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q*******n
发帖数: 20306 | 1 保姆业未来会有大发展，这是因为社会发展的大趋势是财富向笨人集中。
财富向笨人集中是由于世界通行的猪头互赏制度。 比如说一个公司的总经理是个猪头
，在他招聘经理时，他会倾向于录用另一个和他类似的猪头，而不会录用一个猴头。依
次类推。 最终的结果是社会的大部分财富被猪头集团垄断。
未来典型的富人是个笨人， 是个没有拐杖的残疾人，智商低下，偏见多， 手无缚鸡之
力，在家生活难以自理，他们如果用煤气灶做饭，就可能着火爆炸，如果便秘，就要叫
救护车。他们如果开车出门，一会儿迷路，一会儿吃张罚单，一会儿又因操作不当兼保
养不当汽车抛锚。这些富人里里外外需要有人照顾，否则就不能过日子。 | q*******n
发帖数: 20306 | | q*******n
发帖数: 20306 | 3 人才主要是在基层表现的，在基层不表现出是个人才的，到高的管理层也不会是个人才
。
不是个好士兵，就不会是个好将军。 韩信是个好将军，必然是在他当兵以及当个指挥
三五个兵的小组长时就表现出。而不可能是他在基层当士兵当班排连长时是个窝囊废，然后神刀刀的当个集团军司令。
现今那些腰缠万贯的所谓成功人士，如果把他们放到最基层，大多即使是当个清洁工，
或当个流水线上的普工， 或当个小兵，或当个程序员等等都表现又懒又笨不称职。
一个人读研时做个小项目都做得一蹋糊涂，胡捏个论文毕业，几年后却当上博导，乃至
系主任，校长，而且自我感觉那么好，这类例子，这样的人青云直上，只能解释为猪头
互赏体制运作的结果。
【在 q*******n 的大作中提到】
: 保姆业未来会有大发展，这是因为社会发展的大趋势是财富向笨人集中。
: 财富向笨人集中是由于世界通行的猪头互赏制度。 比如说一个公司的总经理是个猪头
: ，在他招聘经理时，他会倾向于录用另一个和他类似的猪头，而不会录用一个猴头。依
: 次类推。 最终的结果是社会的大部分财富被猪头集团垄断。
: 未来典型的富人是个笨人， 是个没有拐杖的残疾人，智商低下，偏见多， 手无缚鸡之
: 力，在家生活难以自理，他们如果用煤气灶做饭，就可能着火爆炸，如果便秘，就要叫
: 救护车。他们如果开车出门，一会儿迷路，一会儿吃张罚单，一会儿又因操作不当兼保
: 养不当汽车抛锚。这些富人里里外外需要有人照顾，否则就不能过日子。
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