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发帖数: 1288 | 1 >。而像高科技公司一类，要找到合格的黑人墨西哥人的技术人才可不容易，
>所以大量亚裔就得到了远超过其人种比例的雇佣机会。
不知道哪学的狗屎逻辑? 如果亚裔和黑人墨西哥人算做一类少数族裔有色人种,AA名额
可以共享, 科技公司和大学里还能看到黑人墨西哥人? 华人还用得着反对SCA5?
发信人: fighter644 (武士), 信区: Military
标 题: 华人不应该一边自己吃着AA一边反他人吃AA
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 22 22:28:37 2014, 美东)
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据我所知，美国雇佣法的规定是凡是一个50人以上的公司，与美国联邦政府有某种生意
关系的，就必须依法执行AA，其雇员的种族成分一定要反映所在州的种族比例。（大约
是这样，根据我十几年前在美国了解到的）。美国稍微大一点的公司，有几个会不跟联
邦政府有转弯抹角的生意关系呢？基本没有。所以美国所有大点的公司都得招聘少数族
裔有色人种。而像高科技公司一类，要找到合格的黑人墨西哥人的技术人才可不容易，
所以大量亚裔就得到了远超过其人种比例的雇佣机会。比如华人印度人现在在高科技公
司工作的人口比例远远超过其在美国人口比例，而黑墨们在高科技公司的雇佣比例远低
于他们在美国的人口比例。而亚裔中谁是最大多数？当然是华人。
因此，美国华人实际上就是美国AA的最大受益人 |
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