wsn的机会来了！调查称95%富二代不愿接手父辈企业 - Military版

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Military版 - wsn的机会来了！调查称95%富二代不愿接手父辈企业

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调查称95%富二代不愿接手父辈企业
http://www.sina.com.cn 2010年05月25日04:28 大洋网-广州日报
本报讯常言道“富不过三代”，改革开放30多年，民营企业家在给自身和社会创
造财富的同时，也迎来选接班人的矛盾——未来5~10年，我国300万家企业将进入接班
换代。但“90%的家族创始人希望子女接班，95%的子女却不愿意接班”。
上周六，由《扬子晚报》、南大商学院、省青联、省MBA联合会等联办的第三届江
苏省MBA发展论坛上，“富二代”接班及“十二五规划”下民企如何创新成热点话题。
未来5~10年
300万民企迎接班高峰
南京大学商学院院长赵曙明介绍，中国民企平均寿命非常短，只有3.5年左右。而
跨国公司平均寿命大概40~50年。阻碍民企成为“百年老店”的难题之一是企业传承。
而随着民企在经济中发挥作用越来越大，“民企接班人”的问题，已不仅是一个企业的
问题，也是社会需要思考的问题。
远东控股集团高级副总裁徐浩然的发言则更显紧迫性：预计未来5~10年，将有300
万民企迎来接班换代高峰，预计交接顺利的仅30%，其余 70%中会有各种问题，严重者
或

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