s*5
发帖数: 13 | 1 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: sc5 (五爷), 信区: Returnee
标 题: zz 员工休假不能拿年终奖 奋斗者协议引发职场热议
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 7 04:37:40 2010, 美东)
员工休假不能拿年终奖 奋斗者协议引发职场热议 zz | c****n
发帖数: 21367 | 2 “ 如果企业只把员工看做是成本，那么企业更多关注的是他的薪酬成本，肯定会设法
缩减。但如果企业把员工看成是资本或者资源，企业就会希望通过“经营”使资本能够
增值，实际就会有更多的关注放在企业的投入带来的资本的升值，从而让这些资源更有
效地为企业发挥价值。现在，员工“过劳死”、自杀事件逐年增多，和企业的制度、福
利政策息息相关。良好的、能够贯彻执行的休假政策，不仅仅能够促进员工的工作热情
、也能为企业创造更大的经济价值及品牌价值。目前中国有些企业为了提升员工对企业
的敬业度及工作效率，实现企业整体生产经营目的，将员工的薪酬福利、绩效考核与国
家法定年假结合在一起，这种“一叶障目，不见泰山”绩效考核的方式无论从法律还是
管理的角度都是不值得提倡的。 本报记者 傅洋 J004”
说这种大话蒙谁呢。资本增值了赚的都是自己的，员工升值了还有跑的风险，
当然不如挖别人培养好的“资本”在自己这里用到残废更好了。
脑残文青就是喜欢拿这种假惺惺的话骗人，只要是资本主义，就是残酷的剥削和
被剥削，就是把无产阶级用到死为止，这是无解的。
【在 s*5 的大作中提到】
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