由买买提看人间百态

boards

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档,一周内的贴子最多显示50字,超过一周显示500字 访问原贴
Military版 - 人社部:延迟退休是必然选择
相关主题
专家称推迟5年退休能增加3600亿养老金收入人社部:并未出现大规模裁员潮
人社部:延迟退休将充分采纳各方意见逐步实施国内为啥那么多人都不支持延时退休呢?
共产党新发明:称失业增加为“释放劳动力”人社部3天连转12文谈延迟退休 释放啥信号?
老龄办:人社部正研究延迟退休年龄石飞:养老金“清华方案”旨在欺民媚官
传延迟退休纳政府议事日程 养老金供给压力加剧人社部:推迟退休年龄是必然趋势
吵个屁,国内工作的现在最关心的是年底出台的延迟退休政策再次善意地提醒一下菌斑的各位兄弟
这推迟退休相当于是板上钉钉了吧?人社部称延长退休年龄将对我国就业不利
预期寿命不到50岁时,我国规定的退休年龄是女55男60中国工程院原副院长:院士70岁退休方案获批准
相关话题的讨论汇总
话题: 退休年龄话题: 延迟话题: 李忠话题: 人力资源话题: 必然选择
进入Military版参与讨论
1 (共1页)
b*****d
发帖数: 61690
1
中新网1月24日电 人社部新闻发言人李忠今日指出,中国现在的平均预期寿命是75岁
,据有关研究机构的专家预测,到2020年老年人口将达到2.55亿,2033年突破4亿,
2050年达到4.83亿,延迟退休年龄是适应人口预期寿命增长的需要,也是应对人口老龄
化的必然选择。
人力资源和社会保障部今日召开2013年第四季度新闻发布会,介绍2013年第四季度
人力资源和社会保障工作进展情况。
李忠指出,研究制定渐进式的延迟退休年龄政策,是党的十八届三中全会提出的重
要改革决定之一。改革退休年龄是一项综合性的社会政策,也是中国经济社会结构发展
到一定阶段的必然要求。李忠表示,延迟退休年龄政策有多方面的考虑:
第一,适应人口预期寿命增长的需要。几十年来中国的人口预期寿命显著增加,现
在的平均预期寿命是75岁。而中国现行的退休年龄政策是上世纪50年代根据当时的人口
年龄结构来确定的,1951年政务院颁布的劳动保险条例里规定,职工退休年龄男是60周
岁,女职工是50周岁。1955年,国务院颁发的关于国家机关工作人员退休暂行办法中把
女干部的退休年龄提高到55岁,这一法定退休年龄延用至今。几十年来,中国人口预期
寿命在显著变化,也需要通过改革退休年龄来适应这种变化。
第二,延迟退休年龄也是应对人口老龄化的必然选择。目前中国已经进入人口老龄
化快速发展期,老年人口的数量将以年均800万以上的规模激增。数据显示,目前中国
60岁以上老年人口已经达到2.02亿人,据有关研究机构的专家预测,到2020年老年人口
将达到2.55亿,2033年突破4亿,2050年达到4.83亿。
“如果按照这个速度发展下去,到时候社会总抚养比将大大提升。我们也许现在是
2个多一点的人养1个人,将来也许会到1个人养1个人。”李忠表示,延迟退休年龄,客
观上有助于缓解老龄化给我们带来的社会抚养的压力。
第三,延迟退休是开发人力资源特别是老年人力资源的重要途径。从2012年开始,
劳动力资源总量开始出现下降,这也预示着中国劳动力无限供给的时代将要结束,所以
必须研究如何更加充分有效地利用劳动力资源的问题。
“许多专业技术岗位,50、60岁也正是经验丰富、技艺纯熟的阶段,这种高端人力
资源替代弹性是比较低,如果这部分人过早退休,是对人力资本的巨大浪费。”李忠认
为,虽然中国也存在就业压力的问题,但是局部的劳动力不足已经在一定程度上显现。
李忠指出,随着中国劳动力市场上的变化,对低龄老年人的人力资本开发将逐步凸
显其重要性。延迟退休年龄是开发人力资源特别是低龄老年人力资源的一项重要的举措
。“当然这项工作涉及方方面面,我们也将在党中央、国务院的统一部署下,认真收集
整理各方面的意见,在逐步取得共识的基础上适时提出我们的意见和建议。”李忠说。
1 (共1页)
进入Military版参与讨论
相关主题
中国工程院原副院长:院士70岁退休方案获批准传延迟退休纳政府议事日程 养老金供给压力加剧
退休年龄暂不调整 9成被调查者反对延迟退休吵个屁,国内工作的现在最关心的是年底出台的延迟退休政策
清华又丢脸了这推迟退休相当于是板上钉钉了吧?
偶支持国内延迟退休年龄!预期寿命不到50岁时,我国规定的退休年龄是女55男60
专家称推迟5年退休能增加3600亿养老金收入人社部:并未出现大规模裁员潮
人社部:延迟退休将充分采纳各方意见逐步实施国内为啥那么多人都不支持延时退休呢?
共产党新发明:称失业增加为“释放劳动力”人社部3天连转12文谈延迟退休 释放啥信号?
老龄办:人社部正研究延迟退休年龄石飞:养老金“清华方案”旨在欺民媚官
相关话题的讨论汇总
话题: 退休年龄话题: 延迟话题: 李忠话题: 人力资源话题: 必然选择