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Military版 - 对种族歧视的人要对人不对事
相关主题
建议斑竹举报TNEGIETNI的种族歧视行为尼玛,说印度人身上臭算不算种族歧视?
中国人几乎找不到没有种族歧视的UCSD事件----别再拿种族歧视来说事儿了
华人们,以政治手段教训黑人以自保的时机就在眼前Re: 肿么看这个种族歧视事件? (转载)
CHINAMAN肯定是歧视性字眼,但是不能说是种族歧视。affirmative action其实就是种族歧视就是制造网友矛盾,侮辱性pa?·!
不要谈什么种族歧视了,赶快去看功夫熊猫吧看看这个版,再看看美国的种族歧视
老将对种族歧视观点是:既然不能改变它,就享受它Jeremy Lin:首先是个战胜种族歧视的story
Kubiak这个种族主义者讨厌中国人。他实验室里99%都是白人。中国人其实是最种族歧视的。
你们别瞎激动了,看看MIT上有多少种族歧视的话林书豪登上GQ杂志封面 谈论种族歧视问题 (转载)
相关话题的讨论汇总
话题: 种族歧视话题: 对事话题: 教授话题: 政治家话题: ucsd
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1 (共1页)
H*****g
发帖数: 638
1
有些读书比较死的人学了“对事不对人”处理方式以后,思路单一地以为这是一条放之
四海皆准的准则,任何事都不加分析就生套这原则,以表明自己跟随世界潮流且很客观。
其实“对事不对人”真正目的是调节人际关系,方便以后合作。真正适用范围是家人,
朋友和同事,以及个别无心之错的人。家人是利益共同体,自然不能扣大帽子,朋友是
社会关系和桥梁,宽容才可相处,同事总要合作,所以要放眼未来,原谅过去。
而“对人不对事”最适用范围是族裔的敌人,特别是种族歧视的人。因为种族歧视是一
种思想行为,不是教育几句就能改正的,惩罚只能让其收敛,而不是消除。我们能做的
就是防止他们对下一代产生影响,所以对教授和政治家之类能对年轻人产生深远影响的
职业,若有种族歧视,是绝对不可手软。
基于下面理由,建议现阶段对UCSD 教授的种族歧视抗议要对人(对事的阶段已结束):
第一 教授和政治家他们对整个社会年轻一代有深远的影响力,绝不能让有种族歧视的
人潜伏
第二 “对人”可以让UCSD学校更容易撇清关系,方便处理。
第三 如果是无心之错,善良的人会第一时间道歉和改正。这教授明显种族歧视行为根
深地固,屡教不改(据说这网页已经放了两年)。
第四 大部分人和教授和政治家没有直接的人际关系或合作关系,宽容是养虎为患,危
害自己族裔生存空间。
第五 能让有种族歧视的人潜伏下来以后混到系主任是残害我们年轻一代,为了下一代
,要断了种族歧视的升迁之道。
如果有教授或政治家敢歧视黑人,肯定没有黑人跳出来说要“对事不对人”,给他潜伏
的机会,肯定第一时间对人放倒。这点我们中国人要跟黑人兄弟学习,学会理解其他族
裔的不同思路,而不是死读书读死书,同时小聪明多多的时候也要有些大局观。
z****e
发帖数: 54598
2
据说这网页已经放了两年,他们学校化学系就从来没有过中国学生?
u*****n
发帖数: 3277
3
嗯,就是要撒泼。

观。
):

【在 H*****g 的大作中提到】
: 有些读书比较死的人学了“对事不对人”处理方式以后,思路单一地以为这是一条放之
: 四海皆准的准则,任何事都不加分析就生套这原则,以表明自己跟随世界潮流且很客观。
: 其实“对事不对人”真正目的是调节人际关系,方便以后合作。真正适用范围是家人,
: 朋友和同事,以及个别无心之错的人。家人是利益共同体,自然不能扣大帽子,朋友是
: 社会关系和桥梁,宽容才可相处,同事总要合作,所以要放眼未来,原谅过去。
: 而“对人不对事”最适用范围是族裔的敌人,特别是种族歧视的人。因为种族歧视是一
: 种思想行为,不是教育几句就能改正的,惩罚只能让其收敛,而不是消除。我们能做的
: 就是防止他们对下一代产生影响,所以对教授和政治家之类能对年轻人产生深远影响的
: 职业,若有种族歧视,是绝对不可手软。
: 基于下面理由,建议现阶段对UCSD 教授的种族歧视抗议要对人(对事的阶段已结束):

d**********g
发帖数: 507
4
re
L*****s
发帖数: 24744
5

有,该说话吗?WSN还能有钱吗?本来专业就很要人郁闷了..

【在 z****e 的大作中提到】
: 据说这网页已经放了两年,他们学校化学系就从来没有过中国学生?
y******i
发帖数: 201
6
支持,和我的观点一致。

观。
):

【在 H*****g 的大作中提到】
: 有些读书比较死的人学了“对事不对人”处理方式以后,思路单一地以为这是一条放之
: 四海皆准的准则,任何事都不加分析就生套这原则,以表明自己跟随世界潮流且很客观。
: 其实“对事不对人”真正目的是调节人际关系,方便以后合作。真正适用范围是家人,
: 朋友和同事,以及个别无心之错的人。家人是利益共同体,自然不能扣大帽子,朋友是
: 社会关系和桥梁,宽容才可相处,同事总要合作,所以要放眼未来,原谅过去。
: 而“对人不对事”最适用范围是族裔的敌人,特别是种族歧视的人。因为种族歧视是一
: 种思想行为,不是教育几句就能改正的,惩罚只能让其收敛,而不是消除。我们能做的
: 就是防止他们对下一代产生影响,所以对教授和政治家之类能对年轻人产生深远影响的
: 职业,若有种族歧视,是绝对不可手软。
: 基于下面理由,建议现阶段对UCSD 教授的种族歧视抗议要对人(对事的阶段已结束):

b*******s
发帖数: 3614
7
有几个人没事去看人家网页里的lab rules?

【在 L*****s 的大作中提到】
:
: 有,该说话吗?WSN还能有钱吗?本来专业就很要人郁闷了..

v***s
发帖数: 1237
8
yepp,老是对事不对人,算是读书读傻了
j**a
发帖数: 253
9
同意楼主看法
如果真觉得被歧视了。。就应该像黑哥们学习
1 (共1页)
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相关主题
林书豪登上GQ杂志封面 谈论种族歧视问题 (转载)不要谈什么种族歧视了,赶快去看功夫熊猫吧
为啥我和国女一说黑墨是垃圾就被指责种族歧视?老将对种族歧视观点是:既然不能改变它,就享受它
华裔女这事,明显的种族歧视Kubiak这个种族主义者讨厌中国人。他实验室里99%都是白人。
马来印尼例子证明:越是低劣的种族越认同种族歧视你们别瞎激动了,看看MIT上有多少种族歧视的话
建议斑竹举报TNEGIETNI的种族歧视行为尼玛,说印度人身上臭算不算种族歧视?
中国人几乎找不到没有种族歧视的UCSD事件----别再拿种族歧视来说事儿了
华人们,以政治手段教训黑人以自保的时机就在眼前Re: 肿么看这个种族歧视事件? (转载)
CHINAMAN肯定是歧视性字眼,但是不能说是种族歧视。affirmative action其实就是种族歧视就是制造网友矛盾,侮辱性pa?·!
相关话题的讨论汇总
话题: 种族歧视话题: 对事话题: 教授话题: 政治家话题: ucsd