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Military版 - 我也有个关于烙印得疑问 (转载)
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微软要给烙印开后门 (转载)CDC和各个公共卫生实验室昨天一共测了8例
全球著名企业中的印度裔高管们:推崇避免对抗的管理风格zt亚特兰大9名医生感染
百事可乐被阿3CEO搞坏了 (转载)又一位印度裔加入微软董事会
发现三哥学术上也很强欧美公司中的印度势力
太可怕了!美国12种蔬果有毒吃不得我的中国同胞,为什么印度人能复制犹太人的成功? (转载)
cnn继续裁人既然烙印在的公司业绩都这么差,为什么大公司的董事会还会不断的任命呢?
大手笔真是全才啊“劈柴哥”正式接掌谷歌 硅谷被印度人掌握
阿三现在已经全面超越了华裔!谁操控了媒体,谁是大爷,看看美国的大佬是背景
相关话题的讨论汇总
话题: ceo话题: former话题: chairman话题: president话题: company
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1 (共1页)
s*******h
发帖数: 3219
1
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: qxc (法界闲人), 信区: SanFrancisco
标 题: 我也有个关于烙印得疑问
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 3 17:16:16 2014, 美东)
看了版面上文, 烙印按说这么多牛屄优点, 现在全世界殖民得该是印度啊?
为什么这个全部是印度人组成得国家, 社会建设和长远发展能力那是一塌糊涂, 10
亿人得大国完全是附庸依赖性经济, 完全仰望主人鼻息, 各种高大上领域比如高铁,
水利, 电子, 军事, 核潜艇, 火箭, 文化普及等等等等决定国家民族未来千年国
运得东西都一塌糊涂? 唯独 万分之一得人在美国有发展?
对比中国人这套, 从基础工业往上干, 连续抄白人主子祖坟, 造成西方各种威胁论
, 各种经济危机, 大批失业, 军事震撼, 制造业永久性流失,全球领先得寿命,
高铁, 军事, 科技, 文化普及等等等等。
大家到底在比较什么? 比较美国人(在美国国内实现)的扶印压中政策下, 万分之一
的美国国土上的中国人和印度人? 还是比较两个 10亿+ 国家各自的发展状况?
美国内部中国人对烙印的压制, 完全没希望, 因为这是美国人的国家, 美国人不允
许这样。 等大约 50 年后中国全方位压制美国的时候, 那时的城下之盟签订了, 美
国的中国人就有希望压制烙印(和美国人本身)。
这是两个文明的大势碰撞, 我们作为极小树投机分子影响力不大。
d*******3
发帖数: 8598
2
是滴
这一代马工就悲壮牺牲了
默哀
m**********n
发帖数: 27535
3
烙印是优秀民族,印度发展的烂属于体制问题
a***a
发帖数: 1879
4
烙印应该不能算一个种族吧
m**********n
发帖数: 27535
5
汉族也不是一个种族

【在 a***a 的大作中提到】
: 烙印应该不能算一个种族吧
G*****n
发帖数: 3863
6
不能因为形势对自己不利,就自暴自弃,逃避责任。
恰恰相反,如果印度和美国,因为在美老印,连结成了美国和犹太以色列那种利益共同
体,有美国的科技实力、土地资源加上印度的人口和精英知识分子,那么中国将来还真
不一定能搞的过这个新联盟。
这种事情历史上发生过很多次了。比如美国以前德裔移民的数量是多过英裔移民的,官
方语言也差点成德语。但是因为德裔在美国争权失利,让英裔WASP上位,结果导致美国
两次世界大战都站在了德国的对立面,二战美国还与日不落帝国一起暴扁德国,连续打
断德国崛起成为世界霸主的进程。
后来犹太人在美国的崛起,也直接影响了美国中东政策的方向,与穆斯林交恶,受到恐
怖袭击。
总之,美国的族裔竞争,也是中华民族崛起的重大战役之一。海外华人要明白自己不是
在孤独奋战,而是大家一起奋斗在一个至关重要的阵地上。如果海外华人输了,那中国
本土崛起也会因为各方围剿而困难重重。
v*******e
发帖数: 11604
7
就是。中国现在搞千青百人,搞垮了多少在美国的中国人权力结构

【在 G*****n 的大作中提到】
: 不能因为形势对自己不利,就自暴自弃,逃避责任。
: 恰恰相反,如果印度和美国,因为在美老印,连结成了美国和犹太以色列那种利益共同
: 体,有美国的科技实力、土地资源加上印度的人口和精英知识分子,那么中国将来还真
: 不一定能搞的过这个新联盟。
: 这种事情历史上发生过很多次了。比如美国以前德裔移民的数量是多过英裔移民的,官
: 方语言也差点成德语。但是因为德裔在美国争权失利,让英裔WASP上位,结果导致美国
: 两次世界大战都站在了德国的对立面,二战美国还与日不落帝国一起暴扁德国,连续打
: 断德国崛起成为世界霸主的进程。
: 后来犹太人在美国的崛起,也直接影响了美国中东政策的方向,与穆斯林交恶,受到恐
: 怖袭击。

d*b
发帖数: 21830
8
原因很简单,美国缺少的是能讲英语的技术民工,这点土鳖不行,因为不会讲英语,能
讲英语的土鳖大多是phd,并不属于民工范畴。所以老印就如鱼得水。大凡需要英语的民
工活基本都被老印占领了。
本来领导岗位也没啥老印的事,但近年来美国流行新“民主”,本来这套是拿来忽悠别
人的,现在把自己绕进去了,典型的,比如老黑总统,女人总统,老印这种又讲英语的
少数种族就熬到机会了。你们回头看看,拿到CEO的老印还不都在IT领域,那些领域老
印民工多,一人一票就上去了。
IT产业本来也是夕阳产业,本来也要转移到中国的,好在美国人民比较认可印度这个民
主大国,所以得以勾延。这点,你们看看microsoft近年来的发展困境就不难理解了。

【在 s*******h 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
: 发信人: qxc (法界闲人), 信区: SanFrancisco
: 标 题: 我也有个关于烙印得疑问
: 发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 3 17:16:16 2014, 美东)
: 看了版面上文, 烙印按说这么多牛屄优点, 现在全世界殖民得该是印度啊?
: 为什么这个全部是印度人组成得国家, 社会建设和长远发展能力那是一塌糊涂, 10
: 亿人得大国完全是附庸依赖性经济, 完全仰望主人鼻息, 各种高大上领域比如高铁,
: 水利, 电子, 军事, 核潜艇, 火箭, 文化普及等等等等决定国家民族未来千年国
: 运得东西都一塌糊涂? 唯独 万分之一得人在美国有发展?
: 对比中国人这套, 从基础工业往上干, 连续抄白人主子祖坟, 造成西方各种威胁论

f****e
发帖数: 24964
9
有道理,阿三计划经济时间比中国时间还长十几年

【在 m**********n 的大作中提到】
: 烙印是优秀民族,印度发展的烂属于体制问题
f****e
发帖数: 24964
10
印度是一个多种族,多宗教,多民族的大杂烩联邦,国内政治非常难搞
到了美国抛开政治,种姓制度反倒可以避免无谓的纷争,促进相互协作

【在 s*******h 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
: 发信人: qxc (法界闲人), 信区: SanFrancisco
: 标 题: 我也有个关于烙印得疑问
: 发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 3 17:16:16 2014, 美东)
: 看了版面上文, 烙印按说这么多牛屄优点, 现在全世界殖民得该是印度啊?
: 为什么这个全部是印度人组成得国家, 社会建设和长远发展能力那是一塌糊涂, 10
: 亿人得大国完全是附庸依赖性经济, 完全仰望主人鼻息, 各种高大上领域比如高铁,
: 水利, 电子, 军事, 核潜艇, 火箭, 文化普及等等等等决定国家民族未来千年国
: 运得东西都一塌糊涂? 唯独 万分之一得人在美国有发展?
: 对比中国人这套, 从基础工业往上干, 连续抄白人主子祖坟, 造成西方各种威胁论

a***g
发帖数: 3377
11
谁说只有IT领域。1)各大学商学院院长,有多少是烙印?
3)万事达,PepsiCo,Citi(原来的CEO),是IT产业?
我随便GOOGLE一下:
Business Executives[edit]
Indra Nooyi - Chairman and Chief Executive Officer of PepsiCo.
Abbas Sadriwala : Chairman and CEO of the Fort Lauderdale-based Wireless
Logix Group
Abhi Talwalkar : President & CEO, LSI Corporation
Ajay Banga : President and CEO of Mastercard
Ajay Waghray : Chief Information Officer for Verizon Wireless
Ajit Jain : Possible successor to Warren Buffett
Anshu Jain : Global Head and Managing Director of capital markets at
Deutsche Bank.
Arvind Raghunathan : Managing Director and Head of Global Arbitrage at
Deutsche Bank.
Dinesh Paliwal : Chairman and CEO, Harman International
Francisco D'Souza : CEO of Cognizant Technology Solutions
Indra Nooyi : Chairman and CEO, PepsiCo
Nikesh Arora : Senior Vice President and Chief Business Officer of Google
Company.
Padmasree Warrior : CTO of Cisco Systems
Pradeep K Jaisingh : CEO of International Oncology
Prakash Puram : President and CEO of iXmatch
Rajiv Gupta : General Manager of Hewlett Packard
Rakesh Sachdev : CEO of Sigma Aldrich
Ranji H. Nagaswami : Chief Investment Officer for AllianceBernstein Fund
Investors
Ravichandra Saligram : CEO of Office Max
Rono Dutta : Former President of United Airlines; Chairman of Air Sahara
Sanjay Jha : CEO of Global Foundries and former CEO of Motorola Mobile
Devices
Sanjay Mehrotra : CEO of SanDisk
Satya Nadella: CEO of Microsoft
Shantanu Narayen : CEO of Adobe Systems
Bobby Mehta : CEO, Transunion Company.
Victor Menezes: Chairman of Clearing House Association, former Chairman and
CEO of Citibank
Vyomesh Joshi : Executive Vice President of Imaging and Printing Group,
Hewlett-Packard Company.
Former[edit]
Anil Kumar : Former Senior Partner and Chairman, Asia Center of McKinsey &
Company
Bobby Mehta : Former CEO and Vice Chairman of HSBC North America
Jay Sidhu : Former Chairman and CEO of Sovereign Bancorp
Kanwal Rekhi : Former EVP & CTO of Novell
Lakshmi Narayanan : Vice Chairman and former CEO of Cognizant Corporation.
Padmasree Warrior : Former CTO of Motorola.
Rajat Gupta : Former Managing Director of McKinsey & Company
Rakesh Gangwal : Former CEO and Chairman of US Airways Group
Ramani Ayer : Former Chairman and CEO of The Hartford Financial Services
Group
Sanjiv Ahuja : Former CEO of Orange Telecommunications
Sanjay Kumar : Former CEO of Computer Associates International
Umang Gupta : Former CEO of Keynote Systems, Inc
Vikram Pandit : Former CEO of Citigroup

【在 d*b 的大作中提到】
: 原因很简单,美国缺少的是能讲英语的技术民工,这点土鳖不行,因为不会讲英语,能
: 讲英语的土鳖大多是phd,并不属于民工范畴。所以老印就如鱼得水。大凡需要英语的民
: 工活基本都被老印占领了。
: 本来领导岗位也没啥老印的事,但近年来美国流行新“民主”,本来这套是拿来忽悠别
: 人的,现在把自己绕进去了,典型的,比如老黑总统,女人总统,老印这种又讲英语的
: 少数种族就熬到机会了。你们回头看看,拿到CEO的老印还不都在IT领域,那些领域老
: 印民工多,一人一票就上去了。
: IT产业本来也是夕阳产业,本来也要转移到中国的,好在美国人民比较认可印度这个民
: 主大国,所以得以勾延。这点,你们看看microsoft近年来的发展困境就不难理解了。

1 (共1页)
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