由买买提看人间百态

boards

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档,一周内的贴子最多显示50字,超过一周显示500字 访问原贴
Military版 - 人大代表谢子龙:我国社保费率高于德美日韩
相关主题
工作负荷在70%以下的裁撤快递员五险一金现状调查 (北京青年报)
人社部回应“中国社保费率全球第一”:不宜对比宝宝们找工作又多了一个新标准
国内很多公司都不给员工缴纳五险一金被追缴十年社保 厂主"吃泡面",独守工厂 充满懊悔与无奈
想回国创业的,先想想税负吧终于出台了:骗保将限坐飞机火车
66.3%:国内“五险一金”缴费率真够狠的财政部部长:中国有50%以上可能滑入中等收入陷阱
骗死你没商量!网揭大陆五险一金秘密中国的社保费太他妈高了!!!
舔将们有没有五险一金?P民坏消息不断,TG又给自己的人(含退休)涨工资了。
专家:五险一金压力大 粤浙大量企业喊“机器人换人”zt国家对年满七十退伍军人每月发800元
相关话题的讨论汇总
话题: 缴费话题: 企业话题: 社保话题: 子龙话题: 社保费
进入Military版参与讨论
1 (共1页)
n******g
发帖数: 17225
1
“长沙市某餐厅经理小李,月均工资2500元,需拿出8%的养老保险、2%的医疗保险
、1%的失业保险以及12%的住房公积金,总计575元,最终拿到手1925元”;
“药店员工小刘月工资3932元,企业交保险金29.8%为1160元,个人交保险金11%为
432.5元,企业和个人合计交保险1592.5元,不算住房公积金,也占到工资的40.5%”……
这是全国人大代表、湖南老百姓大药房董事长谢子龙所做关于普通职工工资系列调
研中的两个案例,“如果加上12%的住房公积金,企业‘五险一金’缴费率有的达到52.
5%,占工资一半以上,已经成为企业与职工的不可承受之重”。
调研
不少地方缴费比例超50%
谢子龙代表调研发现,根据我国社保政策相关规定,社保五项(养老、医疗、失业
、工伤、生育)缴费比例,企业为29.5%至30%,其中养老20%、医疗6%、失业2%、工伤1%
、生育0.5%-1%,个人累计达到11%左右,“虽然各地缴纳社保费率比例略有不同,但
绝大部分省市缴纳比例都在工资总额40%以上。有的地区达到甚至超过工资的50%”。
即便在国际上,这样的缴费比例也算比较高。根据谢子龙代表的调查,在全球125
个国家中,费率高于40%的只有11个国家,除中国外,其他10个均为欧洲国家,中国社
保费率高于德国、美国,也高于同处亚洲的日本、韩国。
后果
低收入群体“难堪重负”
偏高的“五险一金”缴费比例,会带来什么不良后果?谢子龙代表分析说,最直接
的影响就是职工可支配收入大量减少,占工资40%到50%的社保费率,除住房公积金在买
房时可以使用外,相当比例的工资都被社保划走不能自由使用。
尤其是对仅靠工资生活的工薪阶层来说,压力很大。根据我国现行相关规定,社保
缴费以上一年平均工资的60%至300%为缴纳基数。这意味着社会平均工资增加,缴费基
数也会随之上浮。谢子龙引用长沙人社局数据说,2013年社保缴费基数最低标准为2002
元,2014年上调至2195元,涨幅近10%。即便月工资不到2000元,企业和职工也得按照
2195元缴费基数下限缴纳社保,由此导致实发工资不升反降。
另一方面,对企业而言,过高的社保费率增加企业经营困难,减弱企业活力。“这
在中小企业特别是农民工较多的建筑业、服务业等劳动密集型企业更为突出。”谢子龙
代表以一家零售企业举例说,2011年至2013年,企业员工“五险一金”缴纳总额分别为
年净利润的36.77%、45.06%和32.74%。
企业社保负担过重,反过来妨碍员工收入的增长和福利的提升:涨薪每每受到限制
;部分企业尤其是使用农民工占比较高的企业通过漏缴、少缴甚至是不缴等方式逃避给
员工缴纳社保的责任。
进展
高缴费率日益引起关注
记者注意到,相关现象已得到中央高层关注。十八届三中全会就提出要适时适当降
低社会保险费率。不久前,国务院副总理马凯也指出,缴费水平确实偏高,“五险一金
”已占到工资总额的40%至50%,企业觉得负担重。
除呼吁“尽快降低社保费率”外,谢子龙代表还建议增加“五险一金”缴费政策灵
活性:结合经济运行状态调整费率,比如遭遇大的冲击、出现普遍经营困难时,启动临
时性社会保险费减免缓交政策,帮助企业渡过难关。
同时,谢子龙代表建议,中央和地方财政应适当安排资金,增加社保支出,补贴企
业和个人养老保险缴费,并积极拓展包括国有资产经营收益转拨、社保基金投资收益在
内的社保基金其他收入来源。
据新华社
(原标题:“五险一金”缴费比例到底有多高?)
s*****e
发帖数: 16824
2
企业代缴也算啊?要算企业代缴的,美国绝对不止40%。

……
52.

【在 n******g 的大作中提到】
: “长沙市某餐厅经理小李,月均工资2500元,需拿出8%的养老保险、2%的医疗保险
: 、1%的失业保险以及12%的住房公积金,总计575元,最终拿到手1925元”;
: “药店员工小刘月工资3932元,企业交保险金29.8%为1160元,个人交保险金11%为
: 432.5元,企业和个人合计交保险1592.5元,不算住房公积金,也占到工资的40.5%”……
: 这是全国人大代表、湖南老百姓大药房董事长谢子龙所做关于普通职工工资系列调
: 研中的两个案例,“如果加上12%的住房公积金,企业‘五险一金’缴费率有的达到52.
: 5%,占工资一半以上,已经成为企业与职工的不可承受之重”。
: 调研
: 不少地方缴费比例超50%
: 谢子龙代表调研发现,根据我国社保政策相关规定,社保五项(养老、医疗、失业

w*********e
发帖数: 6093
3
不拿香蕉比橙子,怎么显得出黄皮的烂来

【在 s*****e 的大作中提到】
: 企业代缴也算啊?要算企业代缴的,美国绝对不止40%。
:
: ……
: 52.

l*****o
发帖数: 9235
4
米国联邦税25%,州税10%,打水漂的穷人医保和社会安全费10%, 这几项强
制的就45%了!
1 (共1页)
进入Military版参与讨论
相关主题
国家对年满七十退伍军人每月发800元66.3%:国内“五险一金”缴费率真够狠的
新个税社保压垮企业,国务院紧急叫停!骗死你没商量!网揭大陆五险一金秘密
好总理:一律保持现有社保政策,严禁擅自调整清剿!舔将们有没有五险一金?
我国养老保险缴费率高位运行 是美国的2.4倍专家:五险一金压力大 粤浙大量企业喊“机器人换人”zt
工作负荷在70%以下的裁撤快递员五险一金现状调查 (北京青年报)
人社部回应“中国社保费率全球第一”:不宜对比宝宝们找工作又多了一个新标准
国内很多公司都不给员工缴纳五险一金被追缴十年社保 厂主"吃泡面",独守工厂 充满懊悔与无奈
想回国创业的,先想想税负吧终于出台了:骗保将限坐飞机火车
相关话题的讨论汇总
话题: 缴费话题: 企业话题: 社保话题: 子龙话题: 社保费