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发帖数: 4612 | 1 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: ericz (不认识eric zhou), 信区: SanFrancisco
标 题: 公司部门再不雇佣印度人，但需要证据才能开展程序，请大家帮忙(转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Mar 18 23:15:18 2013, 美东)
发信人: jobfind (棉花糖), 信区: WaterWorld
标 题: 公司部门再不雇佣印度人，但需要证据才能开展程序，请大家帮忙(转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Mar 18 23:05:55 2013, 美东)
发信人: austintao123 (loveuforever), 信区: Working
标 题: 公司部门再不雇佣印度人，但需要证据才能开展程序，请大家帮忙！ 进
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 3 21:20:04 2013, 美东)
我所在的公司是一个500强企业，想当然会有很多印度人。这些人里，大概有85%的人的
简历有太多的假东西。我们部门的目标不是这些人，而且我们部门也弄不了他们。目标
是从开展审查程序开始的那一刻以及往后再进来的那些印度人。特别是从AP这个省来的
人。这个印度AP省来的人已经控制了美国大多数的小型Consultancy公司。简历作假已
经被他们弄成了一个产业。他们会把刚毕业的人用假简历包装，然后把其它印度人做过
的真Project加到简历上，并且支付一定费用给做过真Project的人，然后让他们去证明
现在做假简历的这个人是真的参与了Project。等这个做假简历的人拿到雇主的
contract Offer后，这个印度Consultancy将会用这个Offer去帮拿假简历的那个人申请
H1B。这么做的最直接后果就是，大公司不会再给OPT student任何机会。因为公司会省
去很多不必要的麻烦，我想大家都理解。
我现在的公司也正面临这样的境况，开始考虑录用一些高水平的International
Students,但是突然上个星期竟然开始拒绝接受任何International Student，因为有印
度小的Consultancy firm介入。WTF！！我真是为那些有真才能的留学生惋惜。自己明
明就是从那个艰难时刻过来的，非常渴望把那些有才学的国人招进来，但是公司这么一
搞，就！！！！。
我已经联络我们这个部门几大director， 他们都想要我找到充分的证据，证明AP来的
印度人简历大规模造价。最让我感到部门决心的是，一位从印度北方邦来的主管强烈要
求严查假简历。很欣慰。我现在和他一起在负责这个事情。
我明白我个人的力量太小，而网络的力量是无限的。如果各位，有任何证据（语音，视
频，邮件）可以证明印度人简历作假，请回复本贴。我真心，希望我们公司可以把这个
事情做成，有更多的留学生可以进到我们这个大家庭。
谢谢帮助 | d******r
发帖数: 16947 | 2 icc 不是早打击了么?
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【在 l**********r 的大作中提到】
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