q*******n
发帖数: 20306 | 1 人口中只有5%的人是人才，这个结论不来自我接触过的任何理论，而是我通过自己的生
活经验总结出来的。
我的一些例子：
1）以前在中国上中学大学，一个中学班级里约有50个学生，其中只有两三个学生能算
是品学兼优的，当然50里挑一最优秀那个学生也不杰出到哪里去， 相对而言而已。
那些曾在中学班里五十里选二三的优秀生，后来进入社会后，并不一定升官发财，我认
为主要因为个人是被社会选择的，现实中总是猪八戒当人事经理主持人事录用，只会选
拔和他气味相投的人。 官运亨通的人，不一定是个好官； 在职场生意场上被排挤掉的
人，也不一定品学不优。
2）我在美国上大学，白人同学中，也是大约每100个学生中，能有5个勉强算是品学兼
优。
3）我曾在美国学癌症诊断，癌症的细胞学诊断是很容易的，每一百例癌症中，大约只
有5%比较难下结论，对于诊断员来说，水平高低就体现在如何判这5%的疑难案例。 虽
然我和我的同学都是初学不到半年，但也能看出来， 十几个学生中，能对疑难案例给
出近似正确诊断的，只有一两个人。
4）我现在在医院当车夫。这个医院有六十几名车夫，除了几个新来的，其余都有一年
以上经验。 在医院走廊里推担架车属于极其简单的体力劳动，然而这么简单的事，各
车夫也有水平高低的区分。 按我观察，六十几个有经验的车夫，只有两三个水平勉强
还算可以。 经验可以提高车夫的推车水平，但很有限，一个车夫，如果当车夫半年之
后，还没凸显出是个5%的杰出的车夫，那么我推测这个车夫，即使再推十年车，水平提
高也极其有限，以后也不大会成为杰出车夫。
5） 我在中国和美国，教过我的大学老师，接近100人， 按我感觉，这约100个大学教
师中，大约只有5个勉强能算好教师。
6）以前在广东吃过不少厨师的菜，按我的观察，大约每20个有多年经验的专业厨师中
能有一个厨师的几个出品勉强能算做的比较好。 注意， 那些二十里挑一的优秀厨师
不一定是高职务的厨房主管之类的，相反，厨房的主管和大厨的烹饪能力一般都平庸。
你如果回国吃饭，主人盛情告诉你将由一个五星酒店的行政总厨亲手为你烹饪，根据
我的经验，这意味着招待你的这桌菜不会太好吃。
7）还有更多例子。。。。。。 |
m********c
发帖数: 13337 | 2 不是人才，那是精英。
【在 q*******n 的大作中提到】
: 人口中只有5%的人是人才，这个结论不来自我接触过的任何理论，而是我通过自己的生
: 活经验总结出来的。
: 我的一些例子：
: 1）以前在中国上中学大学，一个中学班级里约有50个学生，其中只有两三个学生能算
: 是品学兼优的，当然50里挑一最优秀那个学生也不杰出到哪里去， 相对而言而已。
: 那些曾在中学班里五十里选二三的优秀生，后来进入社会后，并不一定升官发财，我认
: 为主要因为个人是被社会选择的，现实中总是猪八戒当人事经理主持人事录用，只会选
: 拔和他气味相投的人。 官运亨通的人，不一定是个好官； 在职场生意场上被排挤掉的
: 人，也不一定品学不优。
: 2）我在美国上大学，白人同学中，也是大约每100个学生中，能有5个勉强算是品学兼
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l******t
发帖数: 55733 | |
q*******n
发帖数: 20306 | 4 “精英”这个词，现在专指那些当上总经理，有财有势的猪八戒们。
像唐骏那样的，自己读了五六年博士都写不出博士论文要花钱买文凭的，在博士生圈子
里会被当笑料的，被方舟子揭短，对唐总来说真的是很冤枉，因为据他所知， 他了解
的几十个精英里，他已经是一群猪里最不猪头的编外秀才了。
【在 m********c 的大作中提到】
: 不是人才，那是精英。
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q*******n
发帖数: 20306 | 5 同意。
你如果现在有20个同事的话，你会看到，其中有一个人勉强能算是个人才，但同时也有
另一个同事确实特别操蛋。
我觉得这似乎和人的基因组合有关，一大堆基因随机组合形成的个体，其中5%优秀，另
5%甚劣。
【在 l******t 的大作中提到】
: 对，也只有5%的人操蛋。恭喜你学会正态分布了。
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l******t
发帖数: 55733 | 6
你再一次touch到正态分布的真谛
【在 q*******n 的大作中提到】
: 同意。
: 你如果现在有20个同事的话，你会看到，其中有一个人勉强能算是个人才，但同时也有
: 另一个同事确实特别操蛋。
: 我觉得这似乎和人的基因组合有关，一大堆基因随机组合形成的个体，其中5%优秀，另
: 5%甚劣。
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L*****G
发帖数: 12375 | 7 没错，中国党员也差不多占中国人口的5%， 都是极品
【在 q*******n 的大作中提到】
: 人口中只有5%的人是人才，这个结论不来自我接触过的任何理论，而是我通过自己的生
: 活经验总结出来的。
: 我的一些例子：
: 1）以前在中国上中学大学，一个中学班级里约有50个学生，其中只有两三个学生能算
: 是品学兼优的，当然50里挑一最优秀那个学生也不杰出到哪里去， 相对而言而已。
: 那些曾在中学班里五十里选二三的优秀生，后来进入社会后，并不一定升官发财，我认
: 为主要因为个人是被社会选择的，现实中总是猪八戒当人事经理主持人事录用，只会选
: 拔和他气味相投的人。 官运亨通的人，不一定是个好官； 在职场生意场上被排挤掉的
: 人，也不一定品学不优。
: 2）我在美国上大学，白人同学中，也是大约每100个学生中，能有5个勉强算是品学兼
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z****e
发帖数: 54598 | |
m********c
发帖数: 13337 | 9 都三退光了。
【在 L*****G 的大作中提到】
: 没错，中国党员也差不多占中国人口的5%， 都是极品
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q*******n
发帖数: 20306 | 10 这个说法不公正，中共选人，比公司招工还是严肃多了。
【在 L*****G 的大作中提到】
: 没错，中国党员也差不多占中国人口的5%， 都是极品
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m********c
发帖数: 13337 | 11 博士挣多少，唐骏挣多少？
博士被开了，有多少地方会要？
唐骏被开了，有多少地方会要？
博士不是精英，唐骏是。
【在 q*******n 的大作中提到】
: “精英”这个词，现在专指那些当上总经理，有财有势的猪八戒们。
: 像唐骏那样的，自己读了五六年博士都写不出博士论文要花钱买文凭的，在博士生圈子
: 里会被当笑料的，被方舟子揭短，对唐总来说真的是很冤枉，因为据他所知， 他了解
: 的几十个精英里，他已经是一群猪里最不猪头的编外秀才了。
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q*******n
发帖数: 20306 | 12 精英就是这样的人嘛。
你如果回国投资，你是不会雇唐骏干活的，因为你知道他干不了活，他好像是软件专业
的吧，你知道他写不出软件的。 他的本事就是， 把别人的钱忽悠到他自己口袋里， 如果别人够傻的话。
【在 m********c 的大作中提到】
: 博士挣多少，唐骏挣多少？
: 博士被开了，有多少地方会要？
: 唐骏被开了，有多少地方会要？
: 博士不是精英，唐骏是。
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R*******N
发帖数: 7494 | 13 在早期很容易人才，你有点才华就站出来了。等到了真枪实弹，就很难站出来了。一是
你的peers都和你一样接受了培训，基本在同一个水准；二是关系收入等利益，大家都
比较较真，不像在学校很多人真不care那些考试分数。
在公司，很多时候就是靠运气，大家都会溜须拍马，就看谁和谁臭味相投了，决定差别
的因素基本由骰子决定；在科研院校，投稿被拒的和被接受的基本都在同一水准，就看
referee欣赏谁些；在追GF，更是尝试未必成功，常常可见靓女挽着又穷又矮又丑的幸
福地飘过。
说白了，早先学校应试教育那套根本就不对。
【在 q*******n 的大作中提到】
: 人口中只有5%的人是人才，这个结论不来自我接触过的任何理论，而是我通过自己的生
: 活经验总结出来的。
: 我的一些例子：
: 1）以前在中国上中学大学，一个中学班级里约有50个学生，其中只有两三个学生能算
: 是品学兼优的，当然50里挑一最优秀那个学生也不杰出到哪里去， 相对而言而已。
: 那些曾在中学班里五十里选二三的优秀生，后来进入社会后，并不一定升官发财，我认
: 为主要因为个人是被社会选择的，现实中总是猪八戒当人事经理主持人事录用，只会选
: 拔和他气味相投的人。 官运亨通的人，不一定是个好官； 在职场生意场上被排挤掉的
: 人，也不一定品学不优。
: 2）我在美国上大学，白人同学中，也是大约每100个学生中，能有5个勉强算是品学兼
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b*****n
发帖数: 6324 | 14 然也
【在 R*******N 的大作中提到】
: 在早期很容易人才，你有点才华就站出来了。等到了真枪实弹，就很难站出来了。一是
: 你的peers都和你一样接受了培训，基本在同一个水准；二是关系收入等利益，大家都
: 比较较真，不像在学校很多人真不care那些考试分数。
: 在公司，很多时候就是靠运气，大家都会溜须拍马，就看谁和谁臭味相投了，决定差别
: 的因素基本由骰子决定；在科研院校，投稿被拒的和被接受的基本都在同一水准，就看
: referee欣赏谁些；在追GF，更是尝试未必成功，常常可见靓女挽着又穷又矮又丑的幸
: 福地飘过。
: 说白了，早先学校应试教育那套根本就不对。
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q*******n
发帖数: 20306 | 15 我倒不觉得应试教育有什么不对。
5%优秀度的人才，其实自学能力很强，老师教不教都差不多。 我在中国美国当学生，就属于这5%，而我，真的不觉得我的知识是由中国的老师教的或美国的老师教的，他们教不教我，我都照样拿类似的成绩。 我在美国上了6年学，成绩向来班里优秀，但我真的不认为美国的老师教了我什么，全是我自学的。 在有公平的考试成绩时，我的成绩就凸显出来了，容易被人看到，否则，大家就装作看不见。
美国的学校不怎么看学生的成绩。 在美国的职场也类似，不看工作业绩，工作一塌糊
涂的人不仅照样升迁，而且升的还要快些。 如果考察他们的业绩，他们很快会被淘汰
，更别提升迁了。 工作上的业绩也是可以像学生考试成绩一样打分的，只不过很少去
打分。
【在 R*******N 的大作中提到】
: 在早期很容易人才，你有点才华就站出来了。等到了真枪实弹，就很难站出来了。一是
: 你的peers都和你一样接受了培训，基本在同一个水准；二是关系收入等利益，大家都
: 比较较真，不像在学校很多人真不care那些考试分数。
: 在公司，很多时候就是靠运气，大家都会溜须拍马，就看谁和谁臭味相投了，决定差别
: 的因素基本由骰子决定；在科研院校，投稿被拒的和被接受的基本都在同一水准，就看
: referee欣赏谁些；在追GF，更是尝试未必成功，常常可见靓女挽着又穷又矮又丑的幸
: 福地飘过。
: 说白了，早先学校应试教育那套根本就不对。
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q*******n
发帖数: 20306 | 16
【在 q*******n 的大作中提到】
: 这个说法不公正，中共选人，比公司招工还是严肃多了。
|
t***h
发帖数: 5601 | 17 你怎么知道一定是正态分布?
【在 l******t 的大作中提到】
:
: 你再一次touch到正态分布的真谛
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w********l
发帖数: 11447 | 18 哈哈哈哈哈，油菜。
【在 l******t 的大作中提到】
: 对，也只有5%的人操蛋。恭喜你学会正态分布了。
|
w********l
发帖数: 11447 | 19 哈哈，你真搞。
【在 l******t 的大作中提到】
:
: 你再一次touch到正态分布的真谛
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