q*******n
发帖数: 20306 | 1 人才就是在有对比时， 做某件事比别人好的那个人。 假如你的身高是１。６米， 和
你在一起的五个人之中你个子最高， 你是矮子里的将军，你就是个人才， 比如工作是
从高处取物， 你个子最高， 摘取的效率比别人高， 别人要爬梯子才能够的着的东西
， 你伸手就够着了， 别人每小时摘取１００件物品， 你能摘取１１０件物品， 显然
在做这件事上， 你就是个人才。
我就是个人才， 在校学习， 我是个百里挑一的好学生， 在工作场所， 我是个百里挑
一个好工人， 但我却找不到工作。 |
m*****t
发帖数: 2800 | 2 你如果是百里挑一的话，说明你overqualified, 应该创业自个当老板，而不是给别人
打工。 |
O****X
发帖数: 24292 | 3 有多好，能比杨振宁还好吗
【在 q*******n 的大作中提到】
: 人才就是在有对比时， 做某件事比别人好的那个人。 假如你的身高是１。６米， 和
: 你在一起的五个人之中你个子最高， 你是矮子里的将军，你就是个人才， 比如工作是
: 从高处取物， 你个子最高， 摘取的效率比别人高， 别人要爬梯子才能够的着的东西
: ， 你伸手就够着了， 别人每小时摘取１００件物品， 你能摘取１１０件物品， 显然
: 在做这件事上， 你就是个人才。
: 我就是个人才， 在校学习， 我是个百里挑一的好学生， 在工作场所， 我是个百里挑
: 一个好工人， 但我却找不到工作。
|
q*******n
发帖数: 20306 | 4 人才都应该当老板， 否则就应该失业， 啥逻辑？ 搬砖比别人快一点的人也是人才，
别人每小时搬１００块砖， 那个工人每小时搬１１５块砖， 所以那个工人应该被开除
， 应该自己当老板去？
【在 m*****t 的大作中提到】
: 你如果是百里挑一的话，说明你overqualified, 应该创业自个当老板，而不是给别人
: 打工。
|
b*w
发帖数: 14917 | 5 决定一个人命运的，不是木水桶最高的那块木板，而是最低的那块，所谓短板效应也。
楼主百里挑一却找不到工作，一定有短板。。。 |
q*******n
发帖数: 20306 | 6 人才在指做具体的某一件事时才有意义， 我不知道扬振宁一小时能搬多少块砖， 不知
道他是不是搬砖的人才。
【在 O****X 的大作中提到】
: 有多好，能比杨振宁还好吗
|
m*****t
发帖数: 2800 | 7 比人快一点最多是二里挑一，你不是说你是百里挑一么？那是快50~100倍了吧？
，
【在 q*******n 的大作中提到】
: 人才都应该当老板， 否则就应该失业， 啥逻辑？ 搬砖比别人快一点的人也是人才，
: 别人每小时搬１００块砖， 那个工人每小时搬１１５块砖， 所以那个工人应该被开除
: ， 应该自己当老板去？
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O****X
发帖数: 24292 | 8 比如读书
人家书读的好，一辈子没找过工作，只有工作找他
你有人家读书读得好吗
【在 q*******n 的大作中提到】
: 人才在指做具体的某一件事时才有意义， 我不知道扬振宁一小时能搬多少块砖， 不知
: 道他是不是搬砖的人才。
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q*******n
发帖数: 20306 | 9 水桶的功能如果是用来装水， 它的装水能力是可以测量的， 这时只讨论它装水的能力
这一项。 你不要又转口说虽然那个桶能装很多水， 但是不能用来当高尔夫球棍。
【在 b*w 的大作中提到】
: 决定一个人命运的，不是木水桶最高的那块木板，而是最低的那块，所谓短板效应也。
: 楼主百里挑一却找不到工作，一定有短板。。。
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q*******n
发帖数: 20306 | 10 百里挑一是啥概念， 也需要我来普及？ 各位都当过学生， 中国中小学两个班一般１
００个学生， 其中百米跑的最快那个人， 能比平均成绩高多少？ 如果一个比赛项目
是搬砖， 两个班１００个学生的平均成绩是１００块砖， 你能搬１１５块砖， 很可
能已经进入前十名了。
【在 m*****t 的大作中提到】
: 比人快一点最多是二里挑一，你不是说你是百里挑一么？那是快50~100倍了吧？
:
: ，
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q*******n
发帖数: 20306 | 11 有的公司是这样招人的， 招工广告上说要招能装很多水的桶， 一个大水桶来面试，
人事部的说， 虽然你能装很多水， 但你不能当烧火棍用， 所以你不合适， 我们要招
既能装很多水， 同时又能当烧火棍用的桶。 经过反复筛选， 最后录取了一个中等大
的漏水的桶。 |
O****X
发帖数: 24292 | 12 那就做一个中等大的漏水的桶不就得了，这么想做一个桶的话，往大了做难往小了做很
难吗
【在 q*******n 的大作中提到】
: 有的公司是这样招人的， 招工广告上说要招能装很多水的桶， 一个大水桶来面试，
: 人事部的说， 虽然你能装很多水， 但你不能当烧火棍用， 所以你不合适， 我们要招
: 既能装很多水， 同时又能当烧火棍用的桶。 经过反复筛选， 最后录取了一个中等大
: 的漏水的桶。
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q*******n
发帖数: 20306 | 13 水桶的容量是客观摆在那里的， 大桶说我不是大桶， 其实是个中桶， 小桶辩解说我
不是个小桶，而是中桶， 但这都明摆着， 骗不过别人的。
没几个人是真的傻瓜， 你拿张假钞给朋友， 朋友很快就知道了这张是假钞，而且记起
来是你给的。 人与人之间以气味相投相认。
【在 O****X 的大作中提到】
: 那就做一个中等大的漏水的桶不就得了，这么想做一个桶的话，往大了做难往小了做很
: 难吗
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S******8
发帖数: 24594 | 14 楼主还是不要再纠缠你可以比别人多般几块砖，多考多少分。
在雇主眼里人才的唯一评判标准就是你能给他带来多少利润。
如果你在美国找不到欣赏你的雇主的话，建议你回中国或其他国家找。
如果全世界都找不到欣赏你的雇主的话，那么一定是你对自己的判断出了问题：要不就
是你认为自己拥有的超凡能力其实都是自己的幻觉，要不就是你性格或其他方面的问题
阻碍了你才能的发挥 |
q*******n
发帖数: 20306 | 15 人才指的是做具体某件事的人才。世界上没有屠龙的人才，因为没有龙可屠。
雇主雇人的目标不一定是利润， 比如一个董事长， 可以让一个他觉得好玩的鸡来当总
经理， 至于说用一只鸡来当总经理会影响公司利润， 这不是他在乎的事。 甚至他有
好几只鸡， 他都没想过让那只相对比较聪明的鸡来当总经理， 非要让一个笨一点的去
当。 参照一下郭美美总经理。
【在 S******8 的大作中提到】
: 楼主还是不要再纠缠你可以比别人多般几块砖，多考多少分。
: 在雇主眼里人才的唯一评判标准就是你能给他带来多少利润。
: 如果你在美国找不到欣赏你的雇主的话，建议你回中国或其他国家找。
: 如果全世界都找不到欣赏你的雇主的话，那么一定是你对自己的判断出了问题：要不就
: 是你认为自己拥有的超凡能力其实都是自己的幻觉，要不就是你性格或其他方面的问题
: 阻碍了你才能的发挥
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n******1
发帖数: 3756 | 16 证明市场不是傻的，傻的是你
【在 q*******n 的大作中提到】
: 人才就是在有对比时， 做某件事比别人好的那个人。 假如你的身高是１。６米， 和
: 你在一起的五个人之中你个子最高， 你是矮子里的将军，你就是个人才， 比如工作是
: 从高处取物， 你个子最高， 摘取的效率比别人高， 别人要爬梯子才能够的着的东西
: ， 你伸手就够着了， 别人每小时摘取１００件物品， 你能摘取１１０件物品， 显然
: 在做这件事上， 你就是个人才。
: 我就是个人才， 在校学习， 我是个百里挑一的好学生， 在工作场所， 我是个百里挑
: 一个好工人， 但我却找不到工作。
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q*******n
发帖数: 20306 | 17 人才的最大谬误在客户端。
比如你是个餐厅老板， 你雇佣厨师给美国人炒菜， 当你看到， 那些美国人大多是人
渣， 你很讨厌他们， 但为了赚钱，你又要经营这家餐厅， 而且营业也不能太差， 否
则会亏损。 在这个大环境下， 你招聘厨师， 当你知道有个厨师可能厨艺很高， 而工
资要价不高的时候， 你先想录取他， 转念一想， 你是不是希望那些讨厌的美国人吃
得那么好呢？ 让那些王八太舒服？ 你可能会改变想法， 转而录取另一个厨艺较差，
但能勉强维持生产， 让顾客们觉得难吃， 但不至于使饭店倒闭的厨师。 |
D*****3
发帖数: 2683 | 18 你觉得自己是人才，很多人跟你想的一样
【在 q*******n 的大作中提到】
: 人才就是在有对比时， 做某件事比别人好的那个人。 假如你的身高是１。６米， 和
: 你在一起的五个人之中你个子最高， 你是矮子里的将军，你就是个人才， 比如工作是
: 从高处取物， 你个子最高， 摘取的效率比别人高， 别人要爬梯子才能够的着的东西
: ， 你伸手就够着了， 别人每小时摘取１００件物品， 你能摘取１１０件物品， 显然
: 在做这件事上， 你就是个人才。
: 我就是个人才， 在校学习， 我是个百里挑一的好学生， 在工作场所， 我是个百里挑
: 一个好工人， 但我却找不到工作。
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x******g
发帖数: 33885 | 19 命里有时终须有，不急。
【在 q*******n 的大作中提到】
: 人才的最大谬误在客户端。
: 比如你是个餐厅老板， 你雇佣厨师给美国人炒菜， 当你看到， 那些美国人大多是人
: 渣， 你很讨厌他们， 但为了赚钱，你又要经营这家餐厅， 而且营业也不能太差， 否
: 则会亏损。 在这个大环境下， 你招聘厨师， 当你知道有个厨师可能厨艺很高， 而工
: 资要价不高的时候， 你先想录取他， 转念一想， 你是不是希望那些讨厌的美国人吃
: 得那么好呢？ 让那些王八太舒服？ 你可能会改变想法， 转而录取另一个厨艺较差，
: 但能勉强维持生产， 让顾客们觉得难吃， 但不至于使饭店倒闭的厨师。
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q*******n
发帖数: 20306 | 20 郭美美觉得自己是当总经理的人才。 所以说光觉得是人才不行。
人才只能限定为做某一件具体的事的人才， 不能把这个范围扩大， 比如郭美美觉得自
己是人才，那么就应该把她能做得比别人好的事一件一件列出来，只有在那些她确实能
做得比别人好的一件一件的具体的事情上她是个人才。比如说她能把自己的眼影画得比
一般人好，那么她就是个画眼影的人才，如此类推。
【在 D*****3 的大作中提到】
: 你觉得自己是人才，很多人跟你想的一样
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q*******n
发帖数: 20306 | 21 以我自己为例看在工作中的百里挑一是啥概念。
我在一个医院里当过11个月车夫，在楼里推担架车运送病人，那个部门有约60个车夫，
加上我工作期间的人员流动，可能有70个吧，我明显是那里面最优秀的一个，由于优秀
度很明显，我可以合理地推论自己是百里挑一的好车夫。
70个车夫里，工作明显优秀的约有5人属于高手，当然我是高手之外的高手。其余都很
平庸，工作懒散，技术也明显不可靠。工作懒散主要表现在有运输任务时， 只顾聊天
或打手机，不去送病人， 在运输时暂停下来和熟人聊天。 技术不可靠主要是车技差，
普遍在楼道病房里推车绕障能力差，运输病人时有隐患比如输液线吊在车外，在电梯口
输液架子的轮子在地面的缝里卡一下（经常会把输液线拽一下），把病历本不知丢在哪
找不到等等，调错氧气瓶流量（本是护士的工作，但经常车夫代做），和呼吸员一起运
病人时不能配合呼吸员，使呼吸员手忙脚乱拽掉呼吸器， 担架车的床单铺得不好等等
。
那么我这个百里挑一的高手车夫，在运输速度上，在车夫不偷懒正常运输的情况下如果
完成一个任务要10分钟，我8分钟可以完成， 也就是说，我的速度在比较快时，也就是
比别人快20%。我这个速度平时只是使医院的病人周转的速度加快，病人在医院里的时
间是算钱的，我帮病人抢出来两分钟，相当于诊治的进度就加快了两分钟，车夫推车是
低级工作，但车夫帮病人节约的两分钟，和检验员在检验时节省两分钟，手术师提前两
分钟做好手术，是几乎一样的，病人提前两分钟出院，病床空出来，下一个病人提前两
分钟进院。 我的运输速度快，最大的得益者是有一次一个病人意外出了紧急情况，我
提前两三分钟把她推进病房，她也就提前两三分钟得到急救，当时她已经快停止呼吸了
， 如果换成其他人运输，即使是高手车夫也会比我慢两分钟。
在运输的质量方面，我干了11个月车夫，只出过几次小情况（比如不慎拽了一下点滴线
等）， 而别的车夫，可能每个月都出10次以上的这类小情况，我的故障率只是别人的
几分之一。 |
q*******n
发帖数: 20306 | 22 由于产生人身或物品损坏的事故很少发生， 日常我这个百里挑一车夫的工作和普通车
夫的区别是我略快10 — 20%。
以平均每月运送病人900人次估算， 我工作11个月运送9900人次， 我因为做得快， 工
作量比同事大约10%， 这11个月间我比同事多运送900人次，同时使病人周转加快10%。
没有发生损伤人身或设备的事故。 而一些同事可能在同期有几起小事故。 |
i*****g
发帖数: 11893 | 23 尼玛，楼主整天计算他的搬运工运筹学能力
晕死，， |
q*******n
发帖数: 20306 | 24 我在五金厂做操作工做汽配， 那个小厂工作与我类似的约有30人， 其中约5人能干，
我再自称第一， 那么我这个三十里挑一的优秀操作工， 正常生产工艺成熟的产品时我
的产能比别人多10%， 同时质量比别人略好。
比如皮卡上的某个零件， 很易做。由别人做， 废品率千分之三， 由我做， 万分之三
。 废品没挑出来， 客户安装时发现不能用再退换。 |
q*******n
发帖数: 20306 | 25 我举这些例子， 是为了说明， 百里挑一的人才， 工作效率只比普通人高15%。 |
q*******n
发帖数: 20306 | 26 我也做过科研，有成绩在案， 别人啃不动的骨头， 被我解决了
【在 i*****g 的大作中提到】
: 尼玛，楼主整天计算他的搬运工运筹学能力
: 晕死，，
|
m**c
发帖数: 7299 | 27 人才被认可是有条件的，比如你运送病人比别人又快又可靠，但是你们大部分时间是等
待而且病人也不紧急，你的优势就不被人承认；
如果病人的情况只允许十分钟内进行抢救，你能九分钟内送到而别人需要十一分钟，这
时的差距就足以造成生死的区别，你就是人才了。
【在 q*******n 的大作中提到】
: 由于产生人身或物品损坏的事故很少发生， 日常我这个百里挑一车夫的工作和普通车
: 夫的区别是我略快10 — 20%。
: 以平均每月运送病人900人次估算， 我工作11个月运送9900人次， 我因为做得快， 工
: 作量比同事大约10%， 这11个月间我比同事多运送900人次，同时使病人周转加快10%。
: 没有发生损伤人身或设备的事故。 而一些同事可能在同期有几起小事故。
|
q*******n
发帖数: 20306 | 28 当速度不重要的时候, 主要区别是质量, 我是个好车夫, 工作质量也高于普通车夫。
其实, 速度大多重要, 如果车夫人数过多, 太闲没活干, 会有人被辞退, 以节约工资成
本, 速度也是个成本问题, 比如我运送一个病人的平均成本是2美元, 普通车夫的成本
是2。5美元, 等于是我在为医院和病人省钱。
一个优秀车夫在正常工作时, 效绿只比普通车夫高10%, 但在处理异常情况时, 可以比
普通车夫高很多倍。普通车夫水平低, 变通能力差, 异常情况不多, 但确时发生。
工厂操作工也是类似, 在某些不常见的异常情况下, 普通工人可能停产待命一小时以
上, 可能导致设备损坏, 可能报废大量产品, 可能受伤, 而好工人能临场解决问提正常
工作。比如同样生产一款产品, 有个工人压裂了模具（修复要几天）, 有个工人手指被
机器卷掉, 有个工人被飞出的铁板打断肋骨, 而我也做过同样的零件, 认为那些事不会
发生在我身上。
【在 m**c 的大作中提到】
: 人才被认可是有条件的，比如你运送病人比别人又快又可靠，但是你们大部分时间是等
: 待而且病人也不紧急，你的优势就不被人承认；
: 如果病人的情况只允许十分钟内进行抢救，你能九分钟内送到而别人需要十一分钟，这
: 时的差距就足以造成生死的区别，你就是人才了。
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o****d
发帖数: 5454 | 29 为啥叫资本主义社会呢，要不说资本比人才重要呢
【在 q*******n 的大作中提到】
: 人才就是在有对比时， 做某件事比别人好的那个人。 假如你的身高是１。６米， 和
: 你在一起的五个人之中你个子最高， 你是矮子里的将军，你就是个人才， 比如工作是
: 从高处取物， 你个子最高， 摘取的效率比别人高， 别人要爬梯子才能够的着的东西
: ， 你伸手就够着了， 别人每小时摘取１００件物品， 你能摘取１１０件物品， 显然
: 在做这件事上， 你就是个人才。
: 我就是个人才， 在校学习， 我是个百里挑一的好学生， 在工作场所， 我是个百里挑
: 一个好工人， 但我却找不到工作。
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D*****3
发帖数: 2683 | 30 一味纠结自己有很多优点，而别人却看不到，并不会帮助你找到工作啊
是不是应该想想你是否缺少必要的skill set，或者你不会推销自己。
【在 q*******n 的大作中提到】
: 郭美美觉得自己是当总经理的人才。 所以说光觉得是人才不行。
: 人才只能限定为做某一件具体的事的人才， 不能把这个范围扩大， 比如郭美美觉得自
: 己是人才，那么就应该把她能做得比别人好的事一件一件列出来，只有在那些她确实能
: 做得比别人好的一件一件的具体的事情上她是个人才。比如说她能把自己的眼影画得比
: 一般人好，那么她就是个画眼影的人才，如此类推。
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l*********m
发帖数: 16971 | 31 "在校学习， 我是个百里挑一的好学生"?
真的吗？你拿到什么学位？你的成绩单GPA是多少？
【在 q*******n 的大作中提到】
: 人才就是在有对比时， 做某件事比别人好的那个人。 假如你的身高是１。６米， 和
: 你在一起的五个人之中你个子最高， 你是矮子里的将军，你就是个人才， 比如工作是
: 从高处取物， 你个子最高， 摘取的效率比别人高， 别人要爬梯子才能够的着的东西
: ， 你伸手就够着了， 别人每小时摘取１００件物品， 你能摘取１１０件物品， 显然
: 在做这件事上， 你就是个人才。
: 我就是个人才， 在校学习， 我是个百里挑一的好学生， 在工作场所， 我是个百里挑
: 一个好工人， 但我却找不到工作。
|
l*********m
发帖数: 16971 | 32 你拿到博士学位了吗？如果没有，在科研方面那你还差得远啊。
你充其量是个好工人吧，比那些美国工人能干。
【在 q*******n 的大作中提到】
: 我也做过科研，有成绩在案， 别人啃不动的骨头， 被我解决了
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t****x
发帖数: 9441 | |
q*******n
发帖数: 20306 | 34 我有必要吹嘘自己的工作能力比别人高15%吗，我只不过用我自己做例子说明百里挑一
的人才，工作能力只比别人高15%而已。
【在 D*****3 的大作中提到】
: 一味纠结自己有很多优点，而别人却看不到，并不会帮助你找到工作啊
: 是不是应该想想你是否缺少必要的skill set，或者你不会推销自己。
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S******8
发帖数: 24594 | 35 楼主是一个在几乎各个领域内都是百里挑一的人才，美国这个蠢才成堆的国家根本就无
法给楼主提供合适的机会，要是我的话早就另谋高就了，不知道楼主为何天天在这里抱
怨 |
q*******n
发帖数: 20306 | 36 我没有在各个领域都百里挑一, 比如我搬砖不行, 体弱力小。
讲到人才的时候, 必须限定做某一件具体的事。不存在脱离具体某件事的泛泛的人才。
善于喝啤酒的人才和喝白酒的人才相差很大。 很多人还搞不懂。
【在 S******8 的大作中提到】
: 楼主是一个在几乎各个领域内都是百里挑一的人才，美国这个蠢才成堆的国家根本就无
: 法给楼主提供合适的机会，要是我的话早就另谋高就了，不知道楼主为何天天在这里抱
: 怨
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q*******n
发帖数: 20306 | 37 我在美国读过本科生物, 没毕业没文凭, 原想那是个无用的专业想转专业还没转, 忙着
奔波回国找老婆又没找到, 暂时没再上学。
不过, 我在美国难找工作主要还是因为企业对人才的漠视和排斥, 我是被职场排挤出来
的。
其实你如果在美国雇人干活, 很难能找到能干的人, 不说搞科研等复杂的工作, 仅我做
过的简单的操作冲压机, 洗碗, 推担架车, 装修等, 你找十个美国人去做, 里面没一两
个能做好的, 做最简单的工作, 大部分人也能把你气晕。我属于少数能把简单工作做好
的人, 就这样, 我还是被排挤掉。 |
