|
|---|
|
|
|
|
|
|
s****i
发帖数: 5144 | 1 傍晚5点多，黄石市大冶经济开发区，许多工厂门口都聚集着年轻的工人，大多在
等进城的班车。天未黑，园区很快冷清下来。
尽管经济形势不好，不少项目未及时开工，但仍未缓解普工缺失的现状。
“我们一直都在招人，生产线上还缺人，留下的年轻人并不多，很多工厂都缺人。
”湖北黄石大冶市华坤包装材料公司的女会计感慨说。另外，人力成本也在增加，当地
一家铝材加工的大企业负责人告诉记者，现在除了加工资买保险，还给员工发牛奶，以
福利留人。
记者从湖北恩施等地人社部门了解到，劳动力从沿海往内地回流有限，地方工业园
区“用工荒”仍一定范围存在。今年上半年以来，虽然中国经济增速在持续走低，但中
部劳动力市场反应却基本稳定，基础劳动力市场“用工荒”普遍。
参与多地调研的湖北省人口协会副秘书长石智雷告诉本报记者，经济下行对中西部
就业影响并不明显，在东南沿海产业转移的大背景下，一直被认为劳动力充裕的中西部
地区，劳动力缺失或将成为经济梯度转移的一个瓶颈。
中部工业园抢“普工”
在武汉纳杰人才市场周二的一次常规的普工招聘会上，国企中国南车一个上午接到
了约20份报名表，已经算是全场中收获不错的一家。但由于公司要求工人必须能够熟练
操作气体保护焊，最终能留下来的不多。工作人员估计，招满公司急需的这100名电焊
工至少需要一两个月的时间。
花费好几百元的入场费，一个上午也只有两个人前来报名，武汉某生产铝金门窗公
司的赵经理表示，实在是笔亏本的买卖，他们的公司正常生产需要普工80个，现在在岗
人数只有一半。
事实上，在近年工业园区遍地开花的中部地区，大片兴起的工业园区，招工都不那
么顺利。
根据中国人力资源市场信息监测中心2013年第二季度部分城市公共就业服务机构市
场供求数据显示，东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.04、1.09、1.
13，其中中西部空缺更明显。
湖北恩施人社部门的一位贺科长告诉记者，地方园区企业确实很难招到满意的工人
，一方面地方工业园在迅速崛起，招商火热，招来的多是劳动密集型企业；同时，中西
部地区工厂的工资，和沿海有差距；另外，30岁以下的年轻人，对未知事物充满向往，
不愿选择留本地。他举例说，恩施有一家太阳能企业，有5条生产线，目前只能开3条，
缺少普工。
即便是省会武汉，“普工荒”一直存在。据武汉本地媒体今年8月份的报道，“武
汉富士康园区一直存在用工不足的情况，缺口近一万人。”湖北省公共就业服务中心对
媒体表示，目前全省普工缺口大，未来几年，省内企业缺普工的情况将持续。
劳动力成本增加
针对这种现象，湖北省人口学会副秘书长石智雷认为，目前我国的经济放缓并非市
场的衰退，主要还是国家投资对经济刺激在减少，对于劳动力市场的现有结构冲击不太
明显，东南沿海受到的冲击比中西部要大。
与企业“用工荒”同时出现的还有今年被媒体誉为的大学毕业生的“史上最难就业
季”，就业结构错配现象十分严重，因经济增速放缓进一步凸显。
基础劳动力由过剩转向短缺也将进一步倒逼用工价格的提高。在武汉纳杰人才市场
一次常规的周末招聘会上，湖北某石墨加工公司将招聘简介上标明的工资待遇普遍提高
了500-1000元，转正后的石墨普工可以拿到每月3000-5000的待遇。招聘会上，企业对
机械、加工类的技术技能人才需求较大，大都提供免费住宿，月薪多在2500元左右。
今年9月1日起，湖北省调整全省最低工资标准，由原来的1100元、900元、750元分
别调整为1300元、1020元、900元。2013年1月到7月期间，全国18个省区市先后上调了
最低工资标准。
而在武汉大学经济与管理学院教授杨卫国看来，近几年出现的“用工荒”在短期会
存在，但长期大部分普通工作可通过智能机械予以替代。武汉大学区域经济学者吴传清
则表示，目前武汉许多工业园缺人，工资没有达到求职者预期，是最直接原因之一，劳
动力成本或将进一步提高。
据报道，富士康早在2006年就已经开始研发自动化技术，以应对“招工难”和劳动
力成本的提高。
承接转移 中西部如何突围？
随着我国经济结构的调整，制造业已经开始向中西部地区转移。目前在内地和家乡
打工的农民工已经占据主要地位。自2008、2009年后，已经约有15%的农民工回乡就业。
制造业龙头如富士康、海尔集团也逐渐的向中部转移，这一批从东南沿海回乡就业
的农民工正好迎上我国产业转移的变化。他们的沿海工作经验，自然也成为他们的就业
筹码。同时，按照产业的梯度转移，大批的劳动密集型产业转移到内地，一直以劳动力
富裕著称的内地如何保持优势？
如何吸引人才，留住人才，成为中西部地区承接产业转移的重要工作。
“丰富的人力资源是中部地区承接东部产业转移的一个重要优势，政府应该在构建
就业信息平台和完善社会保障上下功夫。” 石智雷告诉记者，以他在温州等地调研的
经验来看，很多在沿海打工的湘鄂籍民工，很难获取内地招工信息，返乡民工就业，还
是以传统的老乡介绍为主。“另外，地方政府要建立良好的保障体系，一般决定返乡民
工，很看重就业的稳定性和长期保障。”他补充说。
作者：周慧 蒋文
http://business.sohu.com/20131016/n388283449.shtml business.sohu.com false 21世纪网-《21世纪经济报道》 http://epaper.21cbh.com/html/2013-10/16/content_79645.htm?div=-1 report 2813 傍晚5点多，黄石市大冶经济开发区，许多工厂门口都聚集着年轻的工人，大多在等进城的班车。天未黑，园区很快冷清下来。尽管经济形势不好，不少项目未及时开工，但仍未缓解 |
|
|
|
|
|
|
