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Midlife版 - 认清一个人的人品,只需跟他经历这件事情!
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a******6
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1
利益的冲突就像一块试金石,
往往能映射出人品的真实形态。

谁都有私心,谁都渴望得到最大利益,这是人之常情。但在利益面前还能不红脸、不红
眼,保持做人的品德,维护道德的底线,这才是人品真正的闪光点。

追逐利益不可怕,
可怕的是在利益面前丧失掉做人的品德与底线。

?

母亲曾经和一个阿姨走得很近,阿姨嘴巴很甜,说的话非常让人舒服,我和母亲都很喜
欢她,可后来她们却不再来往了。

我问母亲,那个阿姨人那么好,怎么不再来往了?母亲和我说起了一件小事。

她说,她和那个阿姨有一次一起去购物,买了一大袋水果两个人回家分。后来,母亲去
她家提的时候,发现她把好的全部分给了自己,一些又小又坏的全部给了母亲。她以为
母亲不会发觉,其实明眼人一看就看得出来。后来,母亲又通过几件小事发现,只要是
别人和她有利益冲突,她就会不惜任何代价让自己的利益最大化。

和这样的人交朋友真没什么意思。母亲也没有揭穿她,只是不再和她往来了。

母亲当时和我说了一句话,我至今还记得:
一个人的人品怎么样,就看他和你有利益冲突的时候。

这句话,我受用至今。

当你和他面临利益冲突关系,特别是在利益受损时,他的反应,最能体现出一个人的人
品。

?

对于生意中到手的利益,你会怎么看?

网上曾介绍过香港首富李先生的经商特点,其中有条让人印象深刻:七分合理,八分也
可以,那我只拿六分。

文中举了个例子:有人想找李先生合作开发房地产,李先生问对方,你想在项目利润中
分多少比例?这人提出了5%的利润分成。

对于这个要价,李先生主动提出给对方分10%的利润,双倍于对方的要价。

为什么呢?这就是李先生的高明和过人之处。

他让别人得到比预期双倍的收益,这一出人意料的举动当然会让对方折服,所以合作方
不仅不会在工程管理中去吃回扣,还会选择尽心尽力地管理好这个工程。这样不仅达到
了李先生的目的,还建立了良好的口碑。

做生意即做人,李先生是懂得在诱惑面前,不为利益所动依旧可以爱护自己羽毛的成功
商人。

?

在职场打拼这么多年,我发现了一个规律:
但凡在利益冲突面前,不为所动保持初心的人,往往内心豁达、品行优良,做事肯为对
方考虑,从不计较个人得失。

这种人身上仿佛带着光,走到哪都是温暖所在。人品的熠熠生辉让他们无论做什么事情
都特别顺,即使暂时碰到困难,也会有贵人相助,最终走向成功。

而那些喜欢斤斤计较、唯利是图的人,表面上没有吃亏,可最终输掉的却是自己的口碑
。这种人往往缺少优质的合作伙伴,更没有真心的朋友,很容易走向自己人生的死胡同


人品的好坏直接决定了他一生的成败!

在职场如鱼得水的人都会明白一个道理,那就是:
做事先做人,客户都是先认可你这个人才会认可你的业务。
如果你的人品不行,根本不会和你谈什么业务了。

所以,人生到最后,其实拼的都是人品。
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