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Military版 - 年薪150万美元 科技大厂招聘IT高手ZT
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g**1
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1
年薪150万美元 大陆挖HTC高手
科技业农历年後恐爆离职潮!据透露,包括华为、中兴通讯等大陆手机大厂,「虎视眈
眈」对宏达电(HTC)全面展开中、高阶猎才行动,其中又以事业群总经理(BU Head)
最受瞩目,价码喊到年薪150万美元,预计农历年後引爆。
科技业人资主管透露,150万美元薪资只是「裸薪」,若加上分红奖金,年薪有机会直
逼HTC执行长周永明新台币上亿元的身价。高阶猎才顾问公司表示,目前以华为、中兴
通讯最积极。
留才 宏达电仍具信心
据了解,宏达电最近2年已有至少13名副总级以上的高层主管离职,除了大陆竞争对手
,部分是跳槽到华硕。宏达电强调,HTC的薪资水准优於业界,员工的年薪至少保障14
个月,明年度非产线员工还将大举徵才千人,对留才有信心。
专人负责挖角 快狠准
至於高阶主管的挖角风,宏达电不愿评论。不过,市场已预估,宏达电年终发放的现金
红利领完,跳槽问题就会浮上台面。
相较宏达电,大陆科技大厂有备而来,手段只能用「快狠准」形容。人资主管透露,这
些大厂养了一批人,专门□集竞争同业各事业高层及关键性技术人才名册,透过举办研
讨会、商务交流与人才接触,一有需求就「利诱」,让国内科技大厂防不胜防。
薪水暴涨 科技人心动
科技业人资主管说,150万美元的年薪,对年资10年、处长级左右的人才最有吸引力,
因为他们要在台湾企业向上爬,还需要一段时间,但跳到大陆,薪水马上「叁级跳」。
相对的,大陆厂商也「非常划算」,因为制程因此大幅提高,跟上国际脚步。
反观台湾,明年经济成长率低於3%的机率很高,本土高科技猎才不如以往热络。104猎
才顾问中心表示,近来高科技企业主与被挖角人选,双方约有1成薪资差价,破局多因
薪水谈不拢。
t*****9
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2
半年之后,又有多少会被扫地出门呢?
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