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发帖数: 20445 | 1 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: pacific (hh), 信区: Returnee
标 题: 我不明白为什么看人招非PI副教授很愤怒？
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jul 8 19:08:10 2013, 美东)
我觉得有些人太极端了，我知道有不少做副教授，副研究员在PI手下当二老板、当课题
组成员的，日本和欧洲这种情况更多吧？美国这种情况不多，但是也有。。。你不能因
为美国这种情况不多就质疑这种制度吧？其实改革以前中国也有这种制度啊
做不了老板，但是可以有一个高于博士后的正式岗位的很多人愿意做啊？他们不需要一
作、通讯作者。。。
不明白有些人怎么那么愤怒？
国内有些高校和院所还是给配备科研助手的，这些科研助手有编制，也算是正式职位的
，虽然不是PI，但是只要PI满意，可以一直做到退休吧？
有些副教授可以带学生，传授技术什么的，我觉得挺好啊；而且我发现你们很多愤怒人
士很多是从自己的角度考虑问题，说什么不能独立、不能晋升什么的。。。问题是很多
人愿意做这种职位啊：有编制正式职位，老板可以给补贴。。。我觉得对没有太大追求
的女PhD是很好的选择啊，我有同学就做这个的。。。
至于独立和晋升，也不是没可能吧？新海归不好招学生，可以让这些助手先做，可以有
一作啊，做得好可以去次一些的学校做PI啊。任何事都不是没有可能，看自己努力了
至于所谓的美国博士。烂校的美国博士一把一把的，如果博士和博士后都没好文章，在
美国混不下去的话，能回国做个非PI副教授我看是个很不错的选择吧？
而且这种趋势在未来几年会很明显：这几年大量海归回去，其中做得好的实验室在未来
几年就是你说的所谓美国博士的去处。。。不信的话，拭目以待。。。
这些美国博士甚至可能在毕业后就回去到成功的海归实验室做博士后，为的就是可能留
在这个实验室当讲师、副教授。。。日本就是这么过来的。。。 | t*****9
发帖数: 10416 | 2 关键是要建立个年检制度，是骡子是马，溜个1～2年就见分晓啦 ～～ |
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