|
|---|
|
|
|
|
|
|
w******w
发帖数: 474 | 1 云南网讯(记者 雷啸岳)“漾濞县近期一次性提拔九名乡科级领导干部，83后女性占了8
个名额！其中两位女大学生村官直接提拔乡科级！同一批次提拔，美女干部达9成。评
论称该县县委书记只提拔年轻女干部。”近日，云南网金碧坊网络社区有网民发帖，质
疑大理漾濞县2012年提拨的乡科级干部80后女性比例多达9成，似有猫腻。
网友所发网帖引用《中共漾濞彝族自治县委组织部乡科级领导干部任前公示公告[漾组
干任公示(2012)第2号]》，包含9名被提拔人选的资料等信息，并附有该文件在漾濞县
政府网站的链接。
记者浏览发现，本次干部提拔公示的九名人选，的确为8名女性和一名男性。
网友所质疑的干部提拔男女比例失衡现象似乎的确存在，如此现象是否正常？为此，记
者对漾濞县相关部门进行了采访，并得到了漾濞县政府新闻办主任陈智勇的回复。
漾濞县回应质疑：提拔严格按照组织程序 经得起推敲和检验
针对网友质疑，陈智勇向记者出示了《漾濞彝族自治县2012年竞争性选拔科级领导干部
公告(4号)》文件并进行说明。文件显示：漾濞彝族自治县2012年竞争性选拔科级领导
干部面试已于2012年4月25日(星期三)在漾濞县职业高级中学举行，48名应试人员参加
了9个职位的面试。应试人员的考试综合成绩按照笔试成绩×50%＋面试成绩×50%确定
。根据应试人员考试综合成绩，按照考察人选与选拔职位3 : 1的比例从高分到低分的
顺序确定每个职位的考察人选进入体检，经体检合格后共确定27名考察对象。
陈智勇向记者说明：2012年这次公告竞争性选拔的职位本来共有18个，其中正科级职位
2个、副科级职位16个。正科级职位面向全县党政群机关、国有企事业单位符合选拔职
位基本条件、资格和职位要求的在编在岗人员进行竞争性选拔；副科级职位面向大理州
各级党政群机关、国有企事业单位符合选拔职位基本条件、资格、职位要求的在编在岗
人员和符合选拔职位基本条件、资格、职位要求的大学生村官进行竞争性选拔，并要求
“符合条件的报名人数与选拔职位的比例一般不低于8：1。凡获准参加笔试的人数不足
8人的职位，该职位不再进行竞争性选拔，报考人员可改报其他职位。”因此，有9个职
位达到开考要求条件，其他9个职位因报名人数不足而没有开考。
“开考的9个职位有107人取得考试资格，105人参加了笔试；笔试成绩排名前5(含成绩
并列者)的48名应试人员参加了面试；笔试面试综合成绩前3名的27名应试人员，经体检
合格后确定为考察对象。通过笔试、面试、考察，研究决定了9名拟提拔任职人选进行
公示。”陈智勇介绍，“这次竞争性选拔干部工作全程接受纪检监察部门、保密部门和
干部群众的监督，公开选拔职位、公开职位条件、公开报名人数、公开工作程序、公开
每个阶段结果，可以保证整个选拔工作公平、公正，是严格按照组织程序进行的，经得
起推敲和检验。”
记者按照陈智勇出示的文件核对，发现最终《中共漾濞彝族自治县委组织部乡科级领导
干部任前公示公告[漾组干任公示(2012)第2号]》文件中公示的九名人选，确为各自竞
争岗位的笔试、面试综合评分第一名。
男女干部提拔比例失调属偶然 两名公示候选村官不存在越级提拔现象
陈智勇告诉记者，根据相关规定，漾濞县2012年进行的竞争性干部选拔并没有针对岗位
对竞争者性别设置要求，但最终笔试面试成绩大多都是女性竞争者更胜一筹，而这也是
目前公务员招考选拔时常会遇到现象，包括在全国范围内，根据可查数据和媒体报道，
事业单位和公务员招考，最终选拔的男女性别比例大概都是1:4或1:5左右。本次漾濞县
提拔干部男女比例为1：8，是一个偶然现象，竞争者的考评数据等可以说明提拔和任用
并无违规。
在网友发布的质疑网帖中，也有跟帖质疑拟任县林业局副局长的蒲一娇和拟任县卫生局
副局长的董晨曦二人由大学生村官提拔为副科级干部，有越级提拔的嫌疑。对此，陈智
勇指出，虽然选拔的岗位属于副科级，但根据漾濞县的实际和上述职位的工作实际情况
，仍然属于基层岗位，而且在竞争公告中已说明，在岗的大学生村官是符合参与此次竞
岗要求的，因此对上述两名干部的任用并不存在越级提拔现象，符合组织程序。 | w******w
发帖数: 474 | 2 图1 是网帖截图
图2图3 是政府公告的干部得分 | l*****i
发帖数: 20533 | 3 ‘由大学生村官提拔为副科级干部，有越级提拔的嫌疑’
不越级提拔应该什么样？副科下面还有什么级别？
此外，大学生村官似乎和普通村官是两码事，类似以前工厂里新大学毕业的工程师要先
下车间干几个月，但是那和车间工人毕竟不是一回事啊。大学生村官难道不是正常科员
级？ | t**t
发帖数: 27760 | 4 副乡长不从村官升，从哪里升？
了8
【在 w******w 的大作中提到】
: 云南网讯(记者 雷啸岳)“漾濞县近期一次性提拔九名乡科级领导干部，83后女性占了8
: 个名额！其中两位女大学生村官直接提拔乡科级！同一批次提拔，美女干部达9成。评
: 论称该县县委书记只提拔年轻女干部。”近日，云南网金碧坊网络社区有网民发帖，质
: 疑大理漾濞县2012年提拨的乡科级干部80后女性比例多达9成，似有猫腻。
: 网友所发网帖引用《中共漾濞彝族自治县委组织部乡科级领导干部任前公示公告[漾组
: 干任公示(2012)第2号]》，包含9名被提拔人选的资料等信息，并附有该文件在漾濞县
: 政府网站的链接。
: 记者浏览发现，本次干部提拔公示的九名人选，的确为8名女性和一名男性。
: 网友所质疑的干部提拔男女比例失衡现象似乎的确存在，如此现象是否正常？为此，记
: 者对漾濞县相关部门进行了采访，并得到了漾濞县政府新闻办主任陈智勇的回复。
|
|
|
|
|
|
|
