g*******0
发帖数: 2152 | 1 两周前我跟两个tech聊天，说到实验技术上的事，我说了自己的建议，下午他们的
supervisor Y,另一个PHD就找我问我有问题吗，我不知所云，说没有啊，她问那我为什
么跟她的tech 聊那些，说他们不是expert,我有问题该跟她交流。因为知道她一贯的
overprotective 的占区作风，我一摆手说知道了，没有跟她理论。第二天，我单独问
tech A我说错什么了，他说没有，因为觉得我说的有理他就问了Y，结果Y不高兴，他说
这是有问题，Y也不让他们向别的博士后请教技术问题。今天另一个tech B打电话说他
没有跟Y提过只言片语，说他知道Y就那样。我说我不建议他们卷入Y和我之间的冲突，
做好自己的工作就好了。感觉职场上维护自己利益最有效的方法就是动脑子做好自己份
内的工作，提高工作能力，这样机会来的时候自然会找你，好老板都知道量体裁衣，好
钢用在刀刃上。办公室政治，不能不琢磨，花太多精力倒没必要，记得从老板的角度看
问题就好。 |
m***o
发帖数: 10232 | |
g*******0
发帖数: 2152 | 3 呵呵，也算。这个事情不好说。应该说我和Y是有竞争关系，她保全自己的办法是设立
壁垒。几年下来我也了解他专业拼不过我，所以反倒不是很在意他的态度，自己该怎么
做怎么做。工作中有发言的机会我也不会放过，毕竟是自己建立信誉的机会。这些不是
特别争对他，但他要这么想也随他便。
【在 m***o 的大作中提到】
: 哈哈，你多嘴了
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m******j
发帖数: 5079 | 4 组组有本难念的经。
【在 g*******0 的大作中提到】
: 两周前我跟两个tech聊天，说到实验技术上的事，我说了自己的建议，下午他们的
: supervisor Y,另一个PHD就找我问我有问题吗，我不知所云，说没有啊，她问那我为什
: 么跟她的tech 聊那些，说他们不是expert,我有问题该跟她交流。因为知道她一贯的
: overprotective 的占区作风，我一摆手说知道了，没有跟她理论。第二天，我单独问
: tech A我说错什么了，他说没有，因为觉得我说的有理他就问了Y，结果Y不高兴，他说
: 这是有问题，Y也不让他们向别的博士后请教技术问题。今天另一个tech B打电话说他
: 没有跟Y提过只言片语，说他知道Y就那样。我说我不建议他们卷入Y和我之间的冲突，
: 做好自己的工作就好了。感觉职场上维护自己利益最有效的方法就是动脑子做好自己份
: 内的工作，提高工作能力，这样机会来的时候自然会找你，好老板都知道量体裁衣，好
: 钢用在刀刃上。办公室政治，不能不琢磨，花太多精力倒没必要，记得从老板的角度看
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s****e
发帖数: 472 | 5 估计智商高的人情商低。我啥都不高，所以也爬不上去。 |
