q*******n
发帖数: 20306 | 1 即使最有经验的教师， 在不考试评分的情况下，也难以区分一个八十分的学生和一个
９０分的学生。
而在现实中， 八九十分， 其实是很重要的区别。 一个球队进八个球， 对手进９个
球， 结果将显然。 一个国家人均寿命８０岁， 另一个国家人均寿命９０岁， 也是很
大的区别， 而你如果不看统计数据， 单凭旅游者的肉眼观察， 很难区分两国的这个
区别。
当然，在职场里， 工作业绩八九十分是没有区别的， 因为如果球队是个职场， 经常
发生的是， 投球命中率９０％的球员年薪８万， 而投球命中率８０％的球员年薪９万
， 类似情形在职场里是惯例。
我们逃跑的速度是八十， 敌人追击的速度是九十， 结果将是什么？ 职场总是不断地
混淆八九十分的区别， 只有战争才能维护人类社会的秩序。 |
d**y
发帖数: 18174 | 2 任何情况下都有必要，什么A、B之类评分就是垃圾
【在 q*******n 的大作中提到】
: 即使最有经验的教师， 在不考试评分的情况下，也难以区分一个八十分的学生和一个
: ９０分的学生。
: 而在现实中， 八九十分， 其实是很重要的区别。 一个球队进八个球， 对手进９个
: 球， 结果将显然。 一个国家人均寿命８０岁， 另一个国家人均寿命９０岁， 也是很
: 大的区别， 而你如果不看统计数据， 单凭旅游者的肉眼观察， 很难区分两国的这个
: 区别。
: 当然，在职场里， 工作业绩八九十分是没有区别的， 因为如果球队是个职场， 经常
: 发生的是， 投球命中率９０％的球员年薪８万， 而投球命中率８０％的球员年薪９万
: ， 类似情形在职场里是惯例。
: 我们逃跑的速度是八十， 敌人追击的速度是九十， 结果将是什么？ 职场总是不断地
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q*******n
发帖数: 20306 | 3 军队如果不打仗， 不凭战功晋升， 仅仅在和平时期凭所谓的职场规则运作， 很快就
会失去战斗力， 职场规则的结果总是小人得志， 沉渣泛起， 韩信张良吕布孙悟空可
能被压得连班长都当不上，甚至被找茬子开除， 而猪八戒之类的青云直上。 |
c*********u
发帖数: 3128 | 4 考试算个吊，关键要培养leadership
人人都成为leader
【在 q*******n 的大作中提到】
: 即使最有经验的教师， 在不考试评分的情况下，也难以区分一个八十分的学生和一个
: ９０分的学生。
: 而在现实中， 八九十分， 其实是很重要的区别。 一个球队进八个球， 对手进９个
: 球， 结果将显然。 一个国家人均寿命８０岁， 另一个国家人均寿命９０岁， 也是很
: 大的区别， 而你如果不看统计数据， 单凭旅游者的肉眼观察， 很难区分两国的这个
: 区别。
: 当然，在职场里， 工作业绩八九十分是没有区别的， 因为如果球队是个职场， 经常
: 发生的是， 投球命中率９０％的球员年薪８万， 而投球命中率８０％的球员年薪９万
: ， 类似情形在职场里是惯例。
: 我们逃跑的速度是八十， 敌人追击的速度是九十， 结果将是什么？ 职场总是不断地
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q*******n
发帖数: 20306 | 5 量化评价不一定是学科考试。 用秒表测人跑步的速度也是一种量化评估， 一个人跑百
米10秒，一个人用11秒， 或者一个人举重100斤，另一个人举重110斤，你不量化，怎
么知道他们的区别？ 站在你面前两个人，一个体重120斤，一个体重110斤，你不用秤
，看一眼就能知道他们的区别？ 把人的区别量化，不是更直观吗，为什么害怕量化？
怕自己滥竽充数被发现？
【在 c*********u 的大作中提到】
: 考试算个吊，关键要培养leadership
: 人人都成为leader
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h******1
发帖数: 16295 | 6 要学统计啊，同志。
绝对的数值差异不代表什么，人群的标准差才是关键。
武松也就比饮食公司的武经理高25%。 |
b*******8
发帖数: 37364 | 7 楼主这篇很有意义，NBA也是量化的嘛，差一分都算输。很多比赛比如乒乓球还得差两
分才算。老美平时不搞量化，假的很。 |
l******t
发帖数: 55733 | 8 这篇还有点东西。别老挖拣瓶子的坑，癞蛤蟆爬脚面，咯应人 |
