t**********g
发帖数: 3388 | 1 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: cnbrianwu (豆腐), 信区: SanFrancisco
标 题: 华为前员工说说在华为里面的感受
关键字: 华为
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jul 20 01:35:16 2011, 美东)
最近看到这里华为得人在班上呐喊，我老婆就在北美华为任职以美国本土员工身份工作
了一段时间，由于职位比较特殊，八卦回来的东西也比较多，稍微说说在对华为的一些
认识和感受。
不好的地方：
1.虽然是中国公司，但是比较喜欢欺负中国人，我知道有几个案例是：同样的职位有不
同层次的薪水，老白老黑一个价，劳模东南亚（包括香港台湾韩国）次之，内地老中最
低。这个是否歧视不好说，有可能是不同人的议价能力不一样，但华为这么做感觉不厚
道。
2.比较典型的中国企业管理风格，朝令夕改，喜欢让你加班，不喜欢跟你讨论加工资。
3.用人唯亲，研究所所长王某和一当地女子是亲戚关系，这个女的公认没水平没文化却
当上行政部经理，还有其他知道的一两个例子就不说了，以免被人肉。年度奖金也一样
，很多时候是根据和部门领导的亲疏关系，而不是能力贡献来定。
4.华为HR的唯一作用就是压价，有个EE的博士，为了H1B被迫以年薪6万卖身(在Santa
Clara生活啊,那个悲催)，现在时候维持现状就不知道了。
5.如果老板是总部过来的话，一般比较抠门，工资也压低得比较低（当然也不是100%啦
）。
6.如果你在发上一年奖金之前离职了（通常是4月后发前一年年度奖金），那么你就不
要指望你的上一年的奖金会公平合理的发给你，当然你的绩效评定肯定也是最差的。
好的地方：
1. 待遇在同行业中还算中等(当然前提你是会要价)，福利中等偏下，但每年有不错的
奖金，2-5个月的。
2. 老中多，日常可以全程用中文交流，当然有老美在的话更多时候你就要重新学习英
文了，特别是总部过来的那种英文，没人敢嘲笑你英文不好。
3. 回国的机会比较多。 |
f******i
发帖数: 4647 | 2 垃圾公司
【在 t**********g 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
: 发信人: cnbrianwu (豆腐), 信区: SanFrancisco
: 标 题: 华为前员工说说在华为里面的感受
: 关键字: 华为
: 发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jul 20 01:35:16 2011, 美东)
: 最近看到这里华为得人在班上呐喊，我老婆就在北美华为任职以美国本土员工身份工作
: 了一段时间，由于职位比较特殊，八卦回来的东西也比较多，稍微说说在对华为的一些
: 认识和感受。
: 不好的地方：
: 1.虽然是中国公司，但是比较喜欢欺负中国人，我知道有几个案例是：同样的职位有不
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i*******r
发帖数: 377 | 3 反正这个垃圾公司要搞死很多不垃圾的公司了
【在 f******i 的大作中提到】
: 垃圾公司
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t**********g
发帖数: 3388 | 4 发信人: nextr (nextr), 信区: SanFrancisco
标 题: Re: 华为前员工说说在华为里面的感受
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jul 20 01:39:52 2011, 美东)
09年年底就开始大肆招老白了
在cisco, juniper两家之间来回round trip跳过几次的老白，特别受huawei偏爱，重金
挖过去。普通老中工程师过去，就是在huawei给人家抬洗脚水的。中国人欺负自己人的
习惯，huawei身上是典型 |
t**********g
发帖数: 3388 | 5 发信人: lynndy (我啥时能变聪明), 信区: SanFrancisco
标 题: Re: 华为前员工说说在华为里面的感受
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jul 20 06:02:06 2011, 美东)
这个比较靠谱，我有个朋友也刚从华为走了，走的时候一肚子怨气啊~说这辈子也不在
中资公司干了（此人貌似拿的是港澳台/新马泰的护照，记不清楚了）
拉帮结派不止在领导层，底层员工也一样。最让他不爽的是女同事整天给老板摆笑脸就
居然可以不干活了~~~~~~~~据说难得整个EXCEL数据错了一大堆，哈哈
加工资的确是华为一大忌讳话题啊~我那朋友第一次提涨工资的时候，老板的回复是不
可能！然后他就悲愤的开始找其他工作了，结果临走前，好像公司大政策的影响下，居
然加了点工资，貌似有1000rmb，然后这小子加工资的后的第二个月就辞职走人了！
我问他找到下家没，回答居然是没有，但是无法再忍受公司的文化，觉得毫无前途和希
望 |
