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发帖数: 10248 | 1 大学生上升空间比普通农民工大得多，技术型工人工资水平提高也是未来大趋势
近年来，“就业难”已成困扰广大学子的普遍问题。今年6月，教育咨询机构麦可
思发布的一项对2012年应届大学毕业生的调查显示，截至6月25日，2012届本科毕业生
签约率仅为42%。
据清华大学(微博)中国经济社会数据中心近期发布的大学生收入报告，2011年大学
应届毕业生的平均初始工资为2719元，具体来看，69%毕业生起薪不到2000元，最低为
500元，最高达10万元，起薪为5000元以上的毕业生仅占3%。
与此同时，在“用工荒”大背景下，农民工的工资水平不断提高。据国家统计局发
布的2011年平均工资数据，2011年外出农民工月均收入首次突破2000元大关，达2049元
，比2010年增加359元，增幅达21.2%。相比一些新入职的大学生，农民工的月收入要更
高，一些有技能的农民工，旺季月收入过万元，超过一些白领。
不少大学生感叹：历经十几年寒窗苦读，通过竞争惨烈的高考，经过4年乃至更长
时间的高教洗礼，毕业后竟发现需要和农民工兄弟抢饭碗，且工资还比农民工低。不少
媒体也对此现象广为报道。
部分大学毕业生起薪低于农民工，是农民工工资不该这么高，还是说明知识真的贬
值了？
长期以来，不少人认为，处于劳动力底端的农民工拿低工资很正常，这显然是社会
对农民工的长期歧视造成的。其实，考虑到农民工的劳动环境和劳动强度，他们的工资
早该提高了。
另一方面，如今高等教育正从精英教育向大众教育迈进，扩招后的10年间，大学招
生规模以年均约30%的速度递增，入学率达到了60%，有些地方甚至高达70%~80%。“大
学生”已不再是“高端人才”的代名词。
因此，“学历”不是衡量工资高低的唯一标准，我们还要考虑工作行业、职位等因
素。另外，大学生和农民工是两类完全不同的群体，其人生轨迹和就业前景完全不同。
大学生的就业意向，主要是专业技术型或脑力劳动型，而农民工，一般是体力劳动。两
个群体的工资水平其实并不具可比性。
从表面看，大学生起薪和农民工可能相差不多，但大学生的上升空间却比普通农民
工大得多。当大学生工作几年掌握一定经验后，其上升潜力会更大，薪水也会明显上涨。
成都市人力资源和社会保障局开展的一项调查显示，在受访的420户企业员工年
薪中，就能够反映平均水平的中位数来看，2010年博士年薪为9万元，硕士7.2万元，本
科毕业生4.4万元，大专生3万元，高中中专技校类毕业生2万元，初中及以下学历者1.8
万元。
成都市人社局副局长张钟庆在接受媒体采访时指出，受访人群中，博士及以上学历
者最高年薪达37万多元，比同类的硕士研究生高出约10万元。不同学历间的工资差距依
然明显，学历、技术等级越高，收入相对较高。
而对于农民工来说，在“用工荒”时代，工资水平的提高仍掩盖不了其从事低端行
业的重复性、单调性、上升渠道不畅、社会地位不高等问题。
中华全国总工会去年2月发布的调查报告称，整体收入偏低、劳动合同执行不规范
、工作稳定性差、社会保障水平偏低、职业安全隐患较多、企业人文关怀不到位等6大
问题，仍是新生代农民工亟待解决的问题。
可见，强调“大学生工资低于农民工”，只是少数媒体制造的新闻效应来吸引眼球
罢了。即将毕业的大学生，不妨理性看待起薪不如农民工现象，更务实一些，从基础岗
位做起，边学习边积累经验。通过几年的历练，大学生如果能渐渐独当一面，薪酬自然
会稳步提高。
从长远来看，技术型工人工资水平的提高是未来的大趋势，大学生也不必眼红。技
术蓝领和高风险高消耗蓝领工资高于白领，这在国外很正常。蓝领职业一般不需要大学
毕业，但技术性的工作却需要专门的技能和广泛的训练。
在美国，电梯安装和修理工的收入，在美国蓝领工人中名列前茅，平均年薪69750
美元，收入最高前10%人群的年薪超过98190美元；美国输电线安装和修理工的平均年薪
为58860美元，收入最高前10%人群的年薪超过80310美元。而美国大学和雇主协会去年4
月公布的一份报告显示，2009年美国大学毕业生的平均起始年薪是48515美元，远低于
一些蓝领工人的工资水平。
澳大利亚联邦银行数据显示，截至去年6月，澳大利亚矿业工人每赚100澳元，公务
员赚55澳元，医务工作者为48澳元，而店员和零售业员工仅有29澳元。
但在我国，长久以来的传统思维是“万般皆下品，唯有读书高”，形成鄙薄第一线
基层工作、轻视实用和技能型人才的倾向。
我国已进入新的经济、社会发展时期，我们既需要高层次创新人才，也需要大批有
文化、有知识、能将先进科技转化为生产力的高素质普通劳动者。所以，我们不应把焦
点放在大学生和农民工的收入孰高孰低，毕竟劳动有分工，职业无贵贱，他们都是国家
不可缺少的人才。
而对于农民工来说，在“用工荒”时代，工资水平的提高仍掩盖不了其从事低端行
业的重复性、单调性、上升渠道不畅、社会地位不高等问题。
中华全国总工会去年2月发布的调查报告称，整体收入偏低、劳动合同执行不规范
、工作稳定性差、社会保障水平偏低、职业安全隐患较多、企业人文关怀不到位等6大
问题，仍是新生代农民工亟待解决的问题。
可见，强调“大学生工资低于农民工”，只是少数媒体制造的新闻效应来吸引眼球
罢了。即将毕业的大学生，不妨理性看待起薪不如农民工现象，更务实一些，从基础岗
位做起，边学习边积累经验。通过几年的历练，大学生如果能渐渐独当一面，薪酬自然
会稳步提高。 |
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