e**p
发帖数: 4259 | 1 比如说，因为专业在工业界的需求小，好不容易在一个熟人的介绍下进入了一个顶级的
公司，得到了一个看似dream的位置。但进去后发现，自己的老板和同事处处压制新人
的发展，因为他们都因为年龄的原因不想干啥事业了，只想混到退休；另外新人也发现
其他类似公司同样部门做的核心业务，在本部门却没有做，而是在另外一个部门。部门
的大部分人都在混日子。对于老板和熟人等同事，‘cici’很感恩，毕竟他们给了cici
一份靠家近的工作，cici很勤奋，吃苦耐劳，在进公司的头1-2年，因不了解情况下，
把自己因该做的事情和别人应该做的事情都做了。
但老板和同事们需要cici做的事情，并不是cici想做的事情。 cici也觉得如果按老板
和同事的思路混下去，往上爬的可能性比较小，甚至去其他公司应聘高一点的职位会有
困难。但因为一些原因，比如说家庭，‘cici’并不想去其他城市其他公司寻找机会，
‘cici’是应该忍着继续无聊下去，还是劝老板改革。cici也知道老板只想安于现状，
可能并不喜欢自己的想法；因为改革会触及到其他混日子同事的利益，其他同事也会很
反对。。。
这时，‘cici’如果不想走的话，继续怀着感恩戴德的思想混下去可能是最佳的选择。 |
l******o
发帖数: 8344 | 2 我首先觉得这两个事情之间没有类比性
其次，就你这个事情来说，我认为大道至简，其实，如果你内心里，喜欢这个专业，喜
欢做这个事情，就去做，劳动着是美丽的，不要考虑太多
一个人做事情，是为了自己credit as first priority, 还是为了team as first
priority,日子久了是很看的出来的，就我老人家的职场经验来说，其实好人日子长了
都不吃亏
短期内吃点亏也没有关系，长得本事是自己的，你是愿意40岁之后，大家都特别想请你
留你，还是时刻担心失业？ |
C**********r
发帖数: 8189 | 3 喜欢lili的说法，在不与同事发生任何竞争关系的情况下，劳动者的美丽很容易体现。
通常在头一两年这点不难达到。
但是team credit和个人credit是应该可以align的，不能的话多少反映了management
issue。特别在你个人的成长得到了制约的时候，maybe，just maybe，you have
outgrown your little pocket. 这时候要考虑你是要拼politics了呢，还是继续涨技
术。
由cici事件的启发，lz愿意曲线救国的话，要多去做一些抬轿子的事情，到达所谓双赢
。不过反过来想，如果cici去的是一家对中国国情有所了解，小孩处于同样的上升阶段
的家庭，还需要这样刻意做搭轿子的行为吗？或者，和目的与努力度类似的人共事，轿
子搭的是否会更心甘情愿一点？
没有什么是不能放弃的，太多强求与刻意让人磨去了原来的斗志与梦想，不值得。
【在 l******o 的大作中提到】
: 我首先觉得这两个事情之间没有类比性
: 其次，就你这个事情来说，我认为大道至简，其实，如果你内心里，喜欢这个专业，喜
: 欢做这个事情，就去做，劳动着是美丽的，不要考虑太多
: 一个人做事情，是为了自己credit as first priority, 还是为了team as first
: priority,日子久了是很看的出来的，就我老人家的职场经验来说，其实好人日子长了
: 都不吃亏
: 短期内吃点亏也没有关系，长得本事是自己的，你是愿意40岁之后，大家都特别想请你
: 留你，还是时刻担心失业？
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L******w
发帖数: 5407 | 4 不能这么比。 cici得到免费吃住和上学，是以文化交流为条件的。
cici只愿意白吃白住白上学，不愿意文化交流。
这就像公司里上班拿了钱，不干活，或者只干自己喜欢的对自己有用处的活，
公司的任务应付了事。
老实说，老中里这样的人不少。
cici
【在 e**p 的大作中提到】
: 比如说，因为专业在工业界的需求小，好不容易在一个熟人的介绍下进入了一个顶级的
: 公司，得到了一个看似dream的位置。但进去后发现，自己的老板和同事处处压制新人
: 的发展，因为他们都因为年龄的原因不想干啥事业了，只想混到退休；另外新人也发现
: 其他类似公司同样部门做的核心业务，在本部门却没有做，而是在另外一个部门。部门
: 的大部分人都在混日子。对于老板和熟人等同事，‘cici’很感恩，毕竟他们给了cici
: 一份靠家近的工作，cici很勤奋，吃苦耐劳，在进公司的头1-2年，因不了解情况下，
: 把自己因该做的事情和别人应该做的事情都做了。
: 但老板和同事们需要cici做的事情，并不是cici想做的事情。 cici也觉得如果按老板
: 和同事的思路混下去，往上爬的可能性比较小，甚至去其他公司应聘高一点的职位会有
: 困难。但因为一些原因，比如说家庭，‘cici’并不想去其他城市其他公司寻找机会，
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g**s
发帖数: 2331 | 5 在美国尤其如此。
说的好。
【在 l******o 的大作中提到】
: 我首先觉得这两个事情之间没有类比性
: 其次，就你这个事情来说，我认为大道至简，其实，如果你内心里，喜欢这个专业，喜
: 欢做这个事情，就去做，劳动着是美丽的，不要考虑太多
: 一个人做事情，是为了自己credit as first priority, 还是为了team as first
: priority,日子久了是很看的出来的，就我老人家的职场经验来说，其实好人日子长了
: 都不吃亏
: 短期内吃点亏也没有关系，长得本事是自己的，你是愿意40岁之后，大家都特别想请你
: 留你，还是时刻担心失业？
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g**s
发帖数: 2331 | 6 最后一句什么意思。
【在 C**********r 的大作中提到】
: 喜欢lili的说法，在不与同事发生任何竞争关系的情况下，劳动者的美丽很容易体现。
: 通常在头一两年这点不难达到。
: 但是team credit和个人credit是应该可以align的，不能的话多少反映了management
: issue。特别在你个人的成长得到了制约的时候，maybe，just maybe，you have
: outgrown your little pocket. 这时候要考虑你是要拼politics了呢，还是继续涨技
: 术。
: 由cici事件的启发，lz愿意曲线救国的话，要多去做一些抬轿子的事情，到达所谓双赢
: 。不过反过来想，如果cici去的是一家对中国国情有所了解，小孩处于同样的上升阶段
: 的家庭，还需要这样刻意做搭轿子的行为吗？或者，和目的与努力度类似的人共事，轿
: 子搭的是否会更心甘情愿一点？
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b****b
发帖数: 656 | 7 文化交流的后果很可能造成文化冲突。我倒是觉得cici充分的展现了一个利用一切机会
发展自己的中国人的风貌，也感受到了美国人(文化)对她的行为的排斥。从效果上来说
达到了文化交流的目的。至于其中的对错，作为中国人，我只能说要是我女儿在16岁能
像cici一样懂事和努力我会非常高兴的。
【在 L******w 的大作中提到】
: 不能这么比。 cici得到免费吃住和上学，是以文化交流为条件的。
: cici只愿意白吃白住白上学，不愿意文化交流。
: 这就像公司里上班拿了钱，不干活，或者只干自己喜欢的对自己有用处的活，
: 公司的任务应付了事。
: 老实说，老中里这样的人不少。
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: cici
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