c*****g
发帖数: 21627 | 1 近日，美国微软公司决定在全球范围内裁员18000人，针对被收购诺基亚设备与服务部
裁员12500人。
对于此决定，作为微软下属公司的前诺基亚的员工，我们十分震惊，综合公司各部门传
达的信息，此次在中国裁员范围广泛，规模巨大，仅就北京而言，将有2400余名研发人
员遭到裁撤，国内相关合作单位也将有数千人遭受波及。
就此次涉及中国区的裁员，我们对微软的行为有以下质疑和不安。
一：裁员规模巨大，就业市场无法短期吸纳，对社会稳定不利。
坐落在亦庄经济开发区的诺基亚中国投资有限公司，及附属工厂将在短期内被关闭，大
约2400余名研发人员及数千名产线工人遭到解职。北京相关的高科技就业市场在短时间
内根本无法接纳如此多的下岗人员，以现在的就业形势，及趋于饱和的市场状态推断，
将有很多员工在一定时期内成为社会闲散人员，众多员工都拖家带口，身负房贷，车贷
，生活压力巨大，如此突如其来的变故，不仅是对人才的浪费，也对社会稳定不利。
二：对美国微软公司的道德水准和商业动机深表怀疑。
微软承诺对诺基亚在各国的研发中心持续投入，保障当地的就业，然而收购完成不到三
个月就背信弃义，对中国区研发，生产基地进行血洗，这分明是赤裸裸的背叛！微软对
外解释此次裁员为战略性重组，但对于刚刚被收购的公司不给任何经营调整期，直接裁
撤，这是少有的罕见，难道收购我们就是为了肢解裁员？这次商业行为的目的和意义何
在？这次深受波及的功能手机部，每年有数千万的手机销量，几十亿美元的市场份额，
在新兴市场和部分欧洲地区仍然占完全的主导地位，然而从收购前期至今，市场推广，
生产营销均受到内部的限制和打压，以至于近期财报显示手机业务继续亏损，就整体财
报而言，在微软大幅盈利的情况下，将性价比最高的北京研发中心和工厂关闭，裁员，
撤资（最新消息只留300人做维护和断后工作），将独立于美国政府掌控的国外手机操
作系统消灭殆尽。道德水准，商业动机让人不安。
三：对美国微软公司能否尊重中国法律底线表示不信任
在微软收购过程中，中国区千余名员工自发联合签名，推选出员工代表，并要求公会就
员工权益问题组织公司管理层与员工代表会议协商。可是协商刚刚进行了短短两次，多
位员工代表即被胁迫，退出了协商，更有员工代表被胁迫辞职，被强行开除。虽然微软
公司开除员工代表的行为被仲裁委判决为违法，但是此会议协商却被公司用违法的方式
扼杀，中国区几千名员工的合法利益无法得到保障。
此次裁员中，微软管理层只是宣布裁员后，要求员工自行联系HR解除劳动协议，否则公
司将单方面解除劳动合同。接到通知后，员工多次呼吁，公司能与员工协商，至今却未
得到公司的任何答复。 中国的法律要求在中国经营注册的企业需要遵守中国的法律，
微软为什么可以置中国的法律于不顾，在没有经过中国政府批准的情况下，单方面解除
数千员工劳动合同？
四：对当前公司工会的立场和能力表示质疑。
翻看工会人员组成，有决策能力的岗位几乎都由高级别经理把持，参照去年员工维权的
经历，工会为员工维权的时效性，反馈度，透明性及立场都乏善可陈，对于员工的诉求
，每次的回复都是积极的与管理层沟通协调，然后石沉大海，直至木已成舟，既成事实
！自裁员决定公布以来，管理层在与员工沟通的会议中不断暗示，要么接受既定的补偿
，要么强制裁员，没有协商余地。身居高位的管理层拍拍屁股走人可以拿到巨额的经济
补偿，被伤害的只有我们这些任劳任怨的基层员工。据此，我们希望，政府职能部门和
上级工会关注，监督 我公司 工会的表现，如有必要可指导工会进行重新选举，充分维
护广大员工权利，体现社会主义国家工会在维护工人阶级合法权益方面的职能和作用！
综上，我们希望政府相关部门和上级工会组织高度关注此次大规模裁员事件，深切维护
中国员工的合法权益诉求，妥善解决中国员工的各方面困难。同时我们会遵守相关法律
法规，文明，理性维护自己正当的权益，首都，你是我们坚强的后盾！ |
c*****g
发帖数: 21627 | 2 在收购诺基亚、拟将诺基亚品牌寿终正寝后，微软近日又做出另一决定，在全球裁员
18000人，其中12500人来自被收购的诺基亚设备与服务部。中国此次受影响严重，仅在
北京就有2400余名研发人员被裁，其中大部分是曾经为诺基亚做出卓越贡献的功能机产
品线人员。此外，国内相关合作单位也将有数千人遭受波及。
一位预计将被裁撤的员工告诉记者：“我们本来打算平静地接受赔偿后走人，但是微软
如此无视和不尊重我们。”这位员工并未透露过多的赔偿细节，只提到，之前微软承诺
如果一年之内裁员就按诺基亚标准赔偿，但是微软现在给出的“N+2”不是诺基亚的标
准。并且公司对于赔偿标准这种关键问题含糊其辞，并未“光明正大地写在邮件中”，
而是“以回复具体问题的形式出现在某个网页中”。这位员工还透露，之前微软召开了
一次大会，提出HR约谈后会给2周时间签字，2周时间不签就强制单方面解约。
对于微软裁撤诺基亚员工，有网友认为有“卸磨杀驴”之嫌，微软通过收购诺基亚挽救
了自己的Windows Phone和微软品牌，现在度过危机就决定将诺基亚品牌消失、裁撤原
诺基亚员工的确有违商业道义。
也有分析人士认为，尽管功能机是目前诺基亚利润率最高的产品线，然而毫无疑问智能
手机是未来的发展趋势，微软裁减功能机产品线员工也是为长远发展做打算。
微软裁员的对错自有评说，不过对于此次裁员涉及的1万多名员工，微软的确应该考虑
周全，做好善后工作。 |
c*****g
发帖数: 21627 | 3 微软CEO纳德拉已宣布微软将在接下来的一年内裁员1.8万人，这其中，约1.25万被裁员
工将来自刚刚收购过来的诺基亚设备与服务部门，主要集中在制造工厂和功能机研发及
相关部门。
7月17日之后，位于北京亦庄北京经济技术开发区东环中路5号的诺基亚中国总部，即俗
称的“绿色大楼”开始全面封楼，不允许对外开放。这里现在只剩下诺基亚的北京研发
中心以及采购、供应链管理等部门共近2000名员工。
7月31日晚间，诺基亚人力资源部门给所有中国总部的员工发了一封邮件，邮件中公布
了微软的裁员补偿方案。
方案明确：公司提供N+2补偿方案，与员工协商解除劳动合同。其中“N”即员工在公司
工作年限，“2”是公司为员工提供的额外特别补偿。即如果你工作8年，则可获赔10个
月的基本工资（8+2）。
这份补偿方案同时公布了裁员开始时间和实施步骤。微软称，公司计划于2014年8月通
知绝大部分被裁员工，并于2014年底完成全部裁员计划。
微软还称，如果员工不同意上述赔偿方案，微软将取消额外的两个月补偿，仅按员工的
工作年限*月平均工资提供补偿。
这被不少员工认为是霸王条款。王思瑞指出，“之前内部都传是N+6，这个方案和预期
相差太远。”昨天收到邮件后他就和几个其他部门的员工找到人力资源部门咨询情况，
“结果人力资源一个人都没有，早都人去楼空。”
员工的不满情绪今天上午全面激发。
今天在诺基亚绿色大楼的一楼大会议厅中，挤满了站着的诺基亚员工。到场的主要是诺
基亚北京研发中心的员工。微软管理人员原本过来宣布微软内部仍有部分职位空缺，可
以优先从诺基亚内部选拔。但他上台只讲了三句话，现场就有很多诺基亚员工开始抗议。
现场气氛一度难以克制，最终诺基亚工会人员上台安慰所有员工，“我们要理性处理这
件事情。”
现场员工表示，“除了补偿过低之外，给我们离职的时间也太仓促了。谷歌当时是给了
摩托罗拉所有员工大半年的时间，而微软却要求我们这个月底就开始分批离职，这太不
人性了。” |
c*****g
发帖数: 21627 | 4 ”昨天收到邮件后他就和几个其他部门的员工找到人力资源部门咨询情况，“结果人力
资源一个人都没有，早都人去楼空。” |
s**********s
发帖数: 1079 | 5 喏鸡鸭这种公司收购了难道不是为了专利？这些人雇着干嘛，本来自己公司都无法运作
了才贱卖。 |
t*******y
发帖数: 21396 | 6 我软员工不说了吗，这次大家都盼着被裁员好拿了大包裹去狗子非死不可。现在谁被裁
员谁请客啊。 |
c*****g
发帖数: 21627 | 7 seattle版跪舔阿三的格雷丝高ID
dachouchou
lemonion
frankzappa
IndigoBlue
wakinglala
city
oldpanda
portsgirl
KingCrimson |
y***n
发帖数: 4103 | |
s*****V
发帖数: 21731 | 9 不要这么幼稚，裁员是董事会早就决定好的，老印被拉来就是顶缸干脏活的。董事会早
就商量好了要裁员，SB不愿意干，大门更不愿意，所以就找来阿三。 |
b*w
发帖数: 14917 | |
c*****g
发帖数: 21627 | 11 你还相信共产党的工会？
你知道，中国共产党宪法里面，P民有出版结社集会的自由，但没有罢工的自由
四：对当前公司工会的立场和能力表示质疑。
翻看工会人员组成，有决策能力的岗位几乎都由高级别经理把持，参照去年员工维权的
经历，工会为员工维权的时效性，反馈度，透明性及立场都乏善可陈，对于员工的诉求
，每次的回复都是积极的与管理层沟通协调，然后石沉大海，直至木已成舟，既成事实
！自裁员决定公布以来，管理层在与员工沟通的会议中不断暗示，要么接受既定的补偿
，要么强制裁员，没有协商余地。身居高位的管理层拍拍屁股走人可以拿到巨额的经济
补偿，被伤害的只有我们这些任劳任怨的基层员工。据此，我们希望，政府职能部门和
上级工会关注，监督 我公司 工会的表现，如有必要可指导工会进行重新选举，充分维
护广大员工权利，体现社会主义国家工会在维护工人阶级合法权益方面的职能和作用！
【在 b*w 的大作中提到】
: 我共的工会呢？
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