c*********l
发帖数: 3438 | 1 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: dean (姚饭复活), 信区: SanFrancisco
标 题: 老印是怎么把老白也干掉的？
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 15 13:28:14 2013, 美东)
不讨论engineer，仅讨论经理。
西方公司的印度人当manager确实厉害，经常能把地头蛇的白人也拱下来。从本人的仅
有经验来看，一般来说他们比白人更仔细，业务当不见得高。但像是花了更多的时间和
注意力。老白一般做稳了后比较贪玩。白人也有管理和业务非常非常厉害的，但这个
level的人数少。要么就是个性太过张扬，或有其他问题。比如我见过一个非常厉害的
白人，面面俱到，但喜欢喝酒，经常酒后闹出笑话。结果在高层面前酒多失言，失宠。
最终被一个简历，文字和语言能力都很强，从外面空降的印度人取代。当然了，高层往
往是猪。东亚人的叙述能力还是不过关，连abc，abk, abj也象受了传染，语言虽没问
题，但public speaking能头头是道的也不多。很多也是话不多，不善在领导面前挑战
人和事的类型，个性问题？
最近有人列了google的印度高层，以前应该是老白居多。印度经理到底有什么特别的地
方？
前段时间的business insider上有一片google内幕，说以前google内部都是吵架吵得脸
红脖子粗的管理层，也粗放管理。后来更加注重精细管理。变debate，现在的领导都是
debate出来的winner。据说以前初创的linkedin里面也是老白吵架吵得快打起来那种。
白人有本事的，个性是比较强，是不是一个问题？特别是公司成型以后。探讨一下，是
不是有本事的老白个性太强，有本事的老中（或整个东亚）个性太弱（受文化和语言因
素影响）。而印度人在中间？
不过更有意思的，最近jim rogers在barron周刊上说，印度是一个管理非常糟糕的国家
，而中国却管理的非常好。新加坡更是突出的例子。为什么没有文科生研究这个问题呢
？很有趣的命题。 | a******9
发帖数: 20431 | 2 老印就是病毒型人才 快速繁殖 快速击垮免疫系统 之后接管正常细胞 最终搞垮宿主
真要厉害印度早就天下第一了 不至于一个这么大的国家搞得全民乞丐
【在 c*********l 的大作中提到】
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: 发信人: dean (姚饭复活), 信区: SanFrancisco
: 标 题: 老印是怎么把老白也干掉的？
: 发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 15 13:28:14 2013, 美东)
: 不讨论engineer，仅讨论经理。
: 西方公司的印度人当manager确实厉害，经常能把地头蛇的白人也拱下来。从本人的仅
: 有经验来看，一般来说他们比白人更仔细，业务当不见得高。但像是花了更多的时间和
: 注意力。老白一般做稳了后比较贪玩。白人也有管理和业务非常非常厉害的，但这个
: level的人数少。要么就是个性太过张扬，或有其他问题。比如我见过一个非常厉害的
: 白人，面面俱到，但喜欢喝酒，经常酒后闹出笑话。结果在高层面前酒多失言，失宠。
| l********o
发帖数: 5629 | 3 高层不是猪，高层都是政治斗争高手。搞技术没有前途。
学好英语，练好presentation,一劳永逸。 |
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