N********g 发帖数: 52 | 1 有一个程序,我继承别人写的,当中我也改过一点东西,但是基本上是本着‘if it's
not broken, don't fix it'。
每天运行着,快一年了,无事。这次我去休假,要把这个程序如果出了哪些问题,需要
怎么手动干涉告诉一个同事。结果这个人非常矫正,你每说一句话就问10个细节问题,
刨根纠底。然后听完了,说,恩,这个这个为什么这样做,那样做不是更efficient吗
? 为啥要手工干涉,如果写进这个logic不是更自动化吗?等等等等。
结果这一下完蛋了,他写了个正式文档,要开始对这个程序动手术,要化1个月时间来
优化,re-factor这个程序。还cc了很多人。一夜之间,这个东西成了他的东西了,被
他own 了,被他优化成功,让老板觉得我是个饭桶。
我以前也和别的同事交代过东西,别人听了就照做,没多问,多干涉。但是碰到白人就
不行,人家特别认真。
吗的个比,人家windows还有上千个bug,上千个不优化的东西呢。要写你来写!!!现
在程序稳定得运作着,折腾来折腾去干吗?
这种情况下我怎么办?经常碰到这种事情。
不要告诉我也要像他一样积极。大家都是混饭吃,老婆孩子热炕头,每天要加班优化这
个优化那个,你以为我还是20岁小青年啊??? |
D**S 发帖数: 24887 | 2 真不知道遇到这样的怎么办.
不知道此公就是秉性认真,还是事实上在搞你,也就是搞技术流的办公室政治.
反正不论如何,你在老板那里看起来都不太好看. |
d******8 发帖数: 3017 | 3 哈哈, 他写出来,你自己再给他优化,这不又成了你的了吗? |
j********x 发帖数: 2330 | 4 奇怪
全篇看上去都是你自己的问题 有问题不解决 有人正常给解决了 结论是你是饭桶
合情合理啊 |
N********g 发帖数: 52 | 5 可是他写的很好,我优化不了了,总不能强词夺理吧。
【在 d******8 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 哈哈, 他写出来,你自己再给他优化,这不又成了你的了吗?
|
D**S 发帖数: 24887 | 6 说的容易!
楼主不想趟这浑水.
如果那B不是个完美主义的nerd,就是在搞楼主.
【在 d******8 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 哈哈, 他写出来,你自己再给他优化,这不又成了你的了吗?
|
d******8 发帖数: 3017 | 7 优化不了,就谦虚一点。
社会的进步车轮,能够被你阻挡了吗, 哈哈,玩笑一下
【在 N********g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 可是他写的很好,我优化不了了,总不能强词夺理吧。
|
N********g 发帖数: 52 | 8 你要是技术不高超,自作聪明出头解决问题,最后搞的焦头烂额。
【在 j********x 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 奇怪 : 全篇看上去都是你自己的问题 有问题不解决 有人正常给解决了 结论是你是饭桶 : 合情合理啊
|
d*********2 发帖数: 48111 | 9 很简单, 那天以前lunch的时候, 假装无意, 把小老板或者office最大刺头的禁脔跟
他胡吹一下, 他就上心去搞其他人去了, 8成过不了多久就被搞了。
如果没被搞, 这是个百年难遇的人才, 赶紧从了做小弟认大哥, 晚上就可以做梦跟
上了张潮阳/zuckberg了
s
【在 N********g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 有一个程序,我继承别人写的,当中我也改过一点东西,但是基本上是本着‘if it's : not broken, don't fix it'。 : 每天运行着,快一年了,无事。这次我去休假,要把这个程序如果出了哪些问题,需要 : 怎么手动干涉告诉一个同事。结果这个人非常矫正,你每说一句话就问10个细节问题, : 刨根纠底。然后听完了,说,恩,这个这个为什么这样做,那样做不是更efficient吗 : ? 为啥要手工干涉,如果写进这个logic不是更自动化吗?等等等等。 : 结果这一下完蛋了,他写了个正式文档,要开始对这个程序动手术,要化1个月时间来 : 优化,re-factor这个程序。还cc了很多人。一夜之间,这个东西成了他的东西了,被 : 他own 了,被他优化成功,让老板觉得我是个饭桶。 : 我以前也和别的同事交代过东西,别人听了就照做,没多问,多干涉。但是碰到白人就
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g**c 发帖数: 2339 | 10 我看你同事也比你能干,很快他就是你的小老板了,你还是夹起尾巴请他高抬贵手吧 |
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y****i 发帖数: 2108 | 11 I have a perfectionist nerd colleague. Any idea how to deal with them? |
D**S 发帖数: 24887 | 12 估计这B就是在学摸自己要搞得对象,好在办公室里上位.
【在 d*********2 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 很简单, 那天以前lunch的时候, 假装无意, 把小老板或者office最大刺头的禁脔跟 : 他胡吹一下, 他就上心去搞其他人去了, 8成过不了多久就被搞了。 : 如果没被搞, 这是个百年难遇的人才, 赶紧从了做小弟认大哥, 晚上就可以做梦跟 : 上了张潮阳/zuckberg了 : : s
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D**S 发帖数: 24887 | 13 这玩意很难.如果这个公司/办公室就那风气.
【在 y****i 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : I have a perfectionist nerd colleague. Any idea how to deal with them?
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N********g 发帖数: 52 | 14 在美国上班就这么讨厌,一个40,50十岁老头要被一个20三岁的人管,看人家脸色。被
人家夸奖,good job.
在中国我早退休,子孙满堂了。
【在 g**c 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我看你同事也比你能干,很快他就是你的小老板了,你还是夹起尾巴请他高抬贵手吧
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l******t 发帖数: 55733 | 15 这孩子在美国office也不会讨人喜欢的,很快就会被各种人穿小鞋了。楼主净可以看戏 |
D**S 发帖数: 24887 | 16 可能在被穿小鞋之前先被老板看中了,你说怎么办?
【在 l******t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 这孩子在美国office也不会讨人喜欢的,很快就会被各种人穿小鞋了。楼主净可以看戏
|
l******t 发帖数: 55733 | 17
基本没可能。这么自负的人很快就会得罪architect,middleware,netowrk,qa等等各
个tier的各种人,各种不配合完不成都是冠冕堂皇的。等看吧。
【在 D**S 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 可能在被穿小鞋之前先被老板看中了,你说怎么办?
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D**S 发帖数: 24887 | 18 但愿
【在 l******t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : : 基本没可能。这么自负的人很快就会得罪architect,middleware,netowrk,qa等等各 : 个tier的各种人,各种不配合完不成都是冠冕堂皇的。等看吧。
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N******7 发帖数: 1297 | 19 操,真是军版。一看lz就是个没什么水平的主,自己做不了,别人做了又成办公室政治
。而且知道自己挑不出人家的刺。还一堆人在这儿yy人家被搞。都洗洗回地下室睡吧。 |
d*********2 发帖数: 48111 | 20 在中国? 50,60了你还得给人擦皮鞋
【在 N********g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 在美国上班就这么讨厌,一个40,50十岁老头要被一个20三岁的人管,看人家脸色。被 : 人家夸奖,good job. : 在中国我早退休,子孙满堂了。
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h*******u 发帖数: 15326 | 21 这种2b不用你来搞,你先忍住。
自然有人收拾之。
s
【在 N********g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 有一个程序,我继承别人写的,当中我也改过一点东西,但是基本上是本着‘if it's : not broken, don't fix it'。 : 每天运行着,快一年了,无事。这次我去休假,要把这个程序如果出了哪些问题,需要 : 怎么手动干涉告诉一个同事。结果这个人非常矫正,你每说一句话就问10个细节问题, : 刨根纠底。然后听完了,说,恩,这个这个为什么这样做,那样做不是更efficient吗 : ? 为啥要手工干涉,如果写进这个logic不是更自动化吗?等等等等。 : 结果这一下完蛋了,他写了个正式文档,要开始对这个程序动手术,要化1个月时间来 : 优化,re-factor这个程序。还cc了很多人。一夜之间,这个东西成了他的东西了,被 : 他own 了,被他优化成功,让老板觉得我是个饭桶。 : 我以前也和别的同事交代过东西,别人听了就照做,没多问,多干涉。但是碰到白人就
|
r***k 发帖数: 13586 | 22 如果这个程序只是偶尔随便用一下的话,lz这种小改小闹的方法无可厚非。但如果这个
程序需要长期大量使用的话,那么就该尽量写的好一些。站在老板的角度,如果一个人
想花1个月时间去改一个用途不大的程序的话,这个人反倒有问题了。所以关键就在于
这个程序的重要性上。 |
r***k 发帖数: 13586 | 23 其实这是个不错的想法,很多人把code写的尽量乱七八糟,别人想在这个基础上改好非
常难,倒是另起炉灶写一个更容易。但往往如果一个东西work了,老板又不会同意你另
起炉灶了。
【在 N********g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 你要是技术不高超,自作聪明出头解决问题,最后搞的焦头烂额。
|
x****o 发帖数: 29677 | 24 第一你为什么要告诉他这么多东西?他问什么你答什么,缺心眼么?都知道自己吃饭的
东西最好少和别人share
第二你最好放点料给他,让他去搞那些高级人员
第三他还没搞出来呢,你不用着急,以后不配合任何事情,除非老板要求 |
x****u 发帖数: 12955 | 25
那你就自己背地里郁闷悲愤去吧。不求上进是很多人都有的问题,但是别人上进你就不
要羡慕嫉妒恨了。
你要是聪明点的,在看到这人这么上心的时候,就应该让他先做一个改进计划等你回来
一起讨论。
【在 N********g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 可是他写的很好,我优化不了了,总不能强词夺理吧。
|
e********t 发帖数: 9607 | 26 接着干别的活去啊,难道就守着这个程序吃到老?
s
【在 N********g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 有一个程序,我继承别人写的,当中我也改过一点东西,但是基本上是本着‘if it's : not broken, don't fix it'。 : 每天运行着,快一年了,无事。这次我去休假,要把这个程序如果出了哪些问题,需要 : 怎么手动干涉告诉一个同事。结果这个人非常矫正,你每说一句话就问10个细节问题, : 刨根纠底。然后听完了,说,恩,这个这个为什么这样做,那样做不是更efficient吗 : ? 为啥要手工干涉,如果写进这个logic不是更自动化吗?等等等等。 : 结果这一下完蛋了,他写了个正式文档,要开始对这个程序动手术,要化1个月时间来 : 优化,re-factor这个程序。还cc了很多人。一夜之间,这个东西成了他的东西了,被 : 他own 了,被他优化成功,让老板觉得我是个饭桶。 : 我以前也和别的同事交代过东西,别人听了就照做,没多问,多干涉。但是碰到白人就
|
W**********r 发帖数: 8927 | 27 认栽吧,这种人不是到处能碰到的,下回该知道咋办了吧 |
j********x 发帖数: 2330 | 28 奇怪
全篇看上去都是你自己的问题 有问题不解决 有人正常给解决了 结论是你是饭桶
合情合理啊 |
s****l 发帖数: 16457 | 29 这个就认了吧。你想偷懒,有人想干活你也拦不住。除非大家都偷懒,都烦那个人,否
则没办法。 |
n*********7 发帖数: 4682 | 30 怪不得老程序员就该被开吊,自己混吃等死看人家改进还委屈了 |
|
|
n******h 发帖数: 2544 | 31 正解。
如果花费个把月时间改进一个目前够用的程序,这个工程师不会有好的review。因为公
司付了薪水,却没有任何产出,老板不会高兴。
如果程序目前有问题,这个改进对公司有很大好处的话,楼主尴尬了,因为这个程序的
owner从此就改人了。从你的程序变成他的程序,而且老板搞不好会让这个人进一步来
改进你的其他程序,你可能一步一步成为他的附属。未必是坏事哦。
【在 r***k 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 如果这个程序只是偶尔随便用一下的话,lz这种小改小闹的方法无可厚非。但如果这个 : 程序需要长期大量使用的话,那么就该尽量写的好一些。站在老板的角度,如果一个人 : 想花1个月时间去改一个用途不大的程序的话,这个人反倒有问题了。所以关键就在于 : 这个程序的重要性上。
|
t****v 发帖数: 9235 | 32 这种事你只能无所作为
他要是搞砸了,又爱出风头,迟早要给人搞死,那时你再去给他屁股上一脚
如果他要搞好了,技术在那里,迟早要成为你们骨干,你就不要硬抗了
以不变应万变吧
随他折腾 |
h***i 发帖数: 89031 | 33 饭桶你好
【在 N********g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 可是他写的很好,我优化不了了,总不能强词夺理吧。
|
o*****e 发帖数: 379 | 34 思路不对。一个程序而已,你藏着掖着都没有用;对你自己也没有好处。你应该给你的
上司推荐这个人。 |
t********n 发帖数: 1075 | 35 那就是说你承认同事技术高超了?那么你在他面前就是那个啥嘛。也没委屈了你。
你自己不愿意花时间优化,别人优化了你还不乐意,挺过分的啊。
【在 N********g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 你要是技术不高超,自作聪明出头解决问题,最后搞的焦头烂额。
|
C***J 发帖数: 7594 | 36 工作哪有干完的时候。
不是喜欢优化,你可以建议把系统从32位升级到64位, 64位升级到128位,
慢慢干去吧。 |
s********i 发帖数: 145 | 37 在这里损楼主的肯定都不是干程序员的,至少不是合格的程序员。做软件系统一个最大
的原则就是:If it does not break, don't fix it. 你们根本不知道在software
engineer领域,有多少问题是由于不成熟的优化造成的。那种动不动就想把整个系统重
新设计,重头开始写的,是最Naive的程序员。软件系统一般都是有很多瑕疵的,但只
要满足设计要求,就是好系统,特别是那种运行了N多年的,不管代码你觉得有多ugly,
但是经过这么多年得不断测试,证明了是成熟稳定的,who care if it have defects.
建议楼主一定要向你的上司强调贸然的做refraction 和 optimization 的风险,不是
自己草包,实在是不符合软件工程的原则。不仅没有必要,浪费资源,而且风险很大,
很有可能得不偿失。我不相信你们公司没人懂这点道理。 |
f*****g 发帖数: 9098 | 38 根据你的描述,人家还是能解决问题的
不是喜欢出风头却本事没一点的人
有能力者就应该上位
你这种技不如人还怀恨在心的
倒是应该下岗滚蛋 |
u**a 发帖数: 220 | 39 支持, 没有优化哪有技术上的进步。
倒是有些人强调有关优化的内容不在客户的要求里面, 所以强行要求拿掉, 因为他(
她)自己看不懂,或不愿意花时间看懂。
【在 f*****g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 根据你的描述,人家还是能解决问题的 : 不是喜欢出风头却本事没一点的人 : 有能力者就应该上位 : 你这种技不如人还怀恨在心的 : 倒是应该下岗滚蛋
|
C***J 发帖数: 7594 | 40 任何Business都有个优先级。
大多数时候,TimeToMarket都比优化等级高。
技术上的创新远比优化更重要,更困难。
LZ的格局要大点, 不要拘于小节。 |
|
|
c******o 发帖数: 69 | 41 楼主,你应该告诉你们经理重新写的风险,至少需要长时间的测试,才能使用。他开发
就要一个月,测试还要更多个月,用好几个月的时间去做一件重复的事情,是没有别的
工作可以做了吗。除非这个优化对数据库之类的帮助特别大,即使如此,也是要一步步
一点点去优化的。完全重写,你是当公司是财神爷吗。 |
t*****o 发帖数: 4919 | 42 不会, 真的牛逼最后大家会买账的, 我老板就是这么干上去的, 以前是标准工作狂
。
【在 l******t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : : 基本没可能。这么自负的人很快就会得罪architect,middleware,netowrk,qa等等各 : 个tier的各种人,各种不配合完不成都是冠冕堂皇的。等看吧。
|
t*****o 发帖数: 4919 | 43 LZ没交代清楚小白优化了什么, 如果效率提高很多, 或者更易于维护, 小白当然很
多credit.
【在 r***k 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 如果这个程序只是偶尔随便用一下的话,lz这种小改小闹的方法无可厚非。但如果这个 : 程序需要长期大量使用的话,那么就该尽量写的好一些。站在老板的角度,如果一个人 : 想花1个月时间去改一个用途不大的程序的话,这个人反倒有问题了。所以关键就在于 : 这个程序的重要性上。
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i*****g 发帖数: 11893 | 44 楼主可以弄点巴豆,下在他的咖啡里面
让他这么上进,泄他几天就好了!! |
l******t 发帖数: 55733 | 45
工作狂不是一上来就CC N多人。
【在 t*****o 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 不会, 真的牛逼最后大家会买账的, 我老板就是这么干上去的, 以前是标准工作狂 : 。
|
c*****c 发帖数: 564 | 46 以你的描述,这个程序有些复杂,一个月干的完吗?
你对这个同事有多了解?是那种夸夸其谈的还是get job done的那类?
如果你不了解他,就召集个会议,把那人的plan详细研讨下,评估风险、得失等。同时
敲定那人的deliverable,然后拌板凳看热闹吧。
如果热闹没看成,以后就更人家好好干吧。 |
a****l 发帖数: 8211 | 47 那还不简单,让他自己去做,你主动帮助做QA。如果是个很复杂的系统,肯定过程中把
无数的好的东西修坏了,你作为QA自然每次职责必须的要跳出来告诉所有的人好的东西
被修坏了,一个月以后,最好的情况是新东西运行的和以前的一抹一样,然后你开大会
宣布某人辛苦工作一个月新产品终于和老产品没有任何区别;最坏的情况是新的东西有
各种问题,然后你开大会宣布某人辛苦工作一个月新的产品没有老产品好。
这就是老油条都说if it's not broken don't fix it的原因。
s
【在 N********g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 有一个程序,我继承别人写的,当中我也改过一点东西,但是基本上是本着‘if it's : not broken, don't fix it'。 : 每天运行着,快一年了,无事。这次我去休假,要把这个程序如果出了哪些问题,需要 : 怎么手动干涉告诉一个同事。结果这个人非常矫正,你每说一句话就问10个细节问题, : 刨根纠底。然后听完了,说,恩,这个这个为什么这样做,那样做不是更efficient吗 : ? 为啥要手工干涉,如果写进这个logic不是更自动化吗?等等等等。 : 结果这一下完蛋了,他写了个正式文档,要开始对这个程序动手术,要化1个月时间来 : 优化,re-factor这个程序。还cc了很多人。一夜之间,这个东西成了他的东西了,被 : 他own 了,被他优化成功,让老板觉得我是个饭桶。 : 我以前也和别的同事交代过东西,别人听了就照做,没多问,多干涉。但是碰到白人就
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r*******n 发帖数: 3020 | 48 同意!
不光lz,从回复来看, 在美华人精英阶层令人堪忧
【在 N******7 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 操,真是军版。一看lz就是个没什么水平的主,自己做不了,别人做了又成办公室政治 : 。而且知道自己挑不出人家的刺。还一堆人在这儿yy人家被搞。都洗洗回地下室睡吧。
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s*****r 发帖数: 43070 | 49 LZ没搞懂IT公司生存法则,除了核心,其他的code都是拿来改得,一年换个花样,这样
才稳定。在运动中求发展,辩证法都白学了。 |
s*****r 发帖数: 43070 | 50 QA个球,让他改坏了,再来收拾残局,这样才是大拿
【在 a****l 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 那还不简单,让他自己去做,你主动帮助做QA。如果是个很复杂的系统,肯定过程中把 : 无数的好的东西修坏了,你作为QA自然每次职责必须的要跳出来告诉所有的人好的东西 : 被修坏了,一个月以后,最好的情况是新东西运行的和以前的一抹一样,然后你开大会 : 宣布某人辛苦工作一个月新产品终于和老产品没有任何区别;最坏的情况是新的东西有 : 各种问题,然后你开大会宣布某人辛苦工作一个月新的产品没有老产品好。 : 这就是老油条都说if it's not broken don't fix it的原因。 : : s
|
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s*******e 发帖数: 1544 | 51 旁观者评论一下:Now he got the credit, make sure he owns it from now on. Don
't let him kick this back to you again with his shit in it.
s
【在 N********g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 有一个程序,我继承别人写的,当中我也改过一点东西,但是基本上是本着‘if it's : not broken, don't fix it'。 : 每天运行着,快一年了,无事。这次我去休假,要把这个程序如果出了哪些问题,需要 : 怎么手动干涉告诉一个同事。结果这个人非常矫正,你每说一句话就问10个细节问题, : 刨根纠底。然后听完了,说,恩,这个这个为什么这样做,那样做不是更efficient吗 : ? 为啥要手工干涉,如果写进这个logic不是更自动化吗?等等等等。 : 结果这一下完蛋了,他写了个正式文档,要开始对这个程序动手术,要化1个月时间来 : 优化,re-factor这个程序。还cc了很多人。一夜之间,这个东西成了他的东西了,被 : 他own 了,被他优化成功,让老板觉得我是个饭桶。 : 我以前也和别的同事交代过东西,别人听了就照做,没多问,多干涉。但是碰到白人就
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s*****r 发帖数: 43070 | 52 软件这玩意进化太快,确实有吃青春饭之嫌,如果不是在startup干,很难跟上形势。
【在 n*********7 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 怪不得老程序员就该被开吊,自己混吃等死看人家改进还委屈了
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a****l 发帖数: 8211 | 53 QA的目的就是要合理的天天找此人的错而且要合理的告诉所有的人。不先让他改坏QA怎
么有东西找错?
【在 s*****r 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : QA个球,让他改坏了,再来收拾残局,这样才是大拿
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N******7 发帖数: 1297 | 54 你是哪个公司的?你们公司的程序就这水平?
ugly,
defects.
【在 s********i 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 在这里损楼主的肯定都不是干程序员的,至少不是合格的程序员。做软件系统一个最大 : 的原则就是:If it does not break, don't fix it. 你们根本不知道在software : engineer领域,有多少问题是由于不成熟的优化造成的。那种动不动就想把整个系统重 : 新设计,重头开始写的,是最Naive的程序员。软件系统一般都是有很多瑕疵的,但只 : 要满足设计要求,就是好系统,特别是那种运行了N多年的,不管代码你觉得有多ugly, : 但是经过这么多年得不断测试,证明了是成熟稳定的,who care if it have defects. : 建议楼主一定要向你的上司强调贸然的做refraction 和 optimization 的风险,不是 : 自己草包,实在是不符合软件工程的原则。不仅没有必要,浪费资源,而且风险很大, : 很有可能得不偿失。我不相信你们公司没人懂这点道理。
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N******7 发帖数: 1297 | 55 这个不对,startup才更要紧跟形式。
【在 s*****r 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 软件这玩意进化太快,确实有吃青春饭之嫌,如果不是在startup干,很难跟上形势。
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s*****m 发帖数: 8094 | 56 你这种心态要不得,还是回去当你的太爷吧。
【在 N********g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 在美国上班就这么讨厌,一个40,50十岁老头要被一个20三岁的人管,看人家脸色。被 : 人家夸奖,good job. : 在中国我早退休,子孙满堂了。
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s********i 发帖数: 145 | 57
我是哪家公司不重要,但您一定是当领导的。不提出论据批驳我的观点,上来就问你哪
来的
,跟国内某些官僚做派是一模一样。
楼主已经说的很清楚了,他的程序已经不是开发阶段,而是维护阶段了,那么说很有可
能已经ship到客户那了。程序不是不需要重构和优化,只是这种一般来说都是自上而下
,不是自下而上的。只有客户反馈有问题了,客户部门反馈到技术部门,技术部门经过
分析再进行重构和优化。他一个底层程序员,上来就要做这么大的修改,it is really
not his call!!! 万一改坏了,这个损失可大可小了,这种例子太多了我都不想提了
。当然如果这个程序也就千把来行就另说了。这种小白我工作中见的多了,他说一个月
,一般3个月都不一定搞的定,然后测试修改又要半年,最后搞不好还要你来收拾这个
烂摊子,然后你就周末来加班吧。
我不是什么大牛,但是开源闭源的大项目也看了不少,哪些不是缺陷bug一大堆,像楼
主所说的windows还那么多缺陷呢,不也照卖照火。一般来说,比较大的系统,都有一
个bug list with priority,不是不改,总有个顺序的。一个系统,经过立项,设计,
开发,单元测试,集成测试,alpha beta 白盒黑盒测试,到了客户那又打补丁,最后
稳定了,你看几行代码不爽就要大改,what's the point? 公司太闲没活干?
【在 N******7 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 你是哪个公司的?你们公司的程序就这水平? : : ugly, : defects.
|
h*****n 发帖数: 1244 | 58 顶这个,总算碰到一个懂行的人说话了,那些主动去做什么优化的都是没事找事的,其
实一个产品客户认可了,只要客户不再提新的需求就就不要再做任何改动了,否则你的
工作永远做不完。
不过我发现很多白人的小年轻都有这个毛病,做事很aggressive, 总喜欢去优化别人的
东西,把本来很简单的东西搞得复杂无比。
ugly,
defects.
【在 s********i 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 在这里损楼主的肯定都不是干程序员的,至少不是合格的程序员。做软件系统一个最大 : 的原则就是:If it does not break, don't fix it. 你们根本不知道在software : engineer领域,有多少问题是由于不成熟的优化造成的。那种动不动就想把整个系统重 : 新设计,重头开始写的,是最Naive的程序员。软件系统一般都是有很多瑕疵的,但只 : 要满足设计要求,就是好系统,特别是那种运行了N多年的,不管代码你觉得有多ugly, : 但是经过这么多年得不断测试,证明了是成熟稳定的,who care if it have defects. : 建议楼主一定要向你的上司强调贸然的做refraction 和 optimization 的风险,不是 : 自己草包,实在是不符合软件工程的原则。不仅没有必要,浪费资源,而且风险很大, : 很有可能得不偿失。我不相信你们公司没人懂这点道理。
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k***g 发帖数: 4904 | 59 同感。老板赏识,八成是因为那个东西重要。如果无关痛痒的东西,那人说要花时间改
进,老板随便说句话支开就是了。总有上进的人的,lz想混也没事,怪人家上进能力强
什么的还想憋着害人家就不合适了。万一碰上个能力强的,没把人搞死自己被搞了就没
地方哭去了。
【在 n******h 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 正解。 : 如果花费个把月时间改进一个目前够用的程序,这个工程师不会有好的review。因为公 : 司付了薪水,却没有任何产出,老板不会高兴。 : 如果程序目前有问题,这个改进对公司有很大好处的话,楼主尴尬了,因为这个程序的 : owner从此就改人了。从你的程序变成他的程序,而且老板搞不好会让这个人进一步来 : 改进你的其他程序,你可能一步一步成为他的附属。未必是坏事哦。
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c******o 发帖数: 69 | 60 说的太对了。除非这样的修改不影响到客户。
really
【在 s********i 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : : 我是哪家公司不重要,但您一定是当领导的。不提出论据批驳我的观点,上来就问你哪 : 来的 : ,跟国内某些官僚做派是一模一样。 : 楼主已经说的很清楚了,他的程序已经不是开发阶段,而是维护阶段了,那么说很有可 : 能已经ship到客户那了。程序不是不需要重构和优化,只是这种一般来说都是自上而下 : ,不是自下而上的。只有客户反馈有问题了,客户部门反馈到技术部门,技术部门经过 : 分析再进行重构和优化。他一个底层程序员,上来就要做这么大的修改,it is really : not his call!!! 万一改坏了,这个损失可大可小了,这种例子太多了我都不想提了 : 。当然如果这个程序也就千把来行就另说了。这种小白我工作中见的多了,他说一个月
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l******t 发帖数: 55733 | 61
觉得你们公司程序水平堪忧啊
【在 N******7 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 你是哪个公司的?你们公司的程序就这水平? : : ugly, : defects.
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h**********c 发帖数: 4120 | 62 the best che is
Reply directly cc everyone, it is my job ( don't touch it).
-- you don't defend your turf, nobody else does it especially other qin
clevernese.
the middle che is
keep silent a while, find a bug, report the issue cc everyone (add watchers).
"You made a big mistake, blah blah..."
the worst che is
do nothing, the top of the HR hit list. |
h**********c 发帖数: 4120 | 63 If you stay there that long and can not find a bug of a new guy, then your
being fired is your own fault. |