N****j
发帖数: 26 | 1 看到跳楼的马工新闻，很多人都在控诉企业，或者是说男的怎么样，男的老婆怎么样，
其实我在想，这其实是一种行业里的集体挫败感。
马工作为青春行业，到了30岁就是高龄，到了35岁，其实是要退休的年纪了。
也就是说，马工到了35岁，如果不是做技术管理层，再去其他公司是找不到工作的。
那么马工们在35岁以后怎么办。
技术的更新变化可能跟不上了，那么只能走技术加管理层， 主要在于管理方面。又或
者是改行，可是改行又有什么竞争力呢，这真是一个很现实的问题。 |
w***g
发帖数: 5958 | 2 我三十五岁了，折腾得正欢。我几个朋友四十五岁上下啦，也在硅谷折腾。
码工作为青春行业有一腚道理在里面。但是也和国内文化有很大的关系。
其中最主要的原因是，国内歧视搞技术的，稍微干两年就要往management
转。导致国内高水平码工缺失。management不清楚，技术路线指错了，
或者根本就没有技术路线，年轻程序员水平又低，所以不得不用大量的劳动
力来补偿智力和经验上的缺陷。我之前在某司干的时候他们就是半个月出
一个新版本，每个版本都在试错，程序员老在封闭开发。每个版本出来都
很fancy，都来不及fix各种bug下一版就废掉。这个正是因为缺乏35岁以上
资深程序员技术骨干而进入的怪圈。国内另一个偏见就是程序员老要学新
技术。对于经过扎实基础训练的程序员来说，其实都是换汤不换药，短板
轮流转而已。科班码工本科博士下来二十七八了，再干两年练的都是剑术，
混到35岁才开始练剑阵没多久，要能带领团队无往而不利，怎么也得40了。
当然我当时那个公司水平比较低啦。像BAT这种人有牛又拼命干的，硅谷
确实赶不上。只不过社会不光是BAT和FLAG。真正有技术，哪怕找个sysadmin
或者dba啥的干干，生活上应该也过得去了。
码共真正怕的，我觉得是下面两个：
- 转了管理技术荒废了，又没混到高层。
- 工资涨得太高了，由奢入俭难。
贫困线害死人哪。
【在 N****j 的大作中提到】
: 看到跳楼的马工新闻，很多人都在控诉企业，或者是说男的怎么样，男的老婆怎么样，
: 其实我在想，这其实是一种行业里的集体挫败感。
: 马工作为青春行业，到了30岁就是高龄，到了35岁，其实是要退休的年纪了。
: 也就是说，马工到了35岁，如果不是做技术管理层，再去其他公司是找不到工作的。
: 那么马工们在35岁以后怎么办。
: 技术的更新变化可能跟不上了，那么只能走技术加管理层， 主要在于管理方面。又或
: 者是改行，可是改行又有什么竞争力呢，这真是一个很现实的问题。
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w***g
发帖数: 5958 | 3 总要给自己点活下去的理由。
【在 w***g 的大作中提到】
: 我三十五岁了，折腾得正欢。我几个朋友四十五岁上下啦，也在硅谷折腾。
: 码工作为青春行业有一腚道理在里面。但是也和国内文化有很大的关系。
: 其中最主要的原因是，国内歧视搞技术的，稍微干两年就要往management
: 转。导致国内高水平码工缺失。management不清楚，技术路线指错了，
: 或者根本就没有技术路线，年轻程序员水平又低，所以不得不用大量的劳动
: 力来补偿智力和经验上的缺陷。我之前在某司干的时候他们就是半个月出
: 一个新版本，每个版本都在试错，程序员老在封闭开发。每个版本出来都
: 很fancy，都来不及fix各种bug下一版就废掉。这个正是因为缺乏35岁以上
: 资深程序员技术骨干而进入的怪圈。国内另一个偏见就是程序员老要学新
: 技术。对于经过扎实基础训练的程序员来说，其实都是换汤不换药，短板
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f****y
发帖数: 1013 | 4 说的太中肯了。个人感觉搞技术久了，格局容易变窄。心眼也就不宽了。。。
像您这样有格局的，才能在白人世界里站稳脚
【在 w***g 的大作中提到】
: 我三十五岁了，折腾得正欢。我几个朋友四十五岁上下啦，也在硅谷折腾。
: 码工作为青春行业有一腚道理在里面。但是也和国内文化有很大的关系。
: 其中最主要的原因是，国内歧视搞技术的，稍微干两年就要往management
: 转。导致国内高水平码工缺失。management不清楚，技术路线指错了，
: 或者根本就没有技术路线，年轻程序员水平又低，所以不得不用大量的劳动
: 力来补偿智力和经验上的缺陷。我之前在某司干的时候他们就是半个月出
: 一个新版本，每个版本都在试错，程序员老在封闭开发。每个版本出来都
: 很fancy，都来不及fix各种bug下一版就废掉。这个正是因为缺乏35岁以上
: 资深程序员技术骨干而进入的怪圈。国内另一个偏见就是程序员老要学新
: 技术。对于经过扎实基础训练的程序员来说，其实都是换汤不换药，短板
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b****n
发帖数: 546 | |
s********k
发帖数: 2352 | |
N****j
发帖数: 26 | 7 个人感觉，年纪大一点的马工学习能力和工作精力比不上小年轻
另外工资减少的话，很难适应
【在 w***g 的大作中提到】
: 我三十五岁了，折腾得正欢。我几个朋友四十五岁上下啦，也在硅谷折腾。
: 码工作为青春行业有一腚道理在里面。但是也和国内文化有很大的关系。
: 其中最主要的原因是，国内歧视搞技术的，稍微干两年就要往management
: 转。导致国内高水平码工缺失。management不清楚，技术路线指错了，
: 或者根本就没有技术路线，年轻程序员水平又低，所以不得不用大量的劳动
: 力来补偿智力和经验上的缺陷。我之前在某司干的时候他们就是半个月出
: 一个新版本，每个版本都在试错，程序员老在封闭开发。每个版本出来都
: 很fancy，都来不及fix各种bug下一版就废掉。这个正是因为缺乏35岁以上
: 资深程序员技术骨干而进入的怪圈。国内另一个偏见就是程序员老要学新
: 技术。对于经过扎实基础训练的程序员来说，其实都是换汤不换药，短板
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a**l
发帖数: 1166 | 8 7 楼的，那个行业都一样。
: 个人感觉，年纪大一点的马工学习能力和工作精力比不上小年轻
: 另外工资减少的话，很难适应
【在 N****j 的大作中提到】
: 个人感觉，年纪大一点的马工学习能力和工作精力比不上小年轻
: 另外工资减少的话，很难适应
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o*****m
发帖数: 981 | 9 越老越值钱、越老越容易的行业大有人在，可不是你说的哪个行业都一样！
例如：医生、老师、技师，这个师那个师的。
像马工这样知识日新月异的，老马工还要和小马工拼学新技术，就是垃圾行业的杰出特
点。
【在 a**l 的大作中提到】
: 7 楼的，那个行业都一样。
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: 个人感觉，年纪大一点的马工学习能力和工作精力比不上小年轻
:
: 另外工资减少的话，很难适应
:
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g*********9
发帖数: 1285 | 10 LOL. 有新意
【在 s********k 的大作中提到】
: 来了个小鲜肉砸场子！
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c********1
发帖数: 5269 | 11 软件知识就些换汤不换药的东西
没什么好学不过年轻人
我年过半百
在指导上大学的小孩学新知识
主要问题
马工行业有严重的年龄步歧视
我积累了不少资产应对[年龄歧视]
基本达到可不靠工作收入生活...
【在 N****j 的大作中提到】
: 个人感觉，年纪大一点的马工学习能力和工作精力比不上小年轻
: 另外工资减少的话，很难适应
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b*****t
发帖数: 758 | 12 35做什么都可以，马工不马工没什么关系。35岁就害怕什么更新变化可能跟不上的应该
到老人之家去灌水。
【在 N****j 的大作中提到】
: 看到跳楼的马工新闻，很多人都在控诉企业，或者是说男的怎么样，男的老婆怎么样，
: 其实我在想，这其实是一种行业里的集体挫败感。
: 马工作为青春行业，到了30岁就是高龄，到了35岁，其实是要退休的年纪了。
: 也就是说，马工到了35岁，如果不是做技术管理层，再去其他公司是找不到工作的。
: 那么马工们在35岁以后怎么办。
: 技术的更新变化可能跟不上了，那么只能走技术加管理层， 主要在于管理方面。又或
: 者是改行，可是改行又有什么竞争力呢，这真是一个很现实的问题。
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w***n
发帖数: 2474 | 13 做码工这一行就不得不面对技术的不断更新。年轻时还可以，年老了就必须有所准备。
要多想想增源节流，不要在一棵树上吊死。 |
