v***t 发帖数: 27100 | 1 老中做manager的比例太低了
大都还是eng,sr eng,staff eng, principal eng之类技术路线,自娱自乐的 |
i****k 发帖数: 4085 | 2 老中对钱有兴趣,manager不一定有斯塔夫拿的钱多,很多当了manager又转回码工了
【在 v***t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 老中做manager的比例太低了 : 大都还是eng,sr eng,staff eng, principal eng之类技术路线,自娱自乐的
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N*****m 发帖数: 42603 | 3 奥赛金牌到paypal当码农,还是被老印老板整死
真tmd浪费,靠
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v***t 发帖数: 27100 | 4 查工资网站,manager基本还是比一般的工程岗位高,
高薪的工程师,也很难的
码农要超过15万,还是得往上爬
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c**********m 发帖数: 2088 | 5 搞IT的码工自杀,基本可以确定他是被家里坏老婆逼死的。
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N*****m 发帖数: 42603 | 6 manager bonus多多了
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v***t 发帖数: 27100 | 7 肯定的,工程师的bonus,都是manager来分的
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g**c 发帖数: 2339 | 8 要想当manager,先得能跟老美谈笑风生。烙印语言文化上优势太大,中国人做技术也
是无奈的选择。 |
k*********t 发帖数: 2999 | 9 老中不少不爱做管理的,嫌麻烦。多次跟朋友说要管人才能做更大的事,他们都是这么
回答的。觉得其实是心里不够自信的表现。呵呵
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i****k 发帖数: 4085 | 10 压力大许多,至少我们这是的,有几个老资格的同事从manager转回码工了。有老中,
也有老美,就是没有啊3.
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v***t 发帖数: 27100 | 11 但是一辈子做个底层码农,其实很没有成就感
我估计奥赛金牌就是这么觉得
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c**********m 发帖数: 2088 | 12 no. he was Chem奥赛金牌
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c*****t 发帖数: 10738 | 13 也不能这样说。技术上牛了,也是大拿。
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i****k 发帖数: 4085 | 14 不一定,能做到architect级别的,写个框架能run个10年。走人的时候再留下几篇文档
,后人在这个基础上混饭吃。
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v***t 发帖数: 27100 | 15 不应该转行的,指不定现在就成了施一公饶毅级别的人物
在国内吃香喝辣的
转个计算机,每年领个十万出头工资,天天被人蹂躏,有嘛意思?
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N*****m 发帖数: 42603 | 16 确实,起步都很好
真是浪费了
【在 v***t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 不应该转行的,指不定现在就成了施一公饶毅级别的人物 : 在国内吃香喝辣的 : 转个计算机,每年领个十万出头工资,天天被人蹂躏,有嘛意思?
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k*********t 发帖数: 2999 | 17 码公技术上被当成大牛对待的每个公司没几个。底层码公更没戏了。不过老王至少算中
层了,也有经理的头衔。走到这一步怎么说他的妻子都有责任的。
RIP
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i****k 发帖数: 4085 | 18 就算成不了那级别的。拿个奥数金牌和屎蛋孵phd的头衔回去忽悠,吃香喝辣还是没问
题。
【在 v***t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 不应该转行的,指不定现在就成了施一公饶毅级别的人物 : 在国内吃香喝辣的 : 转个计算机,每年领个十万出头工资,天天被人蹂躏,有嘛意思?
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v***t 发帖数: 27100 | 19 奥赛金牌,国内top2,美国斯坦福,这么好的背景
去当个一辈子没有出头之日,天天做黄牛被老印骂的底层码农
换我也想不开
【在 N*****m 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 确实,起步都很好 : 真是浪费了
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N*****m 发帖数: 42603 | 20 男怕入错行
【在 v***t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 奥赛金牌,国内top2,美国斯坦福,这么好的背景 : 去当个一辈子没有出头之日,天天做黄牛被老印骂的底层码农 : 换我也想不开
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c**********m 发帖数: 2088 | 21 faculty job's is not easy either.
【在 v***t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 奥赛金牌,国内top2,美国斯坦福,这么好的背景 : 去当个一辈子没有出头之日,天天做黄牛被老印骂的底层码农 : 换我也想不开
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d******i 发帖数: 4222 | 22 这哥们像是会忽悠的人吗??
这样的回去就算被树为十一宫这样典型以后倒的更快,还不如在米国做码工安稳。
【在 i****k 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 就算成不了那级别的。拿个奥数金牌和屎蛋孵phd的头衔回去忽悠,吃香喝辣还是没问 : 题。
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N*****m 发帖数: 42603 | 23 不用回国吧
就呆在美国,也不会比cuiyi差很多
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v***t 发帖数: 27100 | 24 回国嘛
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h******k 发帖数: 13418 | 25 15万在硅谷还是容易的。
【在 v***t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 查工资网站,manager基本还是比一般的工程岗位高, : 高薪的工程师,也很难的 : 码农要超过15万,还是得往上爬
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v***t 发帖数: 27100 | 26 成为cuiyi还是挺难的,丫都是斯坦福明星教授了
这个金牌,去UCLA,NorthWestern当个普通发考题估计可以
【在 N*****m 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 不用回国吧 : 就呆在美国,也不会比cuiyi差很多
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h******k 发帖数: 13418 | 27 可能是不同方面吧,从技术角度,做高工需要相当自信,但是和人打交道,需要的是另
外方面的自信。
【在 k*********t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 老中不少不爱做管理的,嫌麻烦。多次跟朋友说要管人才能做更大的事,他们都是这么 : 回答的。觉得其实是心里不够自信的表现。呵呵
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N*****m 发帖数: 42603 | 28 说了不会“差很多”
【在 v***t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 成为cuiyi还是挺难的,丫都是斯坦福明星教授了 : 这个金牌,去UCLA,NorthWestern当个普通发考题估计可以
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k*********t 发帖数: 2999 | 29 这些朋友大部分离需要自信的高工位置还有距离,只是负责开发系统里的一块而已。敢
于承担责任也是很重要的能力呀。
【在 h******k 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 可能是不同方面吧,从技术角度,做高工需要相当自信,但是和人打交道,需要的是另 : 外方面的自信。
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h******k 发帖数: 13418 | 30 可能吧,负责整个系统往往先需要被信任,这个是要通过长期工作树立起来的,承担责
任那都是后话了,真有这样的机会先上了再说,和泡妞同理。
【在 k*********t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 这些朋友大部分离需要自信的高工位置还有距离,只是负责开发系统里的一块而已。敢 : 于承担责任也是很重要的能力呀。
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k*********t 发帖数: 2999 | 31 机会要培养或者争取的,在大公司里更是如此。自己没那个心首先不能创造机会,即使
有了机会也未必能抢得过别人。想做管理的人应该早做准备,让老板知道你有这个能力
和意愿,当然在不让他觉得受威胁的前提下。
【在 h******k 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 可能吧,负责整个系统往往先需要被信任,这个是要通过长期工作树立起来的,承担责 : 任那都是后话了,真有这样的机会先上了再说,和泡妞同理。
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S*********r 发帖数: 5693 | 32 国内是南大的吧
【在 v***t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 奥赛金牌,国内top2,美国斯坦福,这么好的背景 : 去当个一辈子没有出头之日,天天做黄牛被老印骂的底层码农 : 换我也想不开
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k*********t 发帖数: 2999 | 33 从工程师想往管理转的,可以先试试参与尽量多的项目(不一定都要当lead),同时积
极initialize新的项目(当lead)。平时和大多数同事保持良好的关系,积极主动地和
同事讨论“他们”的项目,积极提供帮助(可以是简单的idea也可以是具体的事务),
并让大家(老板同事等)知道你提供的帮助。你参与(管理)的项目多了,升到管理层
的机会就大了。
【在 k*********t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 机会要培养或者争取的,在大公司里更是如此。自己没那个心首先不能创造机会,即使 : 有了机会也未必能抢得过别人。想做管理的人应该早做准备,让老板知道你有这个能力 : 和意愿,当然在不让他觉得受威胁的前提下。
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