s*******h
发帖数: 3219 | 1 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Seattle
标 题: Re: 我来举个烙印帮烙印的例子吧 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 3 11:10:56 2014, 美东)
发信人: sevenleaf (yezi), 信区: SanFrancisco
标 题: Re: 我来举个烙印帮烙印的例子吧
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 3 03:41:38 2014, 美东)
有个前不久上市的股票现在挺火的公司，3年前我一同学拉我去，我说不行，我来现在
这个大公司是为了生娃的，一段时间内不想做 start-up 了。她就哀叹，我怎么一个人
都没 refer 来啊。那个时候这个公司居然没有一个老印。不久就听见我同学说，他们
公司招了一个老印，然后那个老印一年就 refer 进来12个。然后就。。。不知道多少
老印了。连他们VP都开玩笑说是 Indian invasion。:P |
s*******h
发帖数: 3219 | 2 这说的是vmware吧，据说现在老印无恙无恙的。 |
y*h
发帖数: 25423 | 3 中国人责任感强考虑问题比较多，推荐的时候要选自己确实认识知根知底的，不愿意推
荐陌生人，不愿意推荐水平比较低经验比较少的，怕来了干不好影响自己，又不想推荐
比自己强很多的，来了把自己比下去了，等等。老印不管这个，只要是老印他们都敢推
荐，吹的一个个比谁都强，自己推荐的来了不能干也没有任何心理压力，继续推荐。
不过有意思的是我以前知道一个印度教授，他招过几个印度学生postdoc之后，就再也
不招印度人了，只招中国人和美国人。他招人是给自己干活的，跟公司里的老印显然不
同，公司里老印即使做到CEO也是无所谓的，反正不是自己的买卖，搞死也无所谓，只
招老印就好。 |
c*****g
发帖数: 21627 | 4 exactly
【在 y*h 的大作中提到】
: 中国人责任感强考虑问题比较多，推荐的时候要选自己确实认识知根知底的，不愿意推
: 荐陌生人，不愿意推荐水平比较低经验比较少的，怕来了干不好影响自己，又不想推荐
: 比自己强很多的，来了把自己比下去了，等等。老印不管这个，只要是老印他们都敢推
: 荐，吹的一个个比谁都强，自己推荐的来了不能干也没有任何心理压力，继续推荐。
: 不过有意思的是我以前知道一个印度教授，他招过几个印度学生postdoc之后，就再也
: 不招印度人了，只招中国人和美国人。他招人是给自己干活的，跟公司里的老印显然不
: 同，公司里老印即使做到CEO也是无所谓的，反正不是自己的买卖，搞死也无所谓，只
: 招老印就好。
|
c*****g
发帖数: 21627 | 5 中国人是从“做事”的角度出发
阿三则是从“给自己获利”和“团队”的角度出发
从阿三能轮奸白女就能看出来，这种魄力，不是一般的华人能做得出来的
不服气的人：如果你在法律真空的国度，一个漂亮的妞在你面前，前面的人插过了
你有勇气不带套直接再插吗？你怕不怕得病？肯定退缩了
像阿三们就胆大，敢上。
这就是差距
【在 y*h 的大作中提到】
: 中国人责任感强考虑问题比较多，推荐的时候要选自己确实认识知根知底的，不愿意推
: 荐陌生人，不愿意推荐水平比较低经验比较少的，怕来了干不好影响自己，又不想推荐
: 比自己强很多的，来了把自己比下去了，等等。老印不管这个，只要是老印他们都敢推
: 荐，吹的一个个比谁都强，自己推荐的来了不能干也没有任何心理压力，继续推荐。
: 不过有意思的是我以前知道一个印度教授，他招过几个印度学生postdoc之后，就再也
: 不招印度人了，只招中国人和美国人。他招人是给自己干活的，跟公司里的老印显然不
: 同，公司里老印即使做到CEO也是无所谓的，反正不是自己的买卖，搞死也无所谓，只
: 招老印就好。
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J***J
发帖数: 6000 | 6 尼玛
和阿三差距真大
【在 c*****g 的大作中提到】
: 中国人是从“做事”的角度出发
: 阿三则是从“给自己获利”和“团队”的角度出发
: 从阿三能轮奸白女就能看出来，这种魄力，不是一般的华人能做得出来的
: 不服气的人：如果你在法律真空的国度，一个漂亮的妞在你面前，前面的人插过了
: 你有勇气不带套直接再插吗？你怕不怕得病？肯定退缩了
: 像阿三们就胆大，敢上。
: 这就是差距
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G*******1
发帖数: 6411 | 7 这个无套再插算不上魄力吧
【在 c*****g 的大作中提到】
: 中国人是从“做事”的角度出发
: 阿三则是从“给自己获利”和“团队”的角度出发
: 从阿三能轮奸白女就能看出来，这种魄力，不是一般的华人能做得出来的
: 不服气的人：如果你在法律真空的国度，一个漂亮的妞在你面前，前面的人插过了
: 你有勇气不带套直接再插吗？你怕不怕得病？肯定退缩了
: 像阿三们就胆大，敢上。
: 这就是差距
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h***i
发帖数: 89031 | 8 也算
比如咱俩出去
欧插完了，没有套，你肯接着插么？
偶肯定不肯在你后面
【在 G*******1 的大作中提到】
: 这个无套再插算不上魄力吧
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c*****g
发帖数: 21627 | 9 没错，这是一种默契，一种信任，一种teamwork
虽然无套后插这个比喻夸张了一些，不是那么地appropriate，
但point终究是那个point
【在 h***i 的大作中提到】
: 也算
: 比如咱俩出去
: 欧插完了，没有套，你肯接着插么？
: 偶肯定不肯在你后面
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G*****n
发帖数: 3863 | 10 哈哈。所以两个老中为谁先上打起来，头破血流，而妞则趁乱自己跑了。
这简直是活生生的现实啊。
【在 h***i 的大作中提到】
: 也算
: 比如咱俩出去
: 欧插完了，没有套，你肯接着插么？
: 偶肯定不肯在你后面
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c****h
发帖数: 4968 | 11 说道点子上了，的确是这样的。不知道老中怎么就那么瞧不起自己人。开口闭口“原则
”，对同胞吹毛求疵。还是自恨得心理作怪。不过不自恨得老中也不会被提起来了。
【在 y*h 的大作中提到】
: 中国人责任感强考虑问题比较多，推荐的时候要选自己确实认识知根知底的，不愿意推
: 荐陌生人，不愿意推荐水平比较低经验比较少的，怕来了干不好影响自己，又不想推荐
: 比自己强很多的，来了把自己比下去了，等等。老印不管这个，只要是老印他们都敢推
: 荐，吹的一个个比谁都强，自己推荐的来了不能干也没有任何心理压力，继续推荐。
: 不过有意思的是我以前知道一个印度教授，他招过几个印度学生postdoc之后，就再也
: 不招印度人了，只招中国人和美国人。他招人是给自己干活的，跟公司里的老印显然不
: 同，公司里老印即使做到CEO也是无所谓的，反正不是自己的买卖，搞死也无所谓，只
: 招老印就好。
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