w*********e
发帖数: 6093 | 1 从那楼的回帖来估摸概率，如果公司有三个中国人中一个出事了，那么余下的一个是当
没事发生，另一个则会借机踩上一脚。
回想本人经历，以前公司给中国来的开的工资要低至少一个categary，至于promotion
bonus啥的也说不清。碰到了两次抱团抱怨才了解情况，就提出来要请愿，赢来一片应
和。可回头写好了拉人签名的时候就看到众生相了，一气就自己一个人发了给
executive director 。公司也算重视，HR direct前后约谈两次，一次了解情况并许诺
调查，一两周以后第二次说发现确实不公平会即时改善，大致说会根据具体情况有不同
级别的调整，细则HR和各部门头目会work it out。我听了挺乐呵的，对调查期间同胞
们若有似无的疏远也释怀了。很快下个月工资就涨了，相关的人都收到一份打印的信说
明情况并说明涨幅是HR和部门头目的共同决定属于隐私和感谢服务等等。之后的发展却
伤心了。
一是，有个越南人搭车涨工资了，知道了以后对我很是谢了一番，口头的当然；不过同
胞们的反应却说不上的怪，一个谢字没有不说，却是行呀能呀居然给你小子搞成了你现
在出名了之类或者当没事发生过。我脸皮也没厚到讨掌声不是。
二是，自己才加了20来刀，想问问别人如何，一个个畏畏缩缩的不肯说，个别还说是隐
私不能说。隐私你妹呀，抱怨的时候一笔一笔算就差拿pay slip打印出来擦口水了。--
-后来我了解到二十来号人中至少小一半有几百的涨幅。
三是，我扬言说还得找HR direct谈，我怀疑自己被针对报复，有几个就出来说有涨比
没涨好了，别再折腾了之类，支持的更是一句都没有。我最后还是忍了，缺拿得出手的
证据呀，我一个人凭啥说自己该多少呢？理论上我不该知道别人的状况的。不过很伤心。
之后拿了年度bonus就折腾了换公司。再之后听说原来公司lay off了一些人(早有传闻
就是没动静)，老中居多。我也没心情幸灾乐祸，唯有一声叹息。 |
k**u
发帖数: 10502 | 2 鲁迅先生看中国人还是很准的。
可惜民族劣根性是没法改变的。 |
m**********n
发帖数: 27535 | 3 体制问题，共产独裁教育造成的劣根性
【在 k**u 的大作中提到】
: 鲁迅先生看中国人还是很准的。
: 可惜民族劣根性是没法改变的。
|
c****u
发帖数: 584 | 4 难得同意你一回，民主的印度人就是比老中强。
【在 m**********n 的大作中提到】
: 体制问题，共产独裁教育造成的劣根性
|
b*******n
发帖数: 620 | 5 非常同意。
我老当年有事的时候，中国人个个私下同情， 没有一个站出来，倒是一个黑哥们主动
站出来， 和我联手， 把老板打下去了 |
k********9
发帖数: 2326 | 6 同意.
新到一家工司,只有一资深同胞,请教同事品行,说每个人都对他好.年中老板给个差评,
说老板为他好,无语. |
f**x
发帖数: 4325 | 7 一点也不难改。富养起来的孩子根本没这问题，惯坏的富二代在美国也从不收敛。所谓
怕事，都是小时候穷出来的毛病 |
d*****t
发帖数: 7903 | 8 我们这些老中大多是第一代，没关系没基础没靠山，人数少政治态度又杂，又受美国人
敌视，怕事我觉得可以理解。一个签证一个绿卡就能轻易搞死你。等第二代出来就好了。 |
f****e
发帖数: 24964 | 9 meiguohuaren要发贺电了，阿三比中国还穷
【在 f**x 的大作中提到】
: 一点也不难改。富养起来的孩子根本没这问题，惯坏的富二代在美国也从不收敛。所谓
: 怕事，都是小时候穷出来的毛病
|
x****o
发帖数: 29677 | 10 中国人都是死道友不死贫道的，你指望中国人，和中国人结盟，还不如去抱个白哥们黑
哥们或者印度哥们的大腿呢，至于老中，咱也不黑不欺负，背后照顾下就行 |
|
|
j******f
发帖数: 825 | |
s*****V
发帖数: 21731 | 12 不是怕事的问题，关键是你那么折腾有好处么？ 就算把老印搞到了，也不过是好了公
司而已，那公司是你的么？ 这属于皇帝不急太监急。
当年尼克松第一次竞选总统，被肯尼迪击败，丫已经拿到肯尼迪作弊的证据，但是也没
有死磕，大大方方承认失败了。
promotion
【在 w*********e 的大作中提到】
: 从那楼的回帖来估摸概率，如果公司有三个中国人中一个出事了，那么余下的一个是当
: 没事发生，另一个则会借机踩上一脚。
: 回想本人经历，以前公司给中国来的开的工资要低至少一个categary，至于promotion
: bonus啥的也说不清。碰到了两次抱团抱怨才了解情况，就提出来要请愿，赢来一片应
: 和。可回头写好了拉人签名的时候就看到众生相了，一气就自己一个人发了给
: executive director 。公司也算重视，HR direct前后约谈两次，一次了解情况并许诺
: 调查，一两周以后第二次说发现确实不公平会即时改善，大致说会根据具体情况有不同
: 级别的调整，细则HR和各部门头目会work it out。我听了挺乐呵的，对调查期间同胞
: 们若有似无的疏远也释怀了。很快下个月工资就涨了，相关的人都收到一份打印的信说
: 明情况并说明涨幅是HR和部门头目的共同决定属于隐私和感谢服务等等。之后的发展却
|
k****y
发帖数: 4083 | 13 应该说，是这三十年的官僚资本主义复辟，令穷家出身的华人从小在国内受欺压，不敢
也无法抗争，成了今天这副鸟样。
家里有权有势的第一代移民从小欺负人，来美后大都没有这些问题。你们身边见到的以
穷人出身为多，所以有次印象。
了。
【在 d*****t 的大作中提到】
: 我们这些老中大多是第一代，没关系没基础没靠山，人数少政治态度又杂，又受美国人
: 敌视，怕事我觉得可以理解。一个签证一个绿卡就能轻易搞死你。等第二代出来就好了。
|
w*********e
发帖数: 6093 | 14 只要折腾的人多了，别人就不会默认老中好欺负不欺负白不欺负。不是很浅显的道理么
？一定要骑到头上才到bbs上匿名吐苦水？
不过，看你不是欠造，而是被虐上瘾了，都不知道背后的博弈就大大方方了，唉，随意吧
【在 s*****V 的大作中提到】
: 不是怕事的问题，关键是你那么折腾有好处么？ 就算把老印搞到了，也不过是好了公
: 司而已，那公司是你的么？ 这属于皇帝不急太监急。
: 当年尼克松第一次竞选总统，被肯尼迪击败，丫已经拿到肯尼迪作弊的证据，但是也没
: 有死磕，大大方方承认失败了。
:
: promotion
|
t*b
发帖数: 850 | 15 That is why the majority of Chinese in industry are doing basic bench work.
It is a shame.
It is very important sometime to say some different opinions, and sometime
you should disagree with your boss.
Once Incident with my boss yesterday:
"If xxx is going to be successful xxxxxx, we need to get him some exposure
and networking opportunities. I certainly understand your group has other
things going on, but this may also be helpful for future xxxxxx. Can we at
least find out if he’d be interested in this conference?" -- my boss
"He has participated at least two xxxxx conferences in the past year. I don
’t think he should go even if he is interested." -- me |
L****3
发帖数: 119 | |
B****r
发帖数: 1737 | 17 没看懂，你老板是A3，这个xxx是你的下属，也是A3？
你下属去年参加100次会议也不应该是今年不参加会议的理由吧，如果他去了会议给你
们公司增加了曝光率，有机会带来新的生意机会（这也是你老板想要的），今年他要去
1000次会议有如何？
.
don
【在 t*b 的大作中提到】
: That is why the majority of Chinese in industry are doing basic bench work.
: It is a shame.
: It is very important sometime to say some different opinions, and sometime
: you should disagree with your boss.
: Once Incident with my boss yesterday:
: "If xxx is going to be successful xxxxxx, we need to get him some exposure
: and networking opportunities. I certainly understand your group has other
: things going on, but this may also be helpful for future xxxxxx. Can we at
: least find out if he’d be interested in this conference?" -- my boss
: "He has participated at least two xxxxx conferences in the past year. I don
|
h*****7
发帖数: 2120 | 18 我觉得这是早年来美国老中的通病。老将不也是这帮人居多？现在的年轻人好多了。 |
h*****7
发帖数: 2120 | 19 不能好事到让一个人给占了啊。别人也可以区阿
【在 B****r 的大作中提到】
: 没看懂，你老板是A3，这个xxx是你的下属，也是A3？
: 你下属去年参加100次会议也不应该是今年不参加会议的理由吧，如果他去了会议给你
: 们公司增加了曝光率，有机会带来新的生意机会（这也是你老板想要的），今年他要去
: 1000次会议有如何？
:
: .
: don
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B****r
发帖数: 1737 | 20 xxx是老板爱将，他去了，别人去就不能去了？
再说楼上的给老板的email里，不让xxx去的理由就是他去年去过两次了。
我只是想讨论一下怎么在美国职场混，看楼上好像混的很成功，只是想学习一下。
【在 h*****7 的大作中提到】
: 不能好事到让一个人给占了啊。别人也可以区阿
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h******e
发帖数: 462 | 21
-----说句公道话，这真和共产党没什么鸟关系。倒真是中国传统文化的影响
【在 m**********n 的大作中提到】
: 体制问题，共产独裁教育造成的劣根性
|
c***c
发帖数: 21374 | 22 我以前打labor的时候，和工友商量，咱们应该成立个工会。大家都赞成。后来一个人
偷偷和我说，你别折腾了，老板只要加5毛钱的工资，大家立刻把你甩了。
promotion
【在 w*********e 的大作中提到】
: 从那楼的回帖来估摸概率，如果公司有三个中国人中一个出事了，那么余下的一个是当
: 没事发生，另一个则会借机踩上一脚。
: 回想本人经历，以前公司给中国来的开的工资要低至少一个categary，至于promotion
: bonus啥的也说不清。碰到了两次抱团抱怨才了解情况，就提出来要请愿，赢来一片应
: 和。可回头写好了拉人签名的时候就看到众生相了，一气就自己一个人发了给
: executive director 。公司也算重视，HR direct前后约谈两次，一次了解情况并许诺
: 调查，一两周以后第二次说发现确实不公平会即时改善，大致说会根据具体情况有不同
: 级别的调整，细则HR和各部门头目会work it out。我听了挺乐呵的，对调查期间同胞
: 们若有似无的疏远也释怀了。很快下个月工资就涨了，相关的人都收到一份打印的信说
: 明情况并说明涨幅是HR和部门头目的共同决定属于隐私和感谢服务等等。之后的发展却
|
T****l
发帖数: 146 | 23 Agree with your point.
.
don
【在 t*b 的大作中提到】
: That is why the majority of Chinese in industry are doing basic bench work.
: It is a shame.
: It is very important sometime to say some different opinions, and sometime
: you should disagree with your boss.
: Once Incident with my boss yesterday:
: "If xxx is going to be successful xxxxxx, we need to get him some exposure
: and networking opportunities. I certainly understand your group has other
: things going on, but this may also be helpful for future xxxxxx. Can we at
: least find out if he’d be interested in this conference?" -- my boss
: "He has participated at least two xxxxx conferences in the past year. I don
|
t**d
发帖数: 6474 | 24 我觉得那个哥们折腾阿三没有道理。大家不都是为了拿张paycheck吗，你牛，你不是升
职了吗？你升职了就去折腾阿三，为什么被人折腾了就喊冤？
我觉得公司解雇他也不是没道理的，他这么做明显是对一个阿三团体的歧视，而这个歧
视万一被阿三们集体告了，公司损失巨大。
我觉得你牛，你自己开公司好了，你说了算。你如果不牛，给人打工，安心地拿你的
paycheck，也别妨碍别人混paycheck。如果混的人没欺负你，你搞人家是为了什么？ |
c*********8
发帖数: 135 | 25 真是个人只扫门前雪，不管他人瓦上霜阿。楼主不是搞印度人，而是实在是看不下去自
己和好的组员累死累活，那群人天天吃香喝辣，啥正事不做。作为MANAGER辞掉其中最
恶劣的一个是任何一个稍微有点职业道德的领导者都会做出的选择，并不是楼主存心要
搞阿三什么的。之后是那帮印度人存心跟楼主过不去，想搞垮楼主，所以事情才越闹越
大，你看问题能不能搞清楚事情的来龙去脉再下结论。 |
s*****r
发帖数: 11545 | 26 难道我们曾经同事？
promotion
【在 w*********e 的大作中提到】
: 从那楼的回帖来估摸概率，如果公司有三个中国人中一个出事了，那么余下的一个是当
: 没事发生，另一个则会借机踩上一脚。
: 回想本人经历，以前公司给中国来的开的工资要低至少一个categary，至于promotion
: bonus啥的也说不清。碰到了两次抱团抱怨才了解情况，就提出来要请愿，赢来一片应
: 和。可回头写好了拉人签名的时候就看到众生相了，一气就自己一个人发了给
: executive director 。公司也算重视，HR direct前后约谈两次，一次了解情况并许诺
: 调查，一两周以后第二次说发现确实不公平会即时改善，大致说会根据具体情况有不同
: 级别的调整，细则HR和各部门头目会work it out。我听了挺乐呵的，对调查期间同胞
: 们若有似无的疏远也释怀了。很快下个月工资就涨了，相关的人都收到一份打印的信说
: 明情况并说明涨幅是HR和部门头目的共同决定属于隐私和感谢服务等等。之后的发展却
|
s*******t
发帖数: 1743 | 27 你这个情况，和那个跟印度人斗的，不太一样
你属于为自己争取该得的利益
他那个属于主动出击，搞别人饭碗
他一个小小项目负责人，想一下子搞掉好几个人的饭碗
未免有些自不量力
不要说他，就是他们部门老板都不敢一次开掉好几个
还不要说这几个恰好都是一个国家来的
promotion
【在 w*********e 的大作中提到】
: 从那楼的回帖来估摸概率，如果公司有三个中国人中一个出事了，那么余下的一个是当
: 没事发生，另一个则会借机踩上一脚。
: 回想本人经历，以前公司给中国来的开的工资要低至少一个categary，至于promotion
: bonus啥的也说不清。碰到了两次抱团抱怨才了解情况，就提出来要请愿，赢来一片应
: 和。可回头写好了拉人签名的时候就看到众生相了，一气就自己一个人发了给
: executive director 。公司也算重视，HR direct前后约谈两次，一次了解情况并许诺
: 调查，一两周以后第二次说发现确实不公平会即时改善，大致说会根据具体情况有不同
: 级别的调整，细则HR和各部门头目会work it out。我听了挺乐呵的，对调查期间同胞
: 们若有似无的疏远也释怀了。很快下个月工资就涨了，相关的人都收到一份打印的信说
: 明情况并说明涨幅是HR和部门头目的共同决定属于隐私和感谢服务等等。之后的发展却
|
w*********e
发帖数: 6093 | 28 你要么给人狠狠造，要么移民天顶星，是这个道理么？
【在 t**d 的大作中提到】
: 我觉得那个哥们折腾阿三没有道理。大家不都是为了拿张paycheck吗，你牛，你不是升
: 职了吗？你升职了就去折腾阿三，为什么被人折腾了就喊冤？
: 我觉得公司解雇他也不是没道理的，他这么做明显是对一个阿三团体的歧视，而这个歧
: 视万一被阿三们集体告了，公司损失巨大。
: 我觉得你牛，你自己开公司好了，你说了算。你如果不牛，给人打工，安心地拿你的
: paycheck，也别妨碍别人混paycheck。如果混的人没欺负你，你搞人家是为了什么？
|
t**d
发帖数: 6474 | 29 问题是这个哥们没有被人造，他升职了，去造别人。造完别人，自己就被造了，属于请
君入瓮的经典战例。
到公司吧，大家都为了混口饭吃，如果没人找你麻烦，尽量也不要去找别人的麻烦，管
他是哪个种族的，将心比心么。公司又不是你的，你这么干是什么意思？
当然如果有人找你麻烦，你就要跟他斗，就像这个被解雇的阿三那样，把找他麻烦的人
也搞掉。
【在 w*********e 的大作中提到】
: 你要么给人狠狠造，要么移民天顶星，是这个道理么？
|
t**d
发帖数: 6474 | 30 人家怎么就不做了。他不是说人家垄断知识吗？人家垄断的知识就是别人能干的表现。
那个阿三是个合同工，你要觉得不行，到时候不续合同就是了。没看到阿三有什么大过
错能到解雇的地步。
【在 c*********8 的大作中提到】
: 真是个人只扫门前雪，不管他人瓦上霜阿。楼主不是搞印度人，而是实在是看不下去自
: 己和好的组员累死累活，那群人天天吃香喝辣，啥正事不做。作为MANAGER辞掉其中最
: 恶劣的一个是任何一个稍微有点职业道德的领导者都会做出的选择，并不是楼主存心要
: 搞阿三什么的。之后是那帮印度人存心跟楼主过不去，想搞垮楼主，所以事情才越闹越
: 大，你看问题能不能搞清楚事情的来龙去脉再下结论。
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