到手下老头“今日
之囧，飞来横吻”的。
你看Cesar Millan 的 Dog Whisperer 吗？
当一只狗遇到新的主人时，它会作各种试探。如果新主人应对的不对，狗就逐渐占主导
地位了，然后就有了各种behavior problem，变成问题（problem）狗。Cesar 的本领
就是教会狗的主人怎样用正确的姿态和语气，确立人与狗之间正确的主从关系。
人际之间其实也一样。人之间初打交道时，不管自觉还是下意识里，都会做各种试探。
更多的试探其实还是下意识的，也就是说，他在作出这个试探时也许并没有精心策划的
阴谋，而是出于动物的本能，就像狗一样。但这些试探会确立随后的交往模式，比如亲
密程度、主从关系、原则可拨坏的可能性等等。一旦确立的模式是你所不希望的，那问
题（problem）关系就出现了，就像问题狗的产生一样。
具体到你这个情况，你想要一个什么样的上下级关系？显然老头一上来就又抱又啃的做
法是不符合你的利益的。看看Michelle obama是怎么告诉意大利总理Silvio
Berlusconi “嘿，我是老大“的

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